為解決我縣高中部分學(xué)科教師緊缺的矛盾，經(jīng)請示縣委、縣政府同意，決定面向社會為嵐皋中學(xué)、民主中學(xué)公開招聘教師20名。根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（陜?nèi)税l(fā)［2006］10號），制定以下實施方案。

一、招聘崗位及名額 詳情：教師招聘論壇

2011年為嵐皋中學(xué)和民主中學(xué)招聘高中教師共20名，其中：嵐皋中學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、歷史、地理、音樂教師各1名，共6名。民主中學(xué)語文3名、數(shù)學(xué)3名、英語2名、地理2名、歷史1名、生物1名、物理2名，共14名。

二、招聘對象及條件

1、高等師范院校和其他全日制普通高校國民教育二本以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆本科畢業(yè)生。

2、報名者應(yīng)持有相應(yīng)的高級中學(xué)教師資格證書、畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書，所學(xué)專業(yè)或教師資格專業(yè)與任教學(xué)科應(yīng)一致。

3、為了引進(jìn)人才，對具有碩士學(xué)位的研究生實行特招，只進(jìn)行面試，面試成績合格者，予以聘用。

4、國民教育二本畢業(yè)生，必須具有本縣戶籍（戶籍登記時間截止2010年12月30日前）或嵐皋籍生源。國民教育一本畢業(yè)生，戶籍不限，但在總成績相同情況下嵐皋戶籍或嵐皋籍生源優(yōu)先。

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5、年齡在30周歲以下（1981年7月29日以后出生），身體健康，符合教師執(zhí)業(yè)資格的身體條件。

三、工作程序與步驟

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照宣傳報名、資格審查、統(tǒng)一考試、組織體檢、政審、決定聘用等程序進(jìn)行。

1、宣傳、報名（2011年7月30日－ 8月13日）

一是印發(fā)《嵐皋縣2011年公開招聘高中教師實施方案》；

二是在嵐皋電視臺、嵐皋政府網(wǎng)站、嵐皋縣人社局網(wǎng)站等新聞媒體發(fā)布公告、簡章、公布報名條件；

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三是組織報名。凡報考者需持本人身份證或戶口薄，畢業(yè)證原件及復(fù)印件，近期一寸彩色免冠照片3張，于2011年7月30日至8月13日在縣人社局計調(diào)股報名，報名截止時間為2011年8月13日下午6時。

報名時，報考人員必須提供本人真實準(zhǔn)確信息，對弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和錄用資格。

2、資格審查（2011年8月14日－8月 19日） 詳情：教師招聘論壇

報名結(jié)束后，由縣教體局依據(jù)《簡章》規(guī)定對報名人員的學(xué)歷證書、資格證書進(jìn)行初審，初審結(jié)束后提請縣公開招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。經(jīng)審查符合招聘條件的予以公示，公示期3天。公示期滿，對資格審查合格者發(fā)給準(zhǔn)考證，并按有關(guān)規(guī)定收取報名費(fèi)100元。

3、筆試（2011年8月22日）

筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為嵐皋縣情、專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識合并一門（其中：專業(yè)知識占80分，嵐皋縣情、公共基礎(chǔ)知識各占10分），卷面滿分為100分，考試時間為150分鐘。

筆試結(jié)束后，所有參加筆試的人員全部進(jìn)入面試。面試人員名單面向社會公示。

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4、面試（2011年8月23日） 詳情：教師招聘論壇

面試采取講課的形式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的教學(xué)能力，滿分為100分。凡不參加面試者取消聘用資格。

筆試和面試結(jié)束，按筆試和面試成績分別占60%和40%計算應(yīng)聘人員總成績，依據(jù)參考人員的總成績從高分到低分按招聘名額1：1的比例確定體檢人員。如確定體檢人員中最后一人總成績出現(xiàn)并列時，一并確定為擬聘用人選。為確保選拔到合格人才，體現(xiàn)競爭擇優(yōu)原則，對參考人員總成績低于60分的人員原則上不予進(jìn)入體檢聘用環(huán)節(jié)�？偝煽兗绑w檢人員向社會公示。

5、體檢（2011年8月25日）

體檢具體時間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個人負(fù)擔(dān)。因體檢不合格造成缺額的，依據(jù)參考人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。凡不參加體檢者，取消聘用資格。 詳情：教師招聘論壇

6、政審（2011年8月26 日）

政審工作由縣公開招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，抽調(diào)專人對擬聘用人員的工作、生活及社會活動進(jìn)行調(diào)查，凡有違反計劃生育政策和其它違法違紀(jì)行為并受到行政機(jī)關(guān)處罰的應(yīng)聘人員一律不予錄取。因政審不合格造成缺額的，依據(jù)參考人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

7、聘用

體檢、政審結(jié)束后，由縣公開招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)參考人員總成績和體檢結(jié)果提出擬聘用人選初步意見，提請縣公開招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單由縣公開招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在一定范圍內(nèi)公示，公示期為7天。

詳情：教師招聘論壇

經(jīng)公示無異議的人員，縣人社局根據(jù)擬聘用人員總成績從高分到低分擇優(yōu)分配到嵐中任教，其余人員分配到民中任教。由聘用單位與擬聘人員簽訂臨時聘用合同，試聘期為一年，試聘期發(fā)給生活費(fèi)每月1500元。試聘期滿由縣人社局、教體局會同學(xué)校對應(yīng)聘者職業(yè)道德、教育教學(xué)能力，教育教學(xué)質(zhì)量及遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行全面考核，考核合格者予以正式聘用。由縣人力資源和社會保障局發(fā)文正式錄用，納入事業(yè)單位編制管理，填報由市人社局統(tǒng)一印制的《事業(yè)單位聘用工作人員審批表》，簽定聘用合同，聘用合同周期為5年，一個合同周期內(nèi)不得提出調(diào)動要求。個人檔案交縣人才交流中心實行人事代理，考核不合格的，取消錄用資格。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實加強(qiáng)對公開招聘高中教師工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立嵐皋縣公開招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長盧峙兵同志任組長，縣委常委、紀(jì)委書記唐培安同志、縣委常委、組織部長王安中同志、縣政府副縣長楊首艷同志任副組長，縣委辦、政府辦、縣紀(jì)檢、監(jiān)察、縣人社局、編辦、教育體育局、財政局負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織實施本次招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在縣人社局），具體負(fù)責(zé)公告的發(fā)布、報名、資格審查、組織考試及其他相關(guān)工作。

五、本《實施方案》由縣公開招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

嵐皋縣2011年公開招聘高中教師

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一一年七月二十九日