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因工作需要，馬鞍山市博望區(qū)公辦中學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外勞務(wù)派遣制人員2名。受博望區(qū)教育局委托，馬鞍山市橫望人力資源有限公司負(fù)責(zé)具體承辦本次招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
1.招聘人數(shù)：教師1名、醫(yī)護(hù)人員1名。
2.用工形式：勞務(wù)派遣。
二、報(bào)考人員基本要求
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(二)愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，無(wú)違紀(jì)違法和違反師德師風(fēng)等情況;
(三)具有良好的職業(yè)道德，具備教師的基本素養(yǎng)和能力，身心健康，忠實(shí)履行教師義務(wù)，自覺(jué)遵守學(xué)校工作紀(jì)律，能出色完成教育教學(xué)任務(wù)，服從學(xué)校工作安排;
(四)年齡在“35周歲及以下”為1988年9月8日(含)以后出生;年齡在“45周歲及以下”為1978年9月8日(含)以后出生。
(五)有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷報(bào)考);
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
5.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷(xiāo)的;
6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不予聘用的其他情形。
三、崗位代碼及報(bào)考條件
001：崗位一初中地理教師1名
1.學(xué)歷：本科及以上，專(zhuān)業(yè)不限;
2.基本條件：具有報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)科的初中及以上教師資格證;
3.年齡：35周歲及以下;具有高級(jí)教師職稱(chēng)、現(xiàn)任地級(jí)市學(xué)科帶頭人、現(xiàn)任地級(jí)市骨干教師、獲地級(jí)市學(xué)科教學(xué)大賽一等獎(jiǎng)之一條件者，年齡放寬到“45周歲及以下”;
4.性別：不限;
5.工作地點(diǎn)：馬鞍山市第二中學(xué)附屬新博中學(xué);
6.符合崗位所需要的其他條件。
002：崗位二醫(yī)護(hù)人員1名
1.學(xué)歷：大專(zhuān)及以上，專(zhuān)業(yè)不限;
2.基本條件：
(1)具有護(hù)師執(zhí)業(yè)證書(shū);
(2)熟練掌握營(yíng)養(yǎng)學(xué)知識(shí)，有處理青少年突發(fā)病和意外事故的技術(shù)能力;
(3)具有一定的信息技術(shù)應(yīng)用能力，能進(jìn)行宣傳教育講座，能做好學(xué)校衛(wèi)生防疫和保健臺(tái)賬;
(4)需要夜間值班;
3.年齡：45周歲及以下;
4.性別：女性(因工作內(nèi)容需要女性);
5.工作地點(diǎn)：馬鞍山市丹陽(yáng)中學(xué);
6.符合崗位所需要的其他條件。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
招聘公告在博望區(qū)人民政府網(wǎng)站、橫望人力公眾號(hào)等網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月8日—2023年9月12日16:00，逾期不予受理。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：hwrl2020@163.com(報(bào)名后請(qǐng)及時(shí)查看郵箱，并關(guān)注“橫望人力”公眾號(hào))。
郵件標(biāo)題：博望區(qū)教育局+崗位代碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼
3.報(bào)名考生需將以下報(bào)名資料掃描件按順序建立文件夾，打包發(fā)送至郵箱(若報(bào)名資料不全，則不接受報(bào)名)。
①本人簽名確認(rèn)的《考生報(bào)名登記表》(附件1，請(qǐng)自行下載打印并填寫(xiě));
②本人簽名確認(rèn)的《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件2，請(qǐng)自行下載打印并填寫(xiě))
③相應(yīng)崗位的資格證書(shū)原件掃描件;
④本人有效居民身份證原件掃描件(正反兩面);
⑤畢業(yè)證書(shū)原件掃描件、學(xué)位證書(shū)原件掃描件;
⑥其他獲獎(jiǎng)證書(shū)原件掃描件、近期免冠1寸證件照1張。
4.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
5.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，填報(bào)虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消筆試、面試、體檢、考察、聘用等資格。
6.所有報(bào)名資料概不退還。
(三)資格審查
1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書(shū)是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。
2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或者弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試、聘用資格。
3.資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束后在橫望人力公眾號(hào)公布。
五、組織考核
采用以筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)，另行發(fā)布公告通知。
(一)筆試
1.時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
2.筆試范圍：001崗位為相應(yīng)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí);002崗位為專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)等。
3.筆試滿(mǎn)分100分，測(cè)試時(shí)間90分鐘。
