內(nèi)蒙古自治區(qū)通遼市2016年人才引進(jìn)公告
為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快各類人才向通遼集聚，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，根據(jù)企事業(yè)單位的用人需求，計(jì)劃引進(jìn)全日制碩士研究生以上學(xué)歷和985工程院校全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生到通遼工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次引進(jìn)共有通遼市屬和旗（縣、市、區(qū)）屬企事業(yè)單位50家，提供崗位125個，引進(jìn)人才259名，詳見附件1。
二、資格條件
（一）引進(jìn)人才除具有符合崗位要求的身體素質(zhì)、思想道德素質(zhì)外，還應(yīng)具備以下條件：
1、具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生。
2、具有985工程院校全日制本科學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
3、符合人才需求信息表所列崗位要求的其他條件。
（二）具有下列情形之一的人員不得報名參加引進(jìn)：
1、現(xiàn)役軍人和2017年（不含2017年）以后畢業(yè)的全日制在讀本科生、研究生；
2、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員(列入正式編制)，定向招錄培養(yǎng)的公務(wù)員或未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員；
3、在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員；
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員；
5、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進(jìn)程序
（一）發(fā)布人才引進(jìn)公告，聯(lián)系區(qū)外985院校舉辦人才引進(jìn)雙選會；
（二）受理報名。自本公告發(fā)布之日起，凡符合引進(jìn)條件及崗位要求、有意向求職就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生，須按要求填寫《通遼市事業(yè)單位引進(jìn)人才報名資格審查登記表》（附件2）后，到雙選會現(xiàn)場與用人單位見面洽談并登記報名。登記表所填內(nèi)容信息要準(zhǔn)確，如因信息填寫不實(shí)而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。引才雙選會舉辦時間、地點(diǎn)：
1、北京雙選會2場，10月28日上午9:00、29日下午2:00分別在中央民族大學(xué)逸夫體育館小館、中國人民大學(xué)世紀(jì)館北大廳舉辦。
2、吉林省雙選會1場，初定11月初在吉林大學(xué)舉辦，具體時間、地點(diǎn)另行通知。
3、遼寧省雙選會1場，初定11月初在東北大學(xué)舉辦，具體時間、地點(diǎn)另行通知。
（三）資格審查。用人單位嚴(yán)格按照公布的人才引進(jìn)條件對報名人員進(jìn)行資格審查。審查的材料主要包括：
1、學(xué)歷學(xué)位證書；教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；學(xué)校為應(yīng)屆畢業(yè)生出具的相關(guān)證明；
2、身份證、戶口簿或當(dāng)?shù)貞艏芾頇C(jī)關(guān)出具的戶籍證明材料；
3、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書；
4、專利、科研成果以及獲獎情況證明材料；
5、其他能夠證明其符合引進(jìn)條件的材料。
（四）能力測評。用人單位對資格審查合格的人員進(jìn)行能力測評，具體測評內(nèi)容、方式及程序由用人單位制定方案，并按管理權(quán)限經(jīng)組織、人社部門審核同意后執(zhí)行。
（五）組織考察。由用人單位對擬引進(jìn)人才進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括：
1、查檔核實(shí)考察對象的身份、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績及獎懲等情況，全日制普通高校畢業(yè)生需考核在校表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績等情況，將檔案中的相關(guān)資料復(fù)印后加蓋檔案管理部門公章備查。
2、向考察對象工作單位或?qū)W校了解其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
3、向考察對象所在地或居住地公安、檢察、紀(jì)檢等部門了解其是否有違法違紀(jì)情況。
（六）組織體檢。由用人單位組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的，可從考察人選中遞補(bǔ)，不宜遞補(bǔ)的，經(jīng)市組織、人社部門審核同意，取消該職位計(jì)劃。
（七）辦理手續(xù)。用人單位確定擬引進(jìn)人才人選并經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議通過且經(jīng)公示無異議后，由用人單位到相關(guān)部門為引進(jìn)人才辦理入編、聘用等手續(xù)。
四、政策待遇
（一）引進(jìn)人才經(jīng)綜合考評合格后，安置到所填報單位工作。屬事業(yè)單位的，列事業(yè)編制管理，享受通遼市事業(yè)單位工作人員待遇，執(zhí)行通遼市現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利政策。
（二）符合《通遼市人才引進(jìn)工作暫行規(guī)定》有關(guān)條件的，兌現(xiàn)落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策。
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附件：1、《通遼市2016年企事業(yè)單位人才需求信息表》（請考生點(diǎn)擊下載）；
2、《通遼市引進(jìn)人才報名資格審查登記表》.doc（請考生點(diǎn)擊下載）。
通遼市人力資源和社會保障局
2016年10月26日