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2022年山東濟南市濟陽區(qū)教師招聘簡章【189人】

時間:2022-08-02 13:49:58 點擊:

文武教師溫馨提示:近期文武教師網(wǎng)收到舉報,有詐騙分子發(fā)布虛假信息,進行騙取報名費,如信息中涉及報名收費,請各位老師謹慎鑒別,確認無誤后再繳費報名,以免上當受騙,一般教育局組織的招聘才需要支付費用,學(xué)校招聘不需要支付,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準。

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根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將2022年濟陽區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)事項公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(四)年齡在40周歲及以下(1981年8月8日以后出生);

(五)具備招聘崗位要求的專業(yè)和技能條件;

(六)具備招聘崗位所需要的其他條件;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

應(yīng)聘人員須在2022年8月8日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書等。

定向、委培人員應(yīng)聘的,須征得定向、委培單位同意。在職人員應(yīng)聘,應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或單位同意,并提供同意應(yīng)聘證明。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘。已在濟陽區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作的在編工作人員(含控制總量人員)不能應(yīng)聘。受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、被開除黨籍的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員不得應(yīng)聘。現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。被列為失信被執(zhí)行人的人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號)規(guī)定,對于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”),可以參加教師招聘,通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作,再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的,在訂立聘用合同時應(yīng)當按規(guī)定約定1年試用期,試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的,應(yīng)當依法解除聘用合同。符合上述政策的人員,在報名和資格審查等審查階段,需提供中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”的證明(即:中小學(xué)教師資格考試NTCE成績詳情)。

二、招聘計劃

2022年濟陽區(qū)教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員189人,招聘崗位、數(shù)量及具體要求,詳見《2022年濟南市濟陽區(qū)公開招聘教師崗位匯總表》(附件一)。

三、報名時間及資格初審

(一)報名時間與方式。采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。

報名時間:2022年8月8日9:00-8月9日16:00

查詢時間:2022年8月8日11:00-8月10日16:00

繳費時間:2022年8月8日11:00-8月10日24:00

報名、繳費網(wǎng)址:濟南市濟陽區(qū)人民政府網(wǎng)(/)。

1.填寫提交報考信息。應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站,按要求如實填寫、提交個人相關(guān)信息。每人限報一個崗位,應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^前多次登錄填報報名信息的,后一次填報所填報的信息自動替換前一次填報的信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^,不能更改。報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試,報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的,查實后取消其本次應(yīng)聘資格。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿整個招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

2.資格初審。濟陽區(qū)教育和體育局指定專人負責(zé)資格初審工作,在報名期間(節(jié)假日不休息)查看本次招聘報名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查,并及時確定初審結(jié)果。

3.查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后,須及時查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員,不能再報考其他崗位;報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員,可以在查詢時間內(nèi)改報其他崗位。

4.網(wǎng)上繳費。應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^的,要在繳費時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費,逾期未進行網(wǎng)上繳費的,視為放棄。筆試考務(wù)費為40元/人。

擬享受減免考務(wù)費用的人員,不實行網(wǎng)上繳費,在報名系統(tǒng)完成報名信息填報并通過資格初審后,于2022年8月10日9:00-18:00,將辦理減免考務(wù)費手續(xù)所需相關(guān)證明材料照片發(fā)送至郵箱(84235003@163.com)并撥打濟陽區(qū)公開招聘教師工作咨詢辦公室電話0531-84235003申請辦理減免考務(wù)費審核確認手續(xù)。減免考務(wù)費所需材料包括:最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證;脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。

5.打印筆試準考證。通過資格初審的應(yīng)聘人員于2022年8月11日9:00至8月13日開考前,登錄報名網(wǎng)站下載并打印筆試準考證、《公開招聘人員報名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(以備參加資格審查、面試時使用)。

(二)崗位核減取消。報名結(jié)束后,招聘計劃與應(yīng)聘人數(shù)達不到1:3比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減或取消招聘計劃。核減和取消招聘計劃的情況,在濟陽區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公布。

取消招聘崗位的應(yīng)聘人員,在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請,可改報《2022年濟南市濟陽區(qū)公開招聘教師崗位匯總表》中其他符合條件的崗位。請報名人員在確認繳費后,注意關(guān)注取消崗位公告,并保持通訊暢通。

四、考試方法

考試分為筆試和面試,均采用百分制計算成績。筆試成績占40%、面試成績占60%,所有成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入,各崗位從高分到低分依次錄用。

(一)筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識)、教育基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)專業(yè)知識和教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識等相關(guān)知識)、專業(yè)學(xué)科知識。

筆試時間:初定2022年8月13日,具體時間、地點詳見筆試準考證。(根據(jù)疫情防控需要,筆試時間如有變動,將提前通過報名網(wǎng)站予以公告)

