因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘縣幼兒園教師6名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、應(yīng)聘者應(yīng)具備的公共條件

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、熱愛幼兒教育事業(yè)。

三、應(yīng)聘條件、招聘崗位名額、筆試范圍

1、應(yīng)聘條件：

(1)應(yīng)具備全日制普通院校中專以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為幼兒教育專業(yè)，并取得相應(yīng)層次的教師資格證書；

(2)年齡在30周歲以內(nèi)（1981年8月31日后出生）。

2、招聘崗位名額：6名。

3、筆試范圍：《幼兒教育學(xué)》、《幼兒教育心理學(xué)》、《幼兒衛(wèi)生保健》、《幼兒園教育常用政策法規(guī)》。

四、招聘程序

招聘程序?yàn)閳?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、聘用。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2011年8月10日至8月15日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人保局人事考試中心（行政大樓411室）。

3、報(bào)名須帶材料：個(gè)人身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件、由鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦開具縣計(jì)生委審核的計(jì)生證明或未婚證明、本人近期免冠彩色2寸照片2張。

4、經(jīng)資格審查后符合條件的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

5、報(bào)考費(fèi)：按200元/人收取

（二）資格審查

資格審查由人保局和教育局共同負(fù)責(zé)，貫穿于公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告職位所要求的招聘資格條件不符的，即取消其招聘資格。

（三）筆試

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：8月18日上午。

筆試時(shí)間：8月19日上午，地點(diǎn)：城關(guān)小學(xué)。筆試分?jǐn)?shù)為100分，占總成績的50%，根據(jù)筆試成績由高到低按招聘名額1:2的比例確定入闈面試對象（與入闈最后一名成績并列者一并列入）。

（四）面試

領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間：8月23日上午。

面試時(shí)間：8月24日。

面試方式：才藝表演+即興說課，時(shí)間20分鐘，面試總分100分，占總成績的50%。根據(jù)筆試、面試成績經(jīng)加權(quán)得出總成績，按招聘名額1:1的比例確定體檢對象。（入闈最后一名成績并列者按筆試、學(xué)歷、年齡高者確定人選）

（五）體檢

體檢按《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用，所缺名額不再遞補(bǔ)。

（六）政審

政審不合格者不予聘用，所缺名額不再遞補(bǔ)。

（七）聘用

擬聘對象報(bào)縣人事協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。招聘人員實(shí)行人事代理，享受規(guī)定待遇。

事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

本公告由尋烏縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0797-2852578

尋烏縣縣幼兒園教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二O一一年八月八日