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為進(jìn)一步加強(qiáng)屯溪區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè),引進(jìn)更多優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè),服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展,經(jīng)研究決定,進(jìn)一步暢通綠色渠道,引進(jìn)教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、回引計(jì)劃
經(jīng)核準(zhǔn),黃山市屯溪區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才回引工作人員10名,回引計(jì)劃(崗位)等信息于4月26日起同時(shí)在屯溪先鋒網(wǎng)(http://www.txqxfw.gov.cn/)、屯溪區(qū)人民政府網(wǎng)“便民服務(wù)—教育服務(wù)—公示公告”欄(http://www.ahtxq.gov.cn/bsfw/bmfw/jyfw/gsgg/index.html)、屯溪區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)(https://www.ahtxq.gov.cn/zwgk/public/column/6616017?type=4&action=list)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
二、適用對象
在市外工作的黃山市籍(指籍貫或原戶籍為黃山市)人員及其近親屬;非黃山市籍在黃山市工作(在編在崗)人員在市外工作的近親屬;其他有意愿來屯溪區(qū)長期工作生活的外地事業(yè)單位在編在崗優(yōu)秀人才。
三、基本條件
(一)熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,具有良好的品行及職業(yè)道德。
(二)財(cái)政供給的事業(yè)單位在編在崗的教師。
(三)近三年來年度考核均為合格以上等次。
(四)年齡在35周歲以下(1987年5月1日后出生),具備國家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷。
(五)獲得地市級及以上人民政府、人才或教育主管部門授予評定的人才工程入選人選、學(xué)科帶頭人(名教師)、優(yōu)秀教師(骨干教師)、優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)稱號的,年齡可放寬至40周歲;獲得省特級教師、省級教壇新星,或現(xiàn)擔(dān)任學(xué)校校長(副校長)職務(wù)且滿三年以上的,年齡可放寬至45周歲。學(xué)歷可放寬至國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(六)具有正常履職的身體條件。
(七)具有小學(xué)及以上相應(yīng)崗位教師資格證。
有下列情形之一的,不符合申請條件:
1.試用期未滿的。
2.所在單位、主管部門和當(dāng)?shù)亟M織人社機(jī)構(gòu)編制部門不同意調(diào)出的。
3.曾受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、政務(wù)記過及以上處分的;在黨紀(jì)處分影響期和政務(wù)處分期間內(nèi)的。
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
5.納入失信被執(zhí)行人的。
6.“三齡兩歷一身份”等重要檔案材料存疑、不全或弄虛作假的。
7.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他不符合調(diào)動(dòng)情形。
三、回引程序
(一)個(gè)人申請
1.申請時(shí)間:2023年5月15日—5月22日。
2.申請方式:采取現(xiàn)場申請或網(wǎng)上申請的方式進(jìn)行,F(xiàn)場申請的,符合申請條件的人員將相關(guān)材料提交至屯溪區(qū)教育局(地點(diǎn):屯溪區(qū)人民政府大樓1037辦公室);網(wǎng)上申請的,將申請材料的掃描件打包壓縮后發(fā)至屯溪區(qū)教育局指定郵箱(1835479110@qq.com),申請文件名為“姓名+現(xiàn)工作單位+聯(lián)系方式”。
3.申請材料:
(1)屯溪區(qū)事業(yè)單位人才回引申請表(見附件)。
(2)申請人畢業(yè)證、身份證、戶口本、職稱、教師資格證的原件和復(fù)印件,個(gè)人自薦書、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料(需單位蓋章)、近三年來年度考核合格以上證明等。
(3)本人所在單位、主管部門及組織或人社部門同意報(bào)考證明。
4.申請要求:提交申請前,須事先征得所在單位、主管部門和組織或人社部門同意。
(二)資格初審。屯溪區(qū)教育局牽頭,會同區(qū)委人才辦、區(qū)人社局對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,凡不符合條件或者材料不齊且未按要求補(bǔ)報(bào)的不接受報(bào)名。初審合格的,進(jìn)入下一環(huán)節(jié);初審不合格的,不再納入回引人員范圍。資格審查貫穿整個(gè)回引過程始終,參加本次“回引人才”的教師要提供有關(guān)真實(shí)證書、證明,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)取消回引資格;區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。
各崗位資格初審合格人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1的,經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會議研究同意,按照一定差額比例降低開考比例。
(三)專業(yè)測試。專業(yè)測試由區(qū)教育局會同區(qū)人社局組織實(shí)施。專業(yè)測試采取試講(無生上課)的方式,專業(yè)測試成績滿分按100分計(jì)算。
專業(yè)測試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢考察。根據(jù)專業(yè)測試成績,從高分到低分以1∶1比例等額確定入圍體檢考察人選。體檢由區(qū)教育局組織實(shí)施。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢工作參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。
考察由區(qū)教育局會同用人單位組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括擬回引(調(diào)入)人員的編制性質(zhì)、思想政治表現(xiàn)、師德品行、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等方面情況,并進(jìn)行資格條件復(fù)審。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。
(五)公示調(diào)動(dòng)。對考察體檢合格的人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期內(nèi)反映的問題,經(jīng)核實(shí)不符合公告要求的,取消相關(guān)人員資格。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響回引的,確定擬回引人員名單,由人社部門會同教育部門按規(guī)定程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù),約定最低服務(wù)期限不少于5年并辦理聘用手續(xù)。如2023年8月31日前回引人員未辦理好原任教地調(diào)動(dòng)手續(xù)的,則視為放棄。
(六)崗位聘用;匾藛T由調(diào)入單位辦理聘用手續(xù)。根據(jù)聘用單位現(xiàn)有崗位空缺情況競聘上崗,并按新聘崗位確定國家規(guī)定的工資待遇。
四、組織管理
(一)屯溪區(qū)事業(yè)單位人才回引工作在屯溪區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下,由區(qū)委人才辦牽頭,區(qū)教育局,區(qū)人社局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施,相關(guān)部門按照職責(zé)分工協(xié)同抓好落實(shí)。
(二)擬回引人員調(diào)入后,職稱評定、職員等級晉升等按現(xiàn)行干部人事管理規(guī)定執(zhí)行。
(三)本公告由區(qū)委人才辦、區(qū)教育局、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:
1.區(qū)教育局辦公室:0559-2596230;
2.區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:0559-2596137;
3.區(qū)人社局事管股:0559-2596311。
監(jiān)督電話:
區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組:0559-2596076。
附件1:2023年度黃山市屯溪區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才回引崗位表.xlsx
附件2:2023年度黃山市屯溪區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才回引申請表.doc
中共黃山市屯溪區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
黃山市屯溪區(qū)教育局
黃山市屯溪區(qū)人力資源和社會保障局
2023年4月26日