4.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按該崗位實(shí)際參加考核人員確定面試對(duì)象;若按比例入圍的最后1個(gè)名額出現(xiàn)有兩名以上報(bào)考人員筆試分?jǐn)?shù)相同的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.此環(huán)節(jié)因入圍人員主動(dòng)放棄等出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(最多遞補(bǔ)2次，若出現(xiàn)遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)并列，則同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。
6.001崗位具有高級(jí)教師職稱(chēng)、現(xiàn)任地級(jí)市學(xué)科帶頭人、現(xiàn)任地級(jí)市骨干教師、地級(jí)市學(xué)科教學(xué)大賽一等獎(jiǎng)獲得者不參加筆試，直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，且不占筆試入圍名額。
(二)面試
001崗位采取無(wú)生上課和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等。
1.時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
2.無(wú)生上課(先進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì))，滿(mǎn)分100分，無(wú)生上課時(shí)間為15分鐘。
3.現(xiàn)場(chǎng)答辯。無(wú)生上課結(jié)束后即進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)答辯環(huán)節(jié)�，F(xiàn)場(chǎng)答辯時(shí)間為10分鐘，滿(mǎn)分100分，內(nèi)容與教育教學(xué)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等相關(guān)。
4.實(shí)際參加無(wú)生上課和現(xiàn)場(chǎng)答辯人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
002崗位面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)等，面試總分為100分。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)成績(jī)計(jì)算
001崗位最終考核成績(jī)按無(wú)生上課*60%+現(xiàn)場(chǎng)答辯*40%的比例合成為總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。按考核總成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例確定體檢對(duì)象。若考核總成績(jī)相等，以無(wú)生上課成績(jī)高者優(yōu)先;若仍相同，則加試，加試成績(jī)高的確定為體檢與考察對(duì)象。
002崗位最終考核成績(jī)按筆試*40%+面試*60%的比例合成為考試總成績(jī)，(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。按考核總成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例確定體檢對(duì)象。若考核總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高者優(yōu)先;若仍相同，則加試，加試成績(jī)高的確定為體檢與考察對(duì)象。
六、體檢和考察
1.體檢：參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。時(shí)間另行通知，費(fèi)用自理。
2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
根據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院、教育部關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》(法發(fā)〔2022〕32號(hào))，考察對(duì)象如存在性侵害、虐待、拐賣(mài)、暴力傷害等違法犯罪記錄的，禁止其從事密切接觸未成年人的工作，考察環(huán)節(jié)不予合格。
若體檢或考察不合格，或者自動(dòng)放棄的，可在同崗位報(bào)考人員中，按考核總成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)(如總成績(jī)相同的，001崗位以無(wú)生上課成績(jī)高者遞補(bǔ)，002崗位以面試成績(jī)高者遞補(bǔ))，遞補(bǔ)各不超過(guò)2次。
七、公示及聘用
根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在博望區(qū)人民政府網(wǎng)站或橫望人力公眾號(hào)上公示5天。經(jīng)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，與第三方簽訂勞務(wù)派遣合同，按相關(guān)程序辦理入職手續(xù)。
八、咨詢(xún)及紀(jì)律監(jiān)督
1.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收考試費(fèi)用。
2.招聘過(guò)程，將及時(shí)在博望區(qū)人民政府網(wǎng)或橫望人力公眾號(hào)、招聘QQ群公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢(xún)。
3.凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按有關(guān)規(guī)定參加資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招錄。
4.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理;
咨詢(xún)電話(huà)：0555-6869222(橫望人力)
0555-6065739(區(qū)教育局)
監(jiān)督電話(huà)：0555-6773214(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組)
上述電話(huà)自公告發(fā)布后啟用，均在正常辦公時(shí)間使用。
