2011年如東縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員
簡(jiǎn) 章
為滿足我縣教育事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定組織2011年我縣教育系統(tǒng)公開招聘工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德，無黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰記錄。
2．年齡在18周歲以上、30周歲以下（1981年7月1日至1993年7月31日期間出生），報(bào)考美容美發(fā)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位的，年齡可放寬至35周歲以下（1976年7月1日以后出生）。
3．報(bào)考專業(yè)應(yīng)與所學(xué)專業(yè)相同（美容美發(fā)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位應(yīng)與所具執(zhí)業(yè)資格相同）。
4．身體健康，適應(yīng)招聘崗位工作要求。
二、招聘對(duì)象、崗位、人數(shù)及招聘崗位具體要求
（一）招聘對(duì)象
1．國(guó)家計(jì)劃內(nèi)研究生及以上學(xué)歷，且本科階段為全日制普通高校本專業(yè)師范類的如東籍畢業(yè)生。
2．2011年全日制普通高校師范類如東籍應(yīng)屆畢業(yè)生。
3．2008、2009、2010年未就業(yè)的全日制普通高校師范類如東籍畢業(yè)生。
4．報(bào)考校醫(yī)和職教崗位的人員為全日制普通高校如東籍畢業(yè)生。若報(bào)考職教崗位的如東籍報(bào)名人數(shù)達(dá)不到崗位需求數(shù)的3倍，可招聘非如東籍人員。
（二）招聘崗位、人數(shù)以及招聘崗位具體要求
詳見《2011年如東縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。
三、招聘原則
1．堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
2．堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
四、招聘辦法及程序
招聘工作由如東縣人力資源和社會(huì)保障局、如東縣教育局共同組織。
（一）報(bào)名及資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：2011年7月20日～22日上午8∶30～12∶00、下午2∶30～6∶00。報(bào)名地點(diǎn)：如東縣教育局一樓會(huì)議室。
2．符合報(bào)名考試條件的人員持《畢業(yè)生推薦表》（或報(bào)到證、協(xié)議書）、畢業(yè)證書、教師資格證（或高級(jí)工、技師或執(zhí)業(yè)資格證等證件）、身份證等所需材料的原件和復(fù)印件報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)須繳二寸近期正面免冠照片4張和筆試考務(wù)費(fèi)100元。進(jìn)入說課、面試的人員，另需繳面試考務(wù)費(fèi)100元。
3．報(bào)考同一崗位的人數(shù)與本崗位招聘人數(shù)須達(dá)到3∶1方可開考。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名工作結(jié)束后，若同一崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位。報(bào)考被取消崗位的報(bào)名人員，由縣教育局及時(shí)通知其重新改報(bào)其他崗位，改報(bào)名時(shí)間為7月23日上午8:30—12:00。
4．報(bào)考人員填寫《2011年如東縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），縣教育局進(jìn)行報(bào)考資格初審。
5．縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。資格復(fù)審貫穿招聘工作全程，凡經(jīng)資格復(fù)審發(fā)現(xiàn)報(bào)名資格不符的，即取消報(bào)考者考試和聘用資格。
（二）考試
考試形式分筆試（部分崗位含專業(yè)技能測(cè)試）和說課、面試。
1．筆試（含專業(yè)技能測(cè)試）
（1）筆試時(shí)間
經(jīng)審查取得筆試資格的人員于8月2日上午到縣教育局人事科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，8月3日上午8∶00到指定地點(diǎn)參加筆試。
（2）筆試形式和內(nèi)容
筆試形式：分為書面考試和專業(yè)技能測(cè)試（部分崗位），書面考試采用閉卷方式進(jìn)行。
筆試內(nèi)容：
① 報(bào)考小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語教師崗位和報(bào)考初中數(shù)學(xué)、物理教師崗位以及高中歷史、地理教師崗位的，筆試內(nèi)容為本學(xué)科專業(yè)知識(shí)、《課程標(biāo)準(zhǔn)》和教材教法，總分100分。
② 報(bào)考中、小學(xué)信息技術(shù)、音樂、體育、美術(shù)教師崗位和報(bào)考幼兒園教師崗位的，筆試分書面考試和專業(yè)技能測(cè)試，總分100分，其中書面考試為40分，專業(yè)技能測(cè)試為60分。書面考試內(nèi)容為本學(xué)科專業(yè)知識(shí)、《課程標(biāo)準(zhǔn)》或《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和教材教法。專業(yè)技能測(cè)試安排在筆試結(jié)束后進(jìn)行。
③ 報(bào)考建筑工程教師崗位和報(bào)考校醫(yī)崗位的，筆試內(nèi)容為本崗位專業(yè)知識(shí)，總分100分。
