為切實(shí)做好今年全日制普通院校畢業(yè)生的就業(yè)工作，嚴(yán)格把好中小學(xué)教師"入口關(guān)"，優(yōu)化中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于下達(dá)2012年面向全日制普通院校畢業(yè)生招聘教師計(jì)劃的通知》(泰編〔2012〕12號(hào))、《關(guān)于明確2012年面向全日制普通院校師范類(lèi)畢業(yè)生招聘教師專(zhuān)業(yè)學(xué)科名額的函》(泰編辦函〔2012〕4號(hào))文件精神，現(xiàn)將2012年面向全日制普通院校畢業(yè)生招聘教師的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 面向全日制普通院校師范類(lèi)畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師
(一)招聘計(jì)劃(共97名)
1.中學(xué)教師32名
(1)直接聘用12名：經(jīng)面試合格的中等教育方向本科應(yīng)屆師范類(lèi)畢業(yè)生政史1名(研究生)、英語(yǔ)(當(dāng)年高考第一批錄取的)和科學(xué)各2名、體育3名、信息(計(jì)算機(jī))專(zhuān)業(yè)4名予以直接聘用(若出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)多于計(jì)劃數(shù)的,則該學(xué)科實(shí)行差額考錄，按聘用計(jì)劃數(shù)擇優(yōu)聘用);
(2)差額考錄20名：面向中等教育方向本科應(yīng)歷屆師范類(lèi)畢業(yè)生考錄中文專(zhuān)業(yè)7名，數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)4名，物理、化學(xué)、社會(huì)專(zhuān)業(yè)各2名，生物、地理、音樂(lè)專(zhuān)業(yè)各1名。
2.小學(xué)教師35名：面向中等、初等教育方向師范類(lèi)畢業(yè)生實(shí)行差額考錄，其中語(yǔ)文15名，數(shù)學(xué)8名，英語(yǔ)和科學(xué)各5名，體育和美術(shù)各1名。
3.學(xué)前教師28名：面向?qū)W前教育方向師范類(lèi)畢業(yè)生實(shí)行差額考錄。
4.特殊教育教師2名：經(jīng)面試合格的特殊教育方向應(yīng)歷屆師范類(lèi)畢業(yè)生2名予以直接聘用(若出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)多于計(jì)劃數(shù)的,則實(shí)行差額考錄，按聘用計(jì)劃數(shù)擇優(yōu)聘用)。
(二)招聘對(duì)象
泰順常住戶(hù)籍(戶(hù)籍截止日期為2012年6月18日)或者泰順籍貫且父母至少一方具有泰順常住戶(hù)籍的全日制普通院校大專(zhuān)及以上學(xué)歷的師范類(lèi)畢業(yè)生，年齡在30周歲及以下(1982年6月18日及以后出生)。
(三)招聘辦法
1.報(bào)名程序
(1)時(shí)間：2012年6月18日至21日上午11：30止。
(2)地點(diǎn)：縣教育局人事科(二)，聯(lián)系人：董老師，聯(lián)系電話(huà)：67594635。
(3)辦法：報(bào)名時(shí)提交由本人填寫(xiě)的《2012年泰順縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》(可從泰順教育網(wǎng)www. tsedu.com.cn/下載)，并攜帶以下材料報(bào)審：
A、本人身份證、戶(hù)口簿，父母的戶(hù)口簿;
B、本人報(bào)到證，師范類(lèi)畢業(yè)生證明(由畢業(yè)學(xué)校出具，須寫(xiě)明生源地、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、是否師范類(lèi)等內(nèi)容)，本人高校招生錄取的證明，推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)的原件和復(fù)印件;
C、相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)和加分材料;(見(jiàn)附件2)
D、近期一寸免冠彩照2張;委托他人報(bào)名須提供委托書(shū)及受托人的身份證原件及復(fù)印件。
(4)報(bào)名費(fèi)：每人每科40元，共80元。
(5)報(bào)名結(jié)束后，除直接聘用的對(duì)象外，其他師范類(lèi)教師崗位如符合報(bào)名人數(shù)不足差額要求的，則由縣教育局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局共同協(xié)商視情核減或取消招考計(jì)劃數(shù)。計(jì)劃核減情況在"泰順教育網(wǎng)www.tsedu.com.cn"上及時(shí)公告。按規(guī)定核減招聘計(jì)劃或不開(kāi)考崗位的原報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)其他符合要求的崗位。
2.聘用與考試
直接聘用的中等教育方向本科應(yīng)屆師范類(lèi)畢業(yè)生需參加面試不參加筆試。其綜合成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)，不再享受附加分。其中，面試成績(jī)必須達(dá)到合格線，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
