根據(jù)《杭州市人事局關(guān)于貫徹國家人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實(shí)施辦法》，現(xiàn)將杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)2012年5月在編崗位招聘面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、面試對象
在編崗位劃定教職工崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線為43分，非編幼兒教師崗位不劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績從高分到低分，原則上按照招考崗位人數(shù)1：3的比例確定面試對象。若缺考等導(dǎo)致有效成績?nèi)藬?shù)不足1：3的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試；若面試對象在最后一名上出現(xiàn)同分的均進(jìn)入面試。
本次參加在編教師崗位面試人員共計45名。
（非編幼兒教師崗位面試時間、地點(diǎn)另行通知）
參加面試人員名單詳見附件1。
二、面試時間
面試時間為2012年6月10日（星期日）上午7：15前報到、抽簽，7：30正式開始。
超過報到時間15分鐘未到者視為自動放棄面試資格。
三、面試地點(diǎn)
杭州市文海實(shí)驗(yàn)學(xué)校小學(xué)部（開發(fā)區(qū)學(xué)正街809號文海實(shí)驗(yàn)學(xué)校中學(xué)部往東100米,筆試考點(diǎn)斜對面）
四、面試形式
（一）面試程序：
按照面試時間安排，參加面試的考生先到文海實(shí)驗(yàn)學(xué)校小學(xué)部指定候考室報到并抽取面試號，然后依次到面試準(zhǔn)備室獨(dú)立完成各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。準(zhǔn)備時間為45分鐘，結(jié)束后依次進(jìn)入面試考場。
（二）面試內(nèi)容：
面試方式主要有模擬上課、學(xué)科相關(guān)技能測試或回答問題幾種類型。不同的學(xué)科（崗位）面試方式不同，具體如下：
1、語文、數(shù)學(xué)學(xué)科：面試采用模擬上課、回答問題相結(jié)合的方式，每人面試時間一共為20分鐘。其中模擬上課15分鐘，回答問題5分鐘。面試成績滿分為100分，模擬上課占80分，回答問題占20分。
2、音樂、體育、幼兒教師學(xué)科：面試采用模擬上課、學(xué)科相關(guān)技能測試相結(jié)合的方式，每人面試時間一共為20分鐘。其中模擬上課時間10分鐘，學(xué)科相關(guān)技能測試時間10分鐘。面試成績滿分為100分，模擬上課占60分，學(xué)科相關(guān)技能測試占40分。
3、科學(xué)教研員崗位：面試采用模擬上課、回答問題相結(jié)合的方式，每人面試時間一共為25分鐘，其中模擬上課時間15分鐘，回答問題時間10分鐘。面試成績滿分為100分，模擬上課占60分，問答問題占40分。
4、幼兒園副園長崗位：面試采用模擬上課、學(xué)科相關(guān)技能測試、回答問題相結(jié)合的方式，每人面試時間一共為25分鐘，其中模擬上課時間10分鐘，學(xué)科相關(guān)技能測試5分鐘，回答問題時間10分鐘。面試成績滿分為100分，模擬上課占40分，學(xué)科相關(guān)技能測試占20分，回答問題占40分。
（三）面試記分
每組面試采用5人考官制，面試成績?nèi)?位考官的平均分，保留2位小數(shù)，計算面試最后得分，面試成績當(dāng)場向考生本人公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。在面試成績合格人員中以筆試成績的45%和面試成績的55%之和計入總成績。所有成績都計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，按總成績從高分到低分，按1:1的比例確定體檢考核對象（總成績相等時，以面試成績高的排位在前）。
五、注意事項(xiàng)
（一）模擬上課：就是講課老師模擬上課的情景，考生可以把考官當(dāng)作“臨時學(xué)生”，但不互動，不回答問題，考生自問自答。不使用電教設(shè)備，不做演示實(shí)驗(yàn)，只使用粉筆、黑板、肢體動作等。
（二）考生必須隨帶本人身份證及面試準(zhǔn)考證參加面試，缺一不可。面試準(zhǔn)考證在此公告附件下載模板。面試準(zhǔn)考證模板見附件3，將信息填完整后，準(zhǔn)考證打印下載。
（三）模擬上課課題不事先公布，面試當(dāng)天臨時抽取。音樂、體育、幼兒教師（副園長）學(xué)科技能測試相關(guān)內(nèi)容，于6月9日12：00前在開發(fā)區(qū)教育信息網(wǎng)上公布。
（四）考生查驗(yàn)身份進(jìn)入候考室后嚴(yán)禁使用各類通訊工具，同時須將所有通訊工具關(guān)閉并裝入指定信封（信封上寫明姓名和面試號），交工作人員統(tǒng)一保管，面試結(jié)束后交還。候考人員一律在候考室待考，封閉管理，不得隨意外出，不得以任何形式與外界聯(lián)系，不得進(jìn)行可能導(dǎo)致有失面試公正的活動。進(jìn)入面試準(zhǔn)備室時不得帶任何工具及資料進(jìn)場，如有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者一律按作弊處理。
（五）考生須按抽簽順序并由工作人員引領(lǐng)進(jìn)入準(zhǔn)備室準(zhǔn)備參加面試。在面試過程中“面試號碼”代替考生姓名�？忌M(jìn)入面試現(xiàn)場后，須先報面試號，不得透露姓名、工作單位和學(xué)校等個人信息。
（六）面試結(jié)束后須及時離開考場，不得逗留、喧嘩。
（七）體檢具體時間、地點(diǎn)另行通知，請考生關(guān)注開發(fā)區(qū)教育信息網(wǎng)網(wǎng)站信息www.yufengm.com。
附件1：在編崗位面試人員名單
附件2：文海實(shí)驗(yàn)學(xué)校小學(xué)部方位圖
附件3：面試準(zhǔn)考證模板下載
杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局
二○一二年六月六日