④ 報(bào)考汽車修理、動(dòng)漫設(shè)計(jì)教師崗位和報(bào)考美容美發(fā)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位的，筆試分書面考試和專業(yè)技能測(cè)試，總分100分，其中書面考試為40分，專業(yè)技能測(cè)試為60分。書面考試內(nèi)容為本崗位專業(yè)知識(shí)。專業(yè)技能測(cè)試安排在筆試結(jié)束后進(jìn)行。
筆試成績(jī)公示：8月3日中午在筆試地點(diǎn)公布筆試（含技能測(cè)試）成績(jī)。
參加說課、面試人員的確定：筆試（含技能測(cè)試）成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在報(bào)考同一招聘崗位筆試合格人員中按不超過招聘人數(shù)1∶3的比例劃定分?jǐn)?shù)線，線上人員參加說課和面試。若線上人員最后一名出現(xiàn)同分，則一并參加說課和面試。
2．說課、面試
（1）說課、面試時(shí)間：8月3日下午（具體時(shí)間以當(dāng)天通知的為準(zhǔn)）。
（2）說課、面試要求：參加說課、面試的人員按指定課題、在指定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行備課和說課，說課結(jié)束進(jìn)行面試。說課、面試總分100分（其中說課70分，面試30分）。說課、面試總分60分為合格分?jǐn)?shù)線。校醫(yī)僅進(jìn)行面試，面試總分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。
（3）總成績(jī)公示：進(jìn)入說課、面試人員的總考試成績(jī)于8月3日晚在如東教育網(wǎng)（www.rdedu.net）公示。
（三）參加“雙向” 洽談人員的確定
1．確定時(shí)間
8月3日晚（名單在如東教育網(wǎng)公布）。
2．確定辦法
在筆試（含技能測(cè)試）及說課、面試均合格的人員中，按筆試（含技能測(cè)試）成績(jī)（折算成50%）和說課、面試成績(jī)（折算成50%）計(jì)算總成績(jī)（計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），再按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例從高分到低分排序確定參加“雙向選擇”的人員。若線上人員最后一名出現(xiàn)總成績(jī)同分，則優(yōu)先聘用具有研究生學(xué)歷的人員，其次以說課、面試總分從高分到低分排序確定。若線上人員最后一名總成績(jī)以及說課、面試成績(jī)均相同，且非研究生學(xué)歷的，則一并參加“雙向”洽談。若洽談期間報(bào)考人員主動(dòng)放棄聘用資格或因報(bào)考人員自身原因未能及時(shí)參加洽談而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的線上人員中按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
（四）“雙向”洽談
1．非校醫(yī)和職教類人員洽談時(shí)間為8月4日上午。洽談地點(diǎn)另行通知。校醫(yī)和職教類人員的洽談時(shí)間、地點(diǎn)待體檢后另行通知。
2．參加洽談的人員和招聘單位雙向洽談，初步確定聘用意向后，報(bào)縣人社局、縣教育局確認(rèn)。
（五）體檢
1．具有相應(yīng)學(xué)段或高一學(xué)段教師資格的人員不需參加體檢。校醫(yī)和職教崗位中被確定進(jìn)入體檢的人員，按照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按實(shí)收取。體檢不合格者不予聘用。若因體檢不合格或在此期間報(bào)考人員雖體檢合格但主動(dòng)放棄聘用資格而出現(xiàn)缺額的，可在報(bào)考同一崗位的線上人員中按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
2．體檢時(shí)間：8月5日。
五、其他相關(guān)事宜
1．招聘的人員為專業(yè)技術(shù)崗位、事業(yè)編制人員，實(shí)行聘用制管理，用人單位按規(guī)定發(fā)放工資并為其辦理相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。
2．?dāng)M聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣教育局人事科報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù)，并將檔案轉(zhuǎn)至縣教育局人事科。8月15日到縣教育局人事科領(lǐng)取介紹信。逾期不報(bào)到者視作自動(dòng)放棄。
3．被聘用人員試用期為一年，試用期滿進(jìn)行綜合考核，考核合格并具有教師資格證的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；考核不合格或不能勝任工作的，不予續(xù)聘。職教崗位非師范類被聘用人員應(yīng)在工作2年內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證書，如逾期未取得相應(yīng)教師資格證書，則予以解聘。
4．紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)招聘過程全程監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名資格不符或招聘過程中弄虛作假的，即取消報(bào)考對(duì)象考試或聘用資格。監(jiān)督舉報(bào)電話：84513102。
六、本簡(jiǎn)章由如東縣人力資源和社會(huì)保障局、如東縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0513－84512932（縣教育局），84197352（縣人社局）。
附件：
1．2011年如東縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表；
2．2011年如東縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名表。
如東縣人力資源和社會(huì)保障局
如 東 縣 教 育 局
二〇一一年七月十五日