除直接聘用的對(duì)象外，其他師范類(lèi)教師崗位采取筆試和業(yè)務(wù)測(cè)試相結(jié)合、先筆試后業(yè)務(wù)測(cè)試的辦法進(jìn)行。其中，考試成績(jī)由筆試成績(jī)的40%和業(yè)務(wù)測(cè)試成績(jī)的60%相加構(gòu)成，綜合成績(jī)按考試成績(jī)和按規(guī)定計(jì)入的附加分相加構(gòu)成。筆試成績(jī)、業(yè)務(wù)測(cè)試成績(jī)和考試成績(jī)均實(shí)行100分制。按規(guī)定計(jì)入的附加分采取保留兩位小數(shù)辦法，小數(shù)點(diǎn)兩位以后數(shù)字采取四舍五入法進(jìn)位確定。
根據(jù)參考人員筆試成績(jī)從高分到低分按招考計(jì)劃確定參加業(yè)務(wù)測(cè)試對(duì)象：招考計(jì)劃7名及以下的，按招考計(jì)劃差額2名的辦法確定;招考計(jì)劃8名的，按招考計(jì)劃差額5名的辦法確定;招考計(jì)劃15名及以上的，按招考計(jì)劃差額8名的辦法確定。如遇最后一名同分的，一并進(jìn)入業(yè)務(wù)測(cè)試。
(1)筆試(100分制)：
A、中學(xué)教師崗位：學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)約占50分，其他基礎(chǔ)知識(shí)約占50分(其中政治理論、教育政策法規(guī)、個(gè)人文化素養(yǎng)知識(shí)等約占20%，教育學(xué)約占30%，心理學(xué)約占30%，教學(xué)法約占20%)。
B、小學(xué)教師崗位：綜合基礎(chǔ)知識(shí)約占20%(含政治理論、教育政策法規(guī)、個(gè)人文化素養(yǎng)知識(shí)等)、教育學(xué)約占30%、心理學(xué)約占30%、教學(xué)法約占20%。
C、學(xué)前教師崗位：綜合基礎(chǔ)知識(shí)約占20%(含政治理論、教育政策法規(guī)、個(gè)人文化素養(yǎng)知識(shí)等)、教育學(xué)約占30%、心理學(xué)約占30%、教學(xué)法約占20%。
(2)業(yè)務(wù)測(cè)試(100分制)：音樂(lè)、美術(shù)、學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)采用專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的形式(具體要求見(jiàn)附件3);其他專(zhuān)業(yè)采用試講的形式，中學(xué)方向試講內(nèi)容為高中相應(yīng)學(xué)科教材，小學(xué)方向試講內(nèi)容為小學(xué)相應(yīng)學(xué)科教材。
(3)筆試與業(yè)務(wù)測(cè)試時(shí)間另行通知。
3.附加分：附加分項(xiàng)目和加分辦法見(jiàn)附件2。
4.體檢：直接聘用的對(duì)象，按其面試成績(jī)情況和直接聘用計(jì)劃數(shù)，劃定進(jìn)入體檢人員。
除直接聘用的對(duì)象外，其他師范類(lèi)教師崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高到低情況，按招考計(jì)劃的1：1比例確定體檢對(duì)象。
上述體檢對(duì)象須參加由縣教育局統(tǒng)一組織的體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(已取得教師資格證書(shū)且未滿(mǎn)一周年的畢業(yè)生免檢，體檢時(shí)間另行通知)，體檢費(fèi)自負(fù)。體檢不合格者不予錄用，其缺額指標(biāo)按總成績(jī)從高到低予以補(bǔ)錄。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢和體檢結(jié)果不合格的，均不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
體檢結(jié)束后，視體檢合格人數(shù)和招考計(jì)劃，名額如有空缺的則從已參加上一環(huán)節(jié)的考生對(duì)象中按綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
5.考核
體檢合格人員為考核對(duì)象�？己瞬扇≌{(diào)閱查看學(xué)生檔案、到有關(guān)單位了解情況等方式，考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))執(zhí)行。
考核不合格的，空缺名額按綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
6.聘用與擇校：根據(jù)體檢情況和招考計(jì)劃1：1的比例，確定擬聘用對(duì)象，并在泰順教育網(wǎng)(www.tsedu.com.cn)公示7天。在確定擬聘用對(duì)象時(shí)，按照綜合成績(jī)高分者為擬聘用對(duì)象;若綜合成績(jī)相同的，取筆試成績(jī)和業(yè)務(wù)測(cè)試成績(jī)合計(jì)高分者;若筆試成績(jī)和業(yè)務(wù)測(cè)試成績(jī)合計(jì)相同的，則按業(yè)務(wù)測(cè)試成績(jī)高分者為擬聘用對(duì)象;若業(yè)務(wù)測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t進(jìn)行上課以高分者為擬聘用對(duì)象。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，確定為聘用對(duì)象。依據(jù)高分優(yōu)先的原則，組織聘用對(duì)象按順序現(xiàn)場(chǎng)選擇學(xué)校(業(yè)務(wù)測(cè)試前公布學(xué)校崗位)，若有自愿放棄者缺額按綜合成績(jī)從高到低予以補(bǔ)錄。
