凡報考考試招聘崗位的人員應(yīng)按照四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規(guī)定,按筆試考務(wù)費每科50元,的標準繳費;進入面試的人員另行繳納專業(yè)技能面試費用80元。
符合減免考試考務(wù)費條件的人員按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
四、選拔程序
本次招考按照先考核聘用再公開考試招聘的程序進行,若公開考核聘用優(yōu)秀中青年教師有剩余計劃的,除市教育科學(xué)研究所招考計劃外全部納入同一學(xué)科公開考試招聘計劃,并將調(diào)劑后計劃及時在遂寧人力資源和社會保障網(wǎng)、遂寧教育網(wǎng)上發(fā)布。
五、考核(考試)
(一)公開考核招聘
1.考察
市教育局組織各用人學(xué)校多形式對報名初審合格人員的崗位實績進行考察核實。
2.考核
(1)各職位招聘按面試方式進行,面試成績滿分為100分, 從面試得分80分以上的人員中按面試成績從高分到低分依次確定體檢人員。
(2)面試內(nèi)容主要考察報考者授課水平和綜合素質(zhì),面試時間45分鐘,其中:準備15分鐘,說課20分鐘,現(xiàn)場專業(yè)答辯10分鐘。
(3)面試需攜帶有效身份證、準考證。
(二)公開考試招聘
采取筆試和專業(yè)技能面試相結(jié)合的方式進行。報考會計、校醫(yī)崗位的僅進行筆試,依照成績高低進入體檢。筆試不指定復(fù)習(xí)用書,不開辦輔導(dǎo)班。
1.成績計算
(1)會計、校醫(yī)崗位考試成績按以下原則計算:
考試總成績(含政策性加分)=(公共科目筆試成績50%+專業(yè)知識筆試成績50%)+加分
(2)其他崗位考試成績按以下原則計算:
筆試總成績(含政策性加分)=(公共科目筆試成績50%+專業(yè)知識筆試成績50%)+加分
考試總成績=筆試總成績(含政策性加分)60%+專業(yè)技能面試40%
2.筆試
(1)筆試科目。包括公共科目筆試和學(xué)科專業(yè)知識筆試兩科,滿分均為100分,考試時間分別為90分鐘。
報考教師和教務(wù)管理崗位的公共科目筆試范圍參考《四川省人力資源和社會保障廳四川省教育廳關(guān)于印發(fā)<四川省中小學(xué)公開考試招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱>的通知》(川人社發(fā)【2012】145號);學(xué)科專業(yè)知識考試為從事該學(xué)科教學(xué)活動必備的文化知識素養(yǎng)和教學(xué)技能。
報考會計、校醫(yī)崗位的公共科目筆試范圍參考《四川省省屬事業(yè)單位公開考試招聘工作人員綜合知識考試復(fù)習(xí)大綱》(簡稱《綜合知識》);學(xué)科專業(yè)知識考試為本專業(yè)必備的相關(guān)知識。
(2)開考比例。報考汽車運用與維修、校醫(yī)專業(yè)報名人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不得低于2:1,其余各崗位報名人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不得低于3:1。報名人數(shù)達不到開考比例的,由遂寧市人力資源和社會保障局與市教育局統(tǒng)一調(diào)減直至取消該招聘崗位。有關(guān)情況將及時在遂寧人力資源和社會保障網(wǎng)、遂寧教育網(wǎng)上公告。
(3)注意事項。報考者應(yīng)持筆試準考證和有效身份證,按準考證上規(guī)定的時間到指定的地點參加筆試。筆試時間遲到30分鐘者按自動放棄考試處理,責(zé)任由本人自負。
(4)筆試成績公布。筆試總成績將于筆試結(jié)束后二日內(nèi)在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.scsn.gov.cn/)、遂寧教育網(wǎng)站(http://www.snsedu.gov.cn/)上公布。對考試成績有疑問的報考者,可于筆試成績公告發(fā)布后二日內(nèi)向市教育局書面申請查分,逾期不再受理,查分結(jié)果將及時電話通知考生本人。
(5)政策性加分。按照《關(guān)于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)等文件規(guī)定,參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團委(或人社局、教育局)考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位每服務(wù)滿1周年,可享受折合后的筆試總成績加2分、最高不超過6分的政策性加分。大學(xué)生村(社區(qū))干部按《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通[2010]4號)規(guī)定加分。
