深圳市坪山新區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)選聘職員公告

為補(bǔ)充工作人員，根據(jù)《深圳市事業(yè)單位職員招聘實(shí)施細(xì)則》（深人規(guī)〔2009〕3號(hào)）有關(guān)規(guī)定，坪山新區(qū)公共事業(yè)局決定公開(kāi)選聘職員2名。具體職位參見(jiàn)《坪山新區(qū)教育系統(tǒng)職員選聘職位表》（見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱《職位表》）。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘人條件及要求

（一）基本條件。

1．符合深人規(guī)〔2009〕3號(hào)規(guī)定的職員選聘基本條件；

2．符合本方案及《職位表》規(guī)定的資格條件。

（二）有關(guān)要求

1．關(guān)于選聘范圍

戶籍要求為“市內(nèi)外”的職位，符合條件的中華人民共和國(guó)公民均可報(bào)考；戶籍要求為“市內(nèi)”的職位，限深圳戶籍人員報(bào)考，但市外戶籍的人員在我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇用滿1年以上的雇員或連續(xù)聘用滿5年以上的臨聘人員且目前仍在崗的，也可視為深圳戶籍人員報(bào)考。

2．關(guān)于選聘專(zhuān)業(yè)。

（1）應(yīng)聘人所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與《職位表》要求一致；

（2）所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與《職位表》規(guī)定的學(xué)歷層次相對(duì)應(yīng)。

3．選聘相關(guān)資格截止2011年4月30日。

（三）下列人員不得應(yīng)聘

1.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的人員；

2.2006年7月以來(lái)參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；

3.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、選聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

（1）報(bào)名時(shí)間：2011年8月5日上午9:00-11:30 ，下午2:00-5:30

（2）報(bào)名地點(diǎn)：

深圳市坪山新區(qū)管委會(huì)辦公樓2樓212室公共事業(yè)局綜合科，聯(lián)系人：馮先生；聯(lián)系電話：0755-84622637。

2．資格審查

報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格初審。由招聘單位審核考生提供的材料，判定是否符合應(yīng)聘條件。報(bào)考者須提交如下資料：

（1）《深圳市事業(yè)單位選聘職員報(bào)名表》（原件一式兩份，見(jiàn)附件2）；

（2）身份證或戶口本（復(fù)印件，驗(yàn)原件）；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（復(fù)印件，驗(yàn)原件）；

（4）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、教師資格證書(shū)（復(fù)印件，驗(yàn)原件）；

（5）計(jì)劃生育情況調(diào)查表（原件，詳見(jiàn)附件3，不能提供的須書(shū)面承諾未違反計(jì)劃生育政策，并承擔(dān)一切后果）；

（6）證明應(yīng)聘人符合職位規(guī)定條件的其他證明材料（原件）；

（7）其他獲獎(jiǎng)、任職經(jīng)歷等證明材料（復(fù)印件，驗(yàn)原件）;

（二）確定面試人選

由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各職位通過(guò)資格初審的人員進(jìn)行綜合評(píng)估，根據(jù)崗位條件、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、學(xué)歷背景和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等情況，按擬聘人數(shù)的3倍研究確定各職位面試人選；報(bào)名人數(shù)不足擬聘人數(shù)3倍的，所有報(bào)名人員均進(jìn)入面試。

面試人選名單將于報(bào)名結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)在坪山新區(qū)政府在線（www.psxq.gov.cn）上公布。

（三）面試時(shí)間、地點(diǎn)及形式

面試時(shí)間、地點(diǎn)及形式另行通知。

（四）確定體檢人選

面試成績(jī)?cè)?/SPAN>60分以上（含60分）為合格。各職位依面試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬聘職位1：1比例確定體檢人選。同一職位由于面試成績(jī)相同難于確定人選的，由招聘單位組織有關(guān)專(zhuān)家組成遴選委員會(huì)確定體檢人選。

（五）體檢

體檢人員須攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時(shí)參加體檢。體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院由用人單位另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄聘用資格；體檢不合格者，取消聘用資格。。

（六）考察和公示

體檢合格人員，由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察�？疾旌细竦拇_定為擬聘人員；考察不合格者取消聘用資格。

經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員名單在坪山新區(qū)政府在線網(wǎng)站上公示7天。

（七）聘用

擬聘人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投 訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位職員管理辦法（試行）》（深圳市人民政府令第137號(hào)）及《深圳市事業(yè)單位職員招聘實(shí)施細(xì)則》（深人規(guī) 〔2009〕3號(hào)）等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由用人單位按規(guī)定時(shí)間向市人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)辦理聘用備案手續(xù)；所聘人員按我市新出臺(tái)的崗位管理制度及相關(guān)政策實(shí)施管理。

本方案未盡事宜按深人規(guī)〔2009〕3號(hào)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本方案由坪山新區(qū)組織人事局和坪山新區(qū)公共事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、坪山新區(qū)教育系統(tǒng)職員選聘職位表

2、深圳市坪山新區(qū)事業(yè)單位選聘職員報(bào)名表

3、計(jì)劃生育情況調(diào)查表

深圳市坪山新區(qū)組織人事局 深圳市坪山新區(qū)公共事業(yè)局

二〇一一年七月二十九日

坪山新區(qū)教育系統(tǒng)選聘職員職位表