二、 面向全日制普通院校非師范類(lèi)畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師
(一)招聘計(jì)劃(共10名)
1.中小學(xué)體育教師4名：面向大專(zhuān)及以上學(xué)歷的非師范類(lèi)畢業(yè)生。專(zhuān)業(yè)范圍為民族傳統(tǒng)體育、社會(huì)體育、體育教育、運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練、體育服務(wù)與管理。
2.其他專(zhuān)業(yè)教師6名(其中農(nóng)林類(lèi)、建筑類(lèi)、石雕類(lèi)專(zhuān)業(yè)各1名，財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)3名)：面向本科及以上學(xué)歷的非師范類(lèi)畢業(yè)生。農(nóng)林類(lèi)專(zhuān)業(yè)范圍為茶學(xué)、農(nóng)學(xué)、設(shè)施農(nóng)業(yè)科學(xué)與工程、農(nóng)林、園藝、植物保護(hù)、農(nóng)藝教育、農(nóng)業(yè)建筑與環(huán)境控制教育;建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)范圍為建筑環(huán)境與設(shè)備工程、建筑設(shè)施智能技術(shù)、建筑學(xué)、景觀建筑設(shè)計(jì)、歷史建筑保護(hù)工程、土木工程、土木工程施工與管理、建筑工程技術(shù)、建筑設(shè)計(jì)、工程概預(yù)算、工程造價(jià)、工程監(jiān)理、工業(yè)與民用建筑、工程測(cè)量與監(jiān)理、房屋建筑工程、建筑設(shè)計(jì)技術(shù)、建筑工程管理、建筑工程教育、建筑材料工程教育;雕刻類(lèi)專(zhuān)業(yè)范圍為石雕、玉石雕刻;財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)范圍為會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理。
(二)招聘對(duì)象
泰順常住戶(hù)籍(戶(hù)籍截止日期為2012年6月18日)或者泰順籍貫且父母至少一方具有泰順常住戶(hù)籍的全日制普通院校大專(zhuān)及以上學(xué)歷的非師范類(lèi)畢業(yè)生，年齡在30周歲及以下(1982年6月18日及以后出生)。
(三)招聘辦法
1.報(bào)名程序
(1)時(shí)間：2012年6月18日至21日上午11：30止。
(2)地點(diǎn)：縣教育局人事科(二)，聯(lián)系人：董老師，聯(lián)系電話(huà)：67594635。
(3)辦法：報(bào)名時(shí)提交由本人填寫(xiě)的《2012年泰順縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》(附件1，可從泰順教育網(wǎng)www. tsedu.com.cn/下載)，并攜帶以下材料報(bào)審：
A、本人身份證、戶(hù)口簿，父母的戶(hù)口簿;
B、本人高校招生錄取的證明，推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)的原件和復(fù)印件;
C、相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)和加分材料(見(jiàn)附件2)
D、近期一寸免冠彩照2張;委托他人報(bào)名須提供委托書(shū)及受托人的身份證原件及復(fù)印件。
(4)報(bào)名費(fèi)：每人每科40元，共80元。
(5)報(bào)名結(jié)束后，非師范類(lèi)教師崗位按招考計(jì)劃按1：3比例開(kāi)考。如未達(dá)到開(kāi)考比例要求的，由縣教育局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局共同協(xié)商視情核減或取消招考計(jì)劃數(shù)。計(jì)劃核減情況在"泰順教育網(wǎng)(www.tsedu.com.cn)"上及時(shí)公告。按規(guī)定核減招聘計(jì)劃或不開(kāi)考崗位的原報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)其他符合要求的崗位。
2.考試招聘
非師范類(lèi)教師崗位采取筆試和業(yè)務(wù)測(cè)試相結(jié)合、先筆試后業(yè)務(wù)測(cè)試的辦法進(jìn)行，其中，考試成績(jī)由筆試成績(jī)(報(bào)考對(duì)象為大學(xué)生村官的，則其筆試成績(jī)含村官服務(wù)年限加分)的40%和業(yè)務(wù)測(cè)試成績(jī)的60%相加構(gòu)成，綜合成績(jī)按考試成績(jī)和按規(guī)定計(jì)入的附加分相加構(gòu)成。筆試成績(jī)、業(yè)務(wù)測(cè)試成績(jī)和考試成績(jī)均實(shí)行 100分制，如報(bào)考對(duì)象為大學(xué)生村官的，則其筆試成績(jī)和村官服務(wù)年限分值相加后構(gòu)成新的筆試成績(jī)。按規(guī)定計(jì)入的附加分采取保留兩位小數(shù)辦法，小數(shù)點(diǎn)兩位以后數(shù)字采取四舍五入法進(jìn)位確定。