申請加分的報考者,務(wù)于現(xiàn)場報名的同時將服務(wù)所在地縣以上團委(或人社局、教育局)出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)和服務(wù)證書等材料原件及復(fù)印件交遂寧市教育局人事科(遂寧市遂州中路580號),以便審查確認。材料不齊備、未提供原件或逾期未交材料的,不予受理、責(zé)任自負。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。
3.專業(yè)技能面試
(1)專業(yè)技能面試滿分為100分(根據(jù)職位要求,需要操作技能測試的,則面試和操作技能測試各占專業(yè)技能面試成績的50%)。根據(jù)筆試總成績,按照報考教師崗位招聘計劃1:3、汽車運用與維修崗位1:2的比例,確定進入專業(yè)技能面試人員,最后一名筆試總成績并列的,一并進入專業(yè)技能面試。若按筆試總成績高低進入專業(yè)技能面試的人數(shù)未達到規(guī)定比例的,按參加筆試實際人數(shù)全部進入專業(yè)技能面試。按筆試總成績確定進入專業(yè)技能面試的人數(shù)低于招聘崗位招聘人數(shù)1:2的比例,其進入專業(yè)技能面試人員的筆試成績不得低于本次公招其他進入專業(yè)技能面試人員的最低分數(shù)線,否則取消該崗位的招聘計劃。低于報考崗位聘用名額1:2的比例的考生,進入專業(yè)技能面試的最后成績不得低于本次公招其他職位進入體檢人員的最低分數(shù)線,否則取消其聘用資格。
(2)專業(yè)技能面試的范圍和方式詳見本公告附件3。
(3)領(lǐng)取專業(yè)技能面試通知書。進入專業(yè)技能面試的考生于2012年8月30日下午15:00-18:00,憑本人有效身份證和公共科目筆試準考證到遂寧市教育局人事科領(lǐng)取《專業(yè)技能面試通知書》,并繳80元專業(yè)技能面試費。逾期按自動放棄處理,人員依次遞補。
(4)專業(yè)技能面試日期和考試地點詳見準考證。
(5)注意事項:報考者應(yīng)持專業(yè)技能面試通知書和有效身份證件按通知書上規(guī)定的時間到指定的地點參加專業(yè)技能面試。逾時按自動放棄面試處理,責(zé)任由本人自負。由此出現(xiàn)的名額空缺不再遞補。
六、體檢和政審
(一)公開考核招聘
1.按照1∶1確定體檢人選。參加體檢人員需攜帶本人有效身份證和準考證。
2.體檢工作由遂寧市人力資源和社會保障局與市教育局統(tǒng)一組織實施。體檢標準及項目按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。初次體檢不合格的,可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)到市教育局人事科書面申請復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。體檢費用按實際開支,由報考者個人支付。
3.因體檢、考核不合格出現(xiàn)的人員缺額,從報考同一職位且考試成績超過80分的人員中從高分到低分依次遞補。
4.體檢的具體時間、地點詳見體檢通知書。
(二)公開考試招聘
根據(jù)招聘名額,按照報考者的考試總成績,從高分到低分確定進入體檢的人員。如考試總成績出現(xiàn)最后一名相同時,則以筆試考試絕對成績高者進入;筆試考試成績相同的,采取專業(yè)面試加試辦法確定體檢人選。體檢工作由市人力資源和社會保障局、市教育局統(tǒng)一組織實施。體檢的項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。用人單位和考生對初次體檢結(jié)論有疑問的,須在接到體檢通知3日內(nèi)提出復(fù)查申請。復(fù)查只能進行一次,體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準。體檢費用由報考者支付。
體檢合格者,由主管部門會同招聘單位對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核。
因體檢人員自動棄權(quán)或體檢、考核不合格而出現(xiàn)的招聘崗位空額,按照招聘崗位報考者的考試總成績,從高分到低分依次遞補體檢人員。
七、公示
