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2012年黑龍江省哈爾濱市五常市招聘中小學(xué)和幼兒園教師100名工作方案(2)

時(shí)間:2012-8-17 10:24:52 點(diǎn)擊:

  核心提示:2012年黑龍江省五常市招聘100名教師工作方案 ...
1、筆試時(shí)間和地點(diǎn):以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2、筆試范圍:①學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試范圍:高中、初中、小學(xué)考普通高中學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的必修課和部分選修課內(nèi)容。命題依據(jù)、卷面分值、試卷結(jié)構(gòu)按《黑龍江省高等學(xué)校招生考試改革方案》執(zhí)行;幼兒教師考小學(xué)語文、數(shù)學(xué),兩科一張卷,成績實(shí)行百分制。②音樂、體育、美術(shù)學(xué)科術(shù)科考試內(nèi)容:音樂考聲樂、器樂、舞蹈;美術(shù)考素描、色彩;體育考田徑、體操、球類技能;幼兒教師術(shù)科考試內(nèi)容:聲樂、器樂、舞蹈、素描、色彩。術(shù)科成績滿分100分。

3、筆試辦法:由市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分,筆試方式為閉卷考試。

4、筆試成績:筆試成績實(shí)行百分制,卷面成績超過百分的,按百分制折合后計(jì)算。音、體、美學(xué)科教師和幼兒教師筆試成績由兩部分組成:一是學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試成績的30%;二是術(shù)科考試成績的70%。

(四)試講

1、根據(jù)筆試成績,擬招聘人數(shù)6人(含6人)以上按1:2比例,5人(含5人)以下按1:3比例從高分到低分分類別按學(xué)科確定參加試講人員。

2、試講題目由專家按1:3比例現(xiàn)場擬定,紀(jì)檢監(jiān)察人員現(xiàn)場抽簽決定,試講實(shí)行百分制,考生試講成績由評(píng)委現(xiàn)場打分,工作人員現(xiàn)場記分,去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,計(jì)算平均分,學(xué)科組長現(xiàn)場亮分。

3、考生參加試講時(shí),應(yīng)持準(zhǔn)考證、身份證,否則不準(zhǔn)入場。

4、總成績計(jì)算方法:考試成績=筆試成績×40%+試講成績×60%。

音樂、體育、美術(shù)三科教師和幼兒教師總成績計(jì)算方法:考試成績=筆試成績×50%+試講成績×50%。

(五)體檢

根據(jù)考試成績和招聘計(jì)劃分類別按學(xué)科擬聘人數(shù)確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照《國家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用

(一)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績和各類別學(xué)科招聘計(jì)劃,由高分到低分分別確定擬聘人員。各類別擬聘人員分配總體上遵循同類均衡的原則。縣(鎮(zhèn))高中(高級(jí)中學(xué)、五常二中、五常一中、職教中心普高)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))高中(山河一中、拉林一中);縣(鎮(zhèn))初中、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))初中;縣(鎮(zhèn))小學(xué)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))小學(xué);縣(鎮(zhèn))幼兒園、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))幼兒園同時(shí)錄取。如出現(xiàn)總成績并列,試講成績高的優(yōu)先錄用。

(二)辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示期滿(公示時(shí)間7天),如無異議,辦理聘用手續(xù)。所有招聘人員,全員實(shí)行聘用合同制,由用人單位法人與聘用人員簽定由哈市人事局統(tǒng)一印制的《事業(yè)單位聘用合同書》,并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局鑒證。

有下列情況之一者,取消聘用資格:

1、不服從分配的;

2、體檢不合格的;

3、無正當(dāng)理由一周內(nèi)未按時(shí)到崗的;

4、公示有異議、經(jīng)審查不符合條件的。

缺額按類別分學(xué)科由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)新招聘教師試用期一年,試用期滿考核合格者,按時(shí)轉(zhuǎn)正定級(jí),納入教師正式編制。經(jīng)考核不合格者,取消聘用資格。聘期未滿五年的不得擅自調(diào)離本市。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)這次公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo),成立五常市2012年招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

組 長:何小剛 市委常委、市政府副市長

副組長:張金華 市政府副市長

成 員:(以姓氏筆劃為序)

衛(wèi)鐵臣 市財(cái)政局局長

盧振國 市編辦主任

劉德厚 市紀(jì)委副書記、市監(jiān)察局局長

李天平 市教育局局長

張 臣 市人力資源和社會(huì)保障局局長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室:

主 任:李天平 市教育局局長

副主任:王占權(quán) 杜宏艷

成 員:李文軍 姜明宇 董再延 高凱 佟海波

王崇武 馬占海

面向全社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師和幼兒教師,是五常市民生工程的重要組成部分,政策性強(qiáng)、情況復(fù)雜、百姓關(guān)注,各職能部門要在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,各司其職、各盡其責(zé),圓滿完成2012年教師招聘工作。

本方案未盡事宜由五常市2012年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定,并負(fù)責(zé)解釋。

附件:五常市公開招聘教師計(jì)劃.rar

五常市2012年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一二年八月十四日

作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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