根據(jù)參考人員筆試成績(jī)從高分到低分按招考計(jì)劃確定參加業(yè)務(wù)測(cè)試對(duì)象：按招考計(jì)劃差額2名的辦法確定。如遇最后一名同分的，一并進(jìn)入業(yè)務(wù)測(cè)試。
(1)筆試(100分制)：學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)約占50分，其他基礎(chǔ)知識(shí)約占50分(其中政治理論、教育政策法規(guī)、個(gè)人文化素養(yǎng)知識(shí)等約占20%，教育學(xué)約占30%，心理學(xué)約占30%，教學(xué)法約占20%)。
(2)業(yè)務(wù)測(cè)試(100分制)：中小學(xué)體育教師采用專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的形式(具體要求見(jiàn)附件3);職業(yè)教育中心教師采用試講的形式，試講內(nèi)容為職業(yè)高中相應(yīng)學(xué)科教材。
3.附加分：附加分項(xiàng)目和加分辦法見(jiàn)附件2。
4.體檢：非師范類(lèi)教師崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高到低情況，按招考計(jì)劃的1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢工作由縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)自負(fù)，體檢不合格者不予錄用，其缺額指標(biāo)按總成績(jī)從高到低予以補(bǔ)錄(已取得教師資格證書(shū)且未滿(mǎn)一周年的畢業(yè)生免檢，體檢時(shí)間另行通知)。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢和體檢結(jié)果不合格的，均不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
體檢結(jié)束后，視體檢合格人數(shù)和招考計(jì)劃，名額如有空缺的則從已參加上一環(huán)節(jié)的考生對(duì)象中按綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
5.考核
體檢合格人員為考核對(duì)象�？己瞬扇≌{(diào)閱查看學(xué)生檔案、到有關(guān)單位了解情況等方式，考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))執(zhí)行。
考核不合格的，空缺名額按綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
6.聘用與擇校：根據(jù)體檢情況和招考計(jì)劃1：1的比例，確定擬聘用對(duì)象，并在泰順教育網(wǎng)(www.tsedu.com.cn)公示7天。在確定擬聘用對(duì)象時(shí)，按照綜合成績(jī)高分者為擬聘用對(duì)象;若綜合成績(jī)相同的，取筆試成績(jī)和業(yè)務(wù)測(cè)試成績(jī)合計(jì)高分者;若筆試成績(jī)和業(yè)務(wù)測(cè)試成績(jī)合計(jì)相同的，則按業(yè)務(wù)測(cè)試成績(jī)高分者為擬聘用對(duì)象;若業(yè)務(wù)測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則進(jìn)行上課以高分者為擬聘用對(duì)象。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，確定為聘用對(duì)象。依據(jù)高分優(yōu)先的原則，組織聘用對(duì)象按順序現(xiàn)場(chǎng)選擇學(xué)校(業(yè)務(wù)測(cè)試前公布學(xué)校崗位)，若有自愿放棄者缺額按綜合成績(jī)從高到低予以補(bǔ)錄。
三、其他說(shuō)明
1.畢業(yè)生不按規(guī)定時(shí)間報(bào)名、不按時(shí)提交加分材料、不參加考試或不服從組織安排的，一律按自動(dòng)放棄論處。
2.畢業(yè)生若有提供虛假證明、考試作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消當(dāng)年招聘資格,且今后3年不準(zhǔn)參加本縣教師招聘。
3.本次招考過(guò)程中，對(duì)面試、業(yè)務(wù)測(cè)試均設(shè)置合格分為60分。低于合格分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.擬聘用人員如有與原單位簽定聘用合同的，在辦理聘用手續(xù)前，應(yīng)與原單位解除聘用合同。
5.今年未被聘用的師范類(lèi)畢業(yè)生，其檔案轉(zhuǎn)入縣人才服務(wù)中心代管，實(shí)行人事代理。
6.教師招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。
7.本公告由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.2012年泰順縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名表
2.2012年泰順縣公開(kāi)招聘教師附加分項(xiàng)目辦法
3.2012年教師招聘體育等專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試要求
泰順縣人力資源和社會(huì)保障局
泰 順 縣 教 育 局
二〇一二年五月三十一日