體檢和政審合格者由市人力資源和社會保障局確定為擬聘用人員,擬聘人員在遂寧人力資源和社會保障網(wǎng)和遂寧教育網(wǎng)上公示7天,接受社會監(jiān)督和舉報(舉報電話:0825- 2280942 2280602 5863139 5866013)。干部群眾對擬聘用人員有情況舉報的,應(yīng)在公示期間以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的一律不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的,取消被公示人擬聘用人員資格,不再予以審核確認;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前報考者自動放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額,按照招聘崗位報考者的考試總成績,從高分到低分依次遞補。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議并由市人社局崗前培訓(xùn)合格的人員,由招聘單位填寫《遂寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員審核確認花名冊》和《遂寧市事業(yè)單位招聘工作人員登記表》,經(jīng)主管部門復(fù)審并報遂寧市編辦辦理編制確認手續(xù)后,報遂寧市人力資源和社會保障局審核確認,取得聘用人員資格。按照人事管理權(quán)限由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂《聘用合同》(其中考核招聘人員需簽訂不低于三年服務(wù)期的《聘用合同》,且服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動手續(xù)),完善聘用手續(xù),實行事業(yè)單位聘用制管理。
遂寧中學(xué)、遂寧二中、遂寧一中、遂寧四中擬聘用人員,根據(jù)每個崗位考試成績從高到低分拉通排序,由國、省、市示范學(xué)校依次聘用。
公開考試招聘的人員按規(guī)定實行試用期。受聘人員為再次參加工作的,其試用期為3個月;受聘人員為首次參加工作的,其試用期為12個月。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、嚴重違規(guī)違紀的,取消聘用資格。
九、招聘工作紀律
公開考試招聘教師,是面向社會選拔優(yōu)秀人才,進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)的重要途徑。在招聘全過程中,要嚴格人事紀律,規(guī)范操作,自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督,防止徇私舞弊,堅決杜絕不正之風(fēng)。
(一)要實行回避制度。招聘單位負責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時,涉及與本人有親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督!
(三)嚴格招聘紀律,按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關(guān)規(guī)定,對違反考試、考核和體檢紀律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格,已被聘用的取消聘用資格;對違反招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或者給予黨紀、政紀處分。
(四)凡違反人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀規(guī)定的,按照人事部令第6號第三十條、第三十一條和《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
十、特別提示
1、公招過程中如有調(diào)整、補充等事項,由市人力資源和社會保障局、市教育局在遂寧市人力資源和社會保障網(wǎng)、市教育網(wǎng)上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的,責(zé)任自負。
2、請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果,由報考者自行負責(zé)。
十一、本公告由遂寧市人力資源和社會保障局、遂寧市教育局負責(zé)解釋。
遂寧市教育局人事科:0825-2280942
遂寧市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科:0825-5866013
附件:1.2012年公開招考工作人員各直屬學(xué)校位基本信息一覽表.doc
2.2012年遂寧市直屬學(xué)校公開考核聘用崗位及名額表.doc
3.2012年遂寧市直屬學(xué)校公開考試招聘崗位情況表.xls
4.2012年遂寧市職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開考試招聘教師專業(yè)一覽表.doc
5.遂寧市直屬學(xué)校公開考核聘用優(yōu)秀教師報名資格審查表.doc
6.遂寧市直屬學(xué)校公開考試招聘工作人員報名資格審查表.doc
二〇一二年八月一日