2011年贛縣城區(qū)學(xué)校選調(diào)教師公告
隨著城市化進(jìn)程的加快，縣城中小學(xué)的辦學(xué)條件不斷改善，中小學(xué)的辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，大量的中小學(xué)生要求進(jìn)城入學(xué)，現(xiàn)有城區(qū)中小學(xué)的師資滿足不了教育發(fā)展的需要。為了完善教育服務(wù)體系，更好地服務(wù)“四化”建設(shè)。經(jīng)研究，決定從鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）中小學(xué)選調(diào)一批優(yōu)秀教師到縣城中小學(xué)任教。為保證選調(diào)教師工作公開(kāi)、公平、公正，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)學(xué)科和名額
城區(qū)初中（20名）：語(yǔ)文5名，數(shù)學(xué)5名，英語(yǔ)5名，化學(xué)2名，物理3名。
城區(qū)小學(xué)（30名）：語(yǔ)文18名，數(shù)學(xué)9名，英語(yǔ)3名。
二、報(bào)名條件
1、政治思想表現(xiàn)好、師德考評(píng)合格、無(wú)違法亂紀(jì)行為（處分期未滿者視為有違法亂紀(jì)行為）、身體健康；
2、報(bào)考小學(xué)教師必須具有中師以上學(xué)歷并取得小學(xué)教師資格證；報(bào)考初中教師必須具有大專以上學(xué)歷并取得初中教師資格證；
3、年齡要求在45周歲以下（即1966年8月31日以后出生）、工作5年以上（2006年8月30日前參加工作）、并從事本學(xué)科教學(xué)工作2年以上的縣內(nèi)在編在崗中小學(xué)教師；
4、報(bào)考英語(yǔ)的必須是第一學(xué)歷為本專業(yè)畢業(yè)的教師。
三、報(bào)名程序及考試時(shí)間
凡符合報(bào)名條件的教師，于8月3日—8月7日攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件以及所在學(xué)校的教學(xué)業(yè)績(jī)、學(xué)科任教時(shí)間證明（由出具人及校長(zhǎng)簽字）到教育局辦公室報(bào)名，教學(xué)業(yè)績(jī)證明必須寫(xiě)明2009—2011兩學(xué)年度中最好的一個(gè)學(xué)期所任學(xué)科成績(jī)的平均分、及格率、優(yōu)秀率的情況（取一個(gè)完整班級(jí)成績(jī)，初三分流后班級(jí)成績(jī)無(wú)效）。報(bào)名時(shí)須交1寸正面免冠相片2張。
2、8月12日進(jìn)行筆試，8月15日進(jìn)行說(shuō)課。
四、考評(píng)及記分辦法
實(shí)行考核、考試和說(shuō)課相結(jié)合的考評(píng)及記分辦法。具體內(nèi)容及分值如下：
1、教學(xué)業(yè)績(jī)（30分）
取兩學(xué)年中最好的一個(gè)學(xué)期一個(gè)完整班級(jí)的成績(jī)，以全縣同期、同學(xué)科、同程度的平均分、及格率、優(yōu)秀率為教學(xué)業(yè)績(jī)計(jì)分項(xiàng)目，低于全縣平均水平的不記分，達(dá)到全縣平均水平的記8分；超過(guò)全縣平均水平5分或5個(gè)百分點(diǎn)計(jì)9分；超過(guò)全縣平均水平10分或10個(gè)百分點(diǎn)以上計(jì)10分。報(bào)考小學(xué)英語(yǔ)的教師不考核教學(xué)業(yè)績(jī)，本項(xiàng)分值15分計(jì)入專業(yè)考試分值，15分計(jì)入說(shuō)課分值。
2、理論考試（40分）
參選的教師均須參加所報(bào)學(xué)科的理論考試，考試內(nèi)容為新課程標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教材教法。
3、說(shuō)課（30分）
按教學(xué)業(yè)績(jī)和專業(yè)考試成績(jī)累計(jì)進(jìn)行排名，按照1：2的比例（其中小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)按1：1.5的比例）確定說(shuō)課入圍人員，小學(xué)英語(yǔ)按專業(yè)考試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，按1：2的比例確定說(shuō)課入圍人員。
五、加分辦法
1、2008年以來(lái)被各級(jí)政府或教育主管部門(mén)評(píng)為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導(dǎo)員或先進(jìn)教育工作者的，按國(guó)家、省、市、縣級(jí)分別加5、3、2、1分，取最高獎(jiǎng)項(xiàng)加分，不累加。加分依據(jù)以原件為準(zhǔn)。
