體檢對象根據(jù)考生考試總成績由高到低按本職位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例依次確定。只進(jìn)行面試的考生，面試成績須達(dá)到70分及以上才能按規(guī)定比例入圍體檢。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)缺額的，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的考生列為體檢對象;如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以重新進(jìn)行的面試成績高的列入體檢對象。
進(jìn)入體檢人員名單在黔東南州人民政府網(wǎng)站及黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)進(jìn)行公示，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)比照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢考生對體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn);體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請不予受理。
對于不能當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，是否進(jìn)行復(fù)檢由體檢醫(yī)院商州人力資源和社會保障部門確定并在3日內(nèi)通知考生。復(fù)檢只進(jìn)行一次。
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
體檢不合格或放棄體檢的，按本《實(shí)施方案》規(guī)定條件，從報(bào)考該職位參加面試考生中依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對象的不再遞補(bǔ)。
體檢合格考生即可與黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處簽訂就業(yè)協(xié)議。
八、考核
體檢合格者，由黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考核方式按《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)》規(guī)定進(jìn)行。
考核中發(fā)現(xiàn)有以下情形之一的，不得辦理相關(guān)手續(xù)：
①近三年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;
②在受處分期間或未滿影響期限的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
③受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
④正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
⑤定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
⑥未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)能提供有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書及個(gè)人檔案的;
⑦2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員;
⑧2007年1月1日以來招考到我州機(jī)關(guān)和參公單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員管理法單位工作人員;
⑨其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
如遇考核不合格或放棄考核的，其缺額根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示
擬招聘人員由黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院在黔東南州人民政府網(wǎng)站及黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
十、聘用審批
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出擬聘用意見，填寫《事業(yè)單位聘用專業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式3份)，并附考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)聘用單位主管部門審查，再按規(guī)定程序報(bào)州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。
聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按本《招聘實(shí)施方案》規(guī)定程序，從報(bào)考該職位考生中依次遞補(bǔ)。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院法定代表人或者其委托人與受聘人員按照黔府辦發(fā)[2003]73號和黔人發(fā)[2007]9號規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。
聘用人員屬正式干部的，由州人力資源和社會保障局按程序辦理工作調(diào)動手續(xù)。在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用(新參加工作)到我州直屬事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年(含見習(xí)期)，三年內(nèi)不得參加其他招考(聘)或提出工作調(diào)動等事宜。
同時(shí)考取幾個(gè)單位的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用到具體單位后，就不再另行行文聘用(調(diào)動)到其他單位。
十一、紀(jì)律
為保證公開招聘工作的公平、公正，整個(gè)招聘過程由各業(yè)務(wù)主管部門及用人單位邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門的有關(guān)人員全程監(jiān)督。考生若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向我州紀(jì)檢監(jiān)察部門反映。對違反紀(jì)律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(國家人事部6號令)處理。
十二、未盡事宜由黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院商黔東南州人力資源和社會保障局確定。
十三、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院為本次公開招聘工作責(zé)任主體。
咨詢電話：0855-2100300
監(jiān)督電話：0855-2100306
附件：1.黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年第二輪公開招聘工作人員職位一覽表.xls
2.黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年第二輪公開招聘工作人員報(bào)名表.doc