內(nèi)蒙古鄂托克前旗教育局2011招聘29名教師公告
經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高中和初中教師，具體招考事宜如下：
一、招考人數(shù)和范圍
（一）招考人數(shù)
計(jì)劃招考29人（高中教師17人、初中教師12人）。
（二）招考人員范圍（詳見招聘計(jì)劃表）。
二、報(bào)考條件
（一）凡符合人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的相關(guān)條件，熱愛教育事業(yè)、品行良好、身心健康。
（二）報(bào)考高中教師，應(yīng)取得普通高校師范類本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位（報(bào)考職業(yè)中學(xué)專業(yè)教師的考生可以是非師范類本科以上學(xué)歷）；報(bào)考初中教師，應(yīng)取得普通師范類�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
（三）所報(bào)考崗位必須與所學(xué)專業(yè)對口，每人只能選擇應(yīng)聘一個(gè)崗位，并具有相應(yīng)的《教師資格證》、《普通話等級證書》。
（四）報(bào)名年齡：年滿18周歲以上（1993年1月1日以前出生）至30周歲（1981年1月1日以后出生）。
（五）戶籍要求：不受戶籍限制。
（六）參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）規(guī)定的身體條件。
（七）鄂托克前旗教育體育局2010年9月1日前同意使用的見習(xí)教師不受上述第2和第4條限制。
（八）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、有關(guān)法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
三、招聘程序
按照公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、確定擬聘人員、公示、試用、聘用等程序進(jìn)行。
（一）公告
在鄂爾多斯市人事人才網(wǎng)、鄂爾多斯教育網(wǎng)、鄂前旗之窗、鄂前旗人力資源網(wǎng)、鄂前旗電視臺(tái)上發(fā)布公告。公告時(shí)間：2011年7月11日至2011年7月25日。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年7月15日—7月25日
2、報(bào)名地點(diǎn)：鄂前旗教體局
聯(lián)系人：郝云貴、楊文世
聯(lián)系電話：7628120、7622275、15547702881
3、報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、戶口、學(xué)歷證書（學(xué)位證書）、教師資格證、普通話等級證書、《學(xué)歷證書電子注冊備案表》等原件及復(fù)印件，近期1.5寸彩照兩張。見習(xí)教師同時(shí)提供鄂托克前旗教育體育局證明。并填寫《鄂前旗招聘教師報(bào)考登記表》到指定地點(diǎn)報(bào)名。
（2）根據(jù)財(cái)政、物價(jià)等部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取相應(yīng)報(bào)名費(fèi)。
（三）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘者資格進(jìn)行審查，資格審查合格者，確定為招考對象，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假現(xiàn)象，當(dāng)即取消其報(bào)考資格。
（四）筆試
1、筆試內(nèi)容：以教育學(xué)、心理學(xué)為主。
2、筆試試卷分為蒙漢兩種試卷，報(bào)考漢語授課教師崗位的必須用漢語答卷，報(bào)考蒙語授課教師崗位的必須用蒙語答卷。同一科試卷只能用一種文字答卷。
3、筆試時(shí)間：2011年7月28日
4、筆試地點(diǎn)：另行通知。
5、開考比例：每個(gè)招聘崗位與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:3。筆試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)專家命題、閱卷，筆試以百分制計(jì)算，占總成績的30%。
6、筆試加分：
（1）凡屬當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T同意使用的見習(xí)教師，在筆試成績按權(quán)重計(jì)算之前每年加計(jì)0.8分。
（2）鄂前旗戶籍考生在筆試成績按權(quán)重計(jì)算之前加計(jì)3分。
（3）對獲得市級優(yōu)秀教師、教學(xué)能手、優(yōu)秀班主任、基本功大賽、學(xué)科帶頭人的見習(xí)教師在筆試成績按權(quán)重計(jì)算之前加計(jì)3分；對獲得旗級優(yōu)秀教師、教學(xué)能手、優(yōu)秀班主任、基本功大賽、學(xué)科帶頭人的見習(xí)教師在筆試成績按權(quán)重計(jì)算之前加計(jì)2分。加分就高不就低。
（4）最后累計(jì)加分不得超過8分。
7、公布成績。公布期限7天。
（五）面試
1、面試人員的確定。筆試結(jié)束后，按照計(jì)劃聘用人數(shù)和每個(gè)職位考生筆試成績從高到低的順序1：2的比例確定面試人選，出現(xiàn)筆試成績并列的情況時(shí)，成績并列者同時(shí)進(jìn)入面試。
2、面試工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由教育主管部門組織進(jìn)行面試，紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門監(jiān)督。以百分制進(jìn)行評分，當(dāng)場公布成績。
3、面試成績占總成績的70%。
4、面試時(shí)間：另行通知。
（六）計(jì)算總成績
筆試成績占30%、面試成績占70%�？偝煽冇�(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。當(dāng)總成績相同時(shí)，優(yōu)先招聘面試成績高者。
（七）確定體檢和擬聘考察人員
按照考生總成績由高到低的順序和計(jì)劃聘用人數(shù)1：1的比例，確定體檢人員和擬聘考察人員。
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部下發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)文件）執(zhí)行，體檢由人事部門指定醫(yī)院，費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。考生在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
2、確定考察人員
在確定最后總成績和體檢結(jié)果的基礎(chǔ)上，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，確定擬聘考察人員，對確定的考察人員由旗人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同旗教體局進(jìn)行全面考察，主要考察擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、擬任崗位資格條件等，出現(xiàn)不合格者，取消聘用資格。因被取消資格職位空缺時(shí)，從參加該職位面試人員中按照總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。考察合格后由人力資源和社會(huì)保障局備案。
3、公示
對考察合格的人員，在鄂爾多斯市人事人才網(wǎng)、鄂爾多斯教育網(wǎng)、鄂前旗之窗、鄂前旗人力資源網(wǎng)、鄂前旗電視臺(tái)等媒體上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布旗紀(jì)檢委、人力資源和社會(huì)保障局設(shè)公示電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，對沒有問題反映或有問題反映不影響聘用的擬聘人員給予辦理試用手續(xù)，對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其擬聘資格。
（八）試用
對擬聘人員實(shí)行試用制度，試用期為六個(gè)月，試用期間由用人單位發(fā)給擬聘人員工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
（九）聘用
試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格的擬聘人員，由旗人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件，憑聘用文件到聘用單位辦理有關(guān)聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂正式聘用合同。考核不合格的不予聘用。聘用人員服務(wù)期未滿五年不得轉(zhuǎn)崗。
四、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
為了加強(qiáng)此次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立中學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：
組 長：汪哲樂 旗委副書記、政府代旗長
副組長：劉 淵 旗委常委、紀(jì)檢委書記
張鵬程 旗委常委、組織部部長
吉日木圖 旗人大副主任
藺海英 旗人民政府副旗長（常務(wù)副組長）
昌漢夫 旗政協(xié)副主席
成員由紀(jì)檢、監(jiān)察局、教體局、人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、編辦等單位相關(guān)人員組成。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在旗教體局，辦公室主任由旗教體局局長閆那音太兼任，負(fù)責(zé)招聘日常工作。
五、其他
本實(shí)施方案由中學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。