為保證新進人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定合格分數(shù)線,根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。在筆試合格分數(shù)線以上,根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分,按崗位招聘計劃1:3的比例,依次確定進入面試范圍人選(筆試成績相同的,均確定為進入面試范圍人選),達不到1:3比例的,面試人選按實有人數(shù)確定。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計劃。

筆試最低合格分數(shù)線、筆試成績及進入面試范圍的人員,在濟陽區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

(二)資格復(fù)審。應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過程,如有弄虛作假者,一經(jīng)核實,取消資格。

進入面試范圍人員須在規(guī)定時間地點進行現(xiàn)場資格審查(初定8月17號,請及時關(guān)注濟陽區(qū)政府網(wǎng)站相關(guān)公告),現(xiàn)場資格審查需提交:

1.有效期內(nèi)的本人二代身份證;

2.經(jīng)本人簽字確認的《公開招聘人員報名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》;

3.國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及崗位要求的教師資格證等證書;

4.按在職人員應(yīng)聘的,需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;

5.留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門的學(xué)歷、學(xué)位認證;

上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。

如資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致,以資格復(fù)審結(jié)果為準。被確定為面試人選的應(yīng)聘人員,未在通知的時間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的,視為自動棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消面試資格。因資格復(fù)審不合格或棄權(quán)造成的空缺,在筆試合格分數(shù)線以上,按照筆試成績由高分到低分依次遞補(成績相同的,均確定為面試人選)。

資格復(fù)審合格人員,現(xiàn)場發(fā)放面試通知書,應(yīng)聘人員繳面試考務(wù)費70元/人。

(三)面試。面試時間及相關(guān)事宜見面試通知書。

面試采用試講的方式進行,試講內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段教材。應(yīng)聘學(xué)前教育、信息技術(shù)、財會、機械、汽修崗位、音樂、體育、美術(shù)崗位的,增加專業(yè)技能測試環(huán)節(jié),專業(yè)技能測試分值占面試成績的40%。

面試設(shè)定合格分數(shù)線為60分,達到合格分數(shù)線的方可列為考察體檢范圍人選。面試采取百分制計分,面試成績由考官當場評判,在面試結(jié)束后現(xiàn)場向應(yīng)聘人員宣布。

面試結(jié)束后,按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例,百分制計算考試總成績,筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,按照招聘計劃1:2的比例,確定進入考察體檢范圍人選,并按照崗位招聘計劃依次等額組織考察體檢。

應(yīng)聘人員可登錄濟陽區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單。

同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選,若出現(xiàn)筆試成績也相同的,則對成績相同者重新組織面試,按面試成績由高分到低分確定人選。在考察、體檢時,對因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺,也按上述方法依次等額遞補。

五、考察體檢

(一)考察。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當回避的情形等情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行再次復(fù)審。對考察對象的檔案進行嚴格審核。招聘單位或其主管部門應(yīng)成立考察工作小組,具體負責(zé)考察工作,每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成?疾煨〗M要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。

按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見>的通知》(高檢發(fā)〔2020〕14號)要求,對應(yīng)聘人員的性侵違法犯罪信息進行查詢。經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有性侵違法犯罪信息記錄的,考察一律定為不合格。所有報名成功的人員均默認同意授權(quán)濟陽區(qū)教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定對其相關(guān)信息進行查詢。

(二)體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復(fù)檢只能進行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為放棄。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺,從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,需面向社會公示擬聘用人員名單,公示期為7個工作日。公示期間有異議的,招聘單位(主管單位)調(diào)查處理,并作出結(jié)論。公示期滿,對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的,由招聘單位或其主管部門提出聘用意見,按照管理權(quán)限辦理人員聘用手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

新聘用人員設(shè)立最低服務(wù)年限,最低服務(wù)年限為五年(含試用期),受聘人員應(yīng)嚴格遵守合同約定。

七、疫情防控

在公開招聘組織實施過程中,按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實防疫措施,必要時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整,相關(guān)信息將及時在濟陽區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

八、其他

公開招聘教師的簡章、成績、公示等有關(guān)信息通過濟陽區(qū)人民政府網(wǎng)(/)進行發(fā)布,請及時關(guān)注,應(yīng)聘人員須保持報名登記時的電話暢通,因自身原因錯過重要信息而影響考試和聘用的,責(zé)任自負。

此次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。

公開招聘政策咨詢電話:0531—84235003(請在工作時間撥打)

附件1:2022年濟南市濟陽區(qū)公開招聘教師崗位匯總表.xlsx

附件2:單位同意報考證明信.xlsx

濟南市濟陽區(qū)人力資源和社會保障局

濟南市濟陽區(qū)教育和體育局

2022年8月1日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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