2、2008年以來(lái)指導(dǎo)學(xué)生參加經(jīng)各級(jí)教育行政部門(mén)批準(zhǔn)的學(xué)科競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，按國(guó)家、省、市、縣級(jí)分別為3、2、1、0.5分計(jì)分（非所報(bào)學(xué)科競(jìng)賽業(yè)績(jī)及縣級(jí)三等獎(jiǎng)不予加分），取最高獎(jiǎng)項(xiàng)加分，不累加。加分依據(jù)以教育行政部門(mén)或教育行政部門(mén)直屬機(jī)構(gòu)頒發(fā)的獲獎(jiǎng)證書(shū)原件為準(zhǔn)。
3、第四批骨干教師或?qū)W科帶頭人、2008年以來(lái)優(yōu)質(zhì)課（指現(xiàn)場(chǎng)課堂教學(xué)大賽）競(jìng)賽，按省級(jí)5分，市級(jí)2分，縣級(jí)1分計(jì)分（縣級(jí)三等獎(jiǎng)不予加分），取最高獎(jiǎng)項(xiàng)加分，不累加。加分依據(jù)以教育行政部門(mén)或教育行政部門(mén)直屬機(jī)構(gòu)頒發(fā)的獲獎(jiǎng)證書(shū)原件或下發(fā)的文件為準(zhǔn)。
4、國(guó)家認(rèn)可的國(guó)民教育學(xué)歷本科、�？茖W(xué)歷報(bào)小學(xué)加1分，本科學(xué)歷報(bào)初中加1分。
六、招聘辦法
1、城區(qū)小學(xué)、初中組織人員對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行教學(xué)業(yè)績(jī)考核，并將專業(yè)考試、教學(xué)業(yè)績(jī)、說(shuō)課成績(jī)、優(yōu)惠加分進(jìn)行累加，根據(jù)招聘名額分學(xué)科從高分到低分擇優(yōu)聘任，并由報(bào)名人員本人自主選擇學(xué)科崗位。
2、根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理“按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用”的原則，以及我縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)政策和做法，新進(jìn)事業(yè)單位人員必須按照縣人力資源和社會(huì)保障局贛縣人保字[2010]11號(hào)文第六條第一款的要求，重新確定崗位和計(jì)算待遇。即通過(guò)招聘新進(jìn)入城區(qū)學(xué)校的教師，若本單位有新進(jìn)人員原聘職務(wù)的空缺崗位，且新進(jìn)此職務(wù)人數(shù)小于或等于本等級(jí)的空缺崗位數(shù)，則新進(jìn)人員保留原聘職務(wù)待遇，繼續(xù)聘用到其原有等級(jí)的崗位上。若本單位無(wú)新進(jìn)人員原聘職務(wù)的空缺崗位，則新進(jìn)人員只能聘用到原聘崗的低一級(jí)崗位，并按新聘崗位確定工資待遇。若本單位同時(shí)新進(jìn)一批原聘職務(wù)相同的工作人員時(shí)，且新進(jìn)人員數(shù)大于原聘職務(wù)的空缺崗位數(shù)，則新進(jìn)人員必須競(jìng)聘上崗，競(jìng)聘獲勝的人員繼續(xù)聘用到原聘職務(wù)等級(jí)崗位，保留原工資待遇，其他人員則聘用到原聘職務(wù)的低一級(jí)崗位，并按新聘職務(wù)確定工資。
七、其他
1、學(xué)科報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃的2倍，將由領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定招聘計(jì)劃的調(diào)整。
2、凡在本次報(bào)考過(guò)程中，有弄虛作假行為者，如：偽造學(xué)歷、證書(shū)、虛報(bào)年齡、教學(xué)業(yè)績(jī)、教研成果及考試舞弊等，一律取消招聘資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分，對(duì)提供假材料、假業(yè)績(jī)的校長(zhǎng)等相關(guān)責(zé)任人也將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。各中小學(xué)校長(zhǎng)必須積極支持符合條件的教師報(bào)名，不得以任何理由阻止符合條件的教師報(bào)名招聘。
3、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將及時(shí)公布招聘過(guò)程涉及的教學(xué)業(yè)績(jī)、考試成績(jī)、加分項(xiàng)目、聘任結(jié)果等，接受各界監(jiān)督。
4、其它未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。