縣城部分公辦學(xué)校因事業(yè)發(fā)展需要，將面向全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校公開(kāi)招聘部分教師�，F(xiàn)將招聘方案公告如下：

一、招聘教師崗位及職數(shù)（共36個(gè)）

二、招聘范圍

本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦學(xué)校（第四中學(xué)、新安鎮(zhèn)中心小學(xué)及所轄村小除外）在編在崗任課教師（副校級(jí)及以上教干除外）。

三、招聘對(duì)象基本條件

1、政治素質(zhì)和道德品質(zhì)良好，無(wú)違法違紀(jì)行為；熱愛(ài)教育事業(yè),教學(xué)實(shí)績(jī)突出。

2、40周歲以下（1971年1月1日以后出生），小學(xué)專科及以上學(xué)歷、初中本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)的教師資格。小學(xué)教師專科、中學(xué)教師本科所學(xué)學(xué)科和教師資格證書(shū)學(xué)科須與報(bào)考崗位學(xué)科一致。

3、應(yīng)聘人員須獲得連云港市中小學(xué)高層次人才“333”工程中“骨干教師”、“骨干班主任”及以上稱號(hào)或者縣級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課評(píng)比、基本功比賽、專業(yè)技能大賽等業(yè)務(wù)競(jìng)賽三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。

四、招聘辦法

1、考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式：

（1）根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次按招聘職數(shù)1∶2的比例確定面試人選。如同一崗位報(bào)名人數(shù)低于招聘職數(shù)2倍的，將按比例核減招聘職數(shù)；同一崗位報(bào)名人數(shù)不足2人的，取消該崗位招聘職數(shù)。筆試的內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段教學(xué)相關(guān)知識(shí)。

（2）按面試成績(jī)從高分到低分確定通過(guò)人員名單，如面試分?jǐn)?shù)相同，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則由招聘學(xué)�？己舜_定通過(guò)人員。面試的內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段教材說(shuō)課和現(xiàn)場(chǎng)答辯兩部分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)書(shū)面通知應(yīng)聘者本人。

2、同一學(xué)校同一學(xué)科選聘到縣城學(xué)校任教的不超過(guò)1人（取成績(jī)高者），同一學(xué)校選聘到縣城學(xué)校任教的不超過(guò)3人（按語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、政治、歷史、地理、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科順序決定）。

3、面試通過(guò)人員經(jīng)政審、體檢合格且公示無(wú)異議后，人事關(guān)系轉(zhuǎn)至招聘單位。

4、凡面試通過(guò)人員中有政審、體檢、公示不合格的，不再補(bǔ)錄。

五、招聘程序和時(shí)間安排

1．應(yīng)聘教師憑身份證、第一學(xué)歷和最后學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)（上述材料提供原件和復(fù)印件）和《灌南縣2011年縣城部分學(xué)校招聘教師報(bào)名表》報(bào)名。報(bào)名時(shí)還需交近期正面免冠2寸相片2張，考試費(fèi)用150元。

報(bào)名時(shí)間：7月19日-7月20日，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局人事科。

2．7月21日下午領(lǐng)取準(zhǔn)考證，7月22日上午8:30憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3．7月23日，在灌南教育信息網(wǎng)上公布參加面試人員名單。

4．7月25日，憑身份證和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加面試。

5．7月26日上午，在灌南教育信息網(wǎng)和教育局門前公示面試通過(guò)人員名單。

6．7月27日，組織面試通過(guò)人員集中體檢（費(fèi)用自理）。

7．7月27—28日，各聘用單位對(duì)面試通過(guò)人員進(jìn)行政審。

8．政審、體檢合格且公示無(wú)異議者，辦理相關(guān)手續(xù)。

本方案解釋權(quán)在灌南縣教育局。

附：灌南縣2011年縣城部分學(xué)校招聘教師報(bào)名表

二〇一一年七月十六日