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為加強(qiáng)全盟人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)引進(jìn)人才政策規(guī)定和用人單位實(shí)際需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)教育緊缺人才37名，有關(guān)事宜公告如下。
一、引才條件
(一)具有中華人民共和國國籍。遵守《中華人民共和國憲法》和相關(guān)法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策;鑄牢中華民族共同體意識(shí)，維護(hù)民族團(tuán)結(jié);熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在�；蚬ぷ髌陂g表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。
(二)身體健康，年齡在35周歲以下(出生年、月、日截止時(shí)間以引才公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn))。
(三)學(xué)歷條件：
詳見崗位表。
(四)其他條件：
(1)具有從事教育教學(xué)工作的良好素養(yǎng)，2024屆畢業(yè)生須在2024年8月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書及教師資格證，未在約定日期取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證書的解除聘用合同。應(yīng)聘語文教師須具有二級(jí)甲等及以上普通話等級(jí)證書，應(yīng)聘其他學(xué)科教師須具有二級(jí)乙等及以上普通話等級(jí)證書，部分英語教師崗位須通過英語專業(yè)八級(jí)(詳見崗位表)。
(2)能熟練使用office軟件和操作計(jì)算機(jī)進(jìn)行多媒體教學(xué)。
(五)下列人員不能引進(jìn)：
(1)在阿拉善盟已經(jīng)與用人單位簽訂服務(wù)期協(xié)議且服務(wù)期限未滿的在職公務(wù)員、參公單位工作人員、事業(yè)單位工作人員;試用期內(nèi)的公務(wù)員、參公單位工作人員和事業(yè)單位工作人員;服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”;已和阿拉善盟各地(學(xué)校)簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議的“自治區(qū)公費(fèi)師范生”;已和阿拉善盟各地(學(xué)校)簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議列入“優(yōu)師計(jì)劃”培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。
(2)在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為并在禁考期的人員。
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
(4)現(xiàn)役軍人。
(5)曾有違反師德師風(fēng)行為的人員。
(6)盟內(nèi)在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及近5年內(nèi)我盟機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職或被辭退的在編人員。
(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、報(bào)名方式及時(shí)間
統(tǒng)一采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2023年11月11日上午09：00—12：00。
報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)蒙古師范大學(xué)賽罕區(qū)球類館。
應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名表(見附件2)、個(gè)人簡歷;2024屆畢業(yè)生須提供加蓋公章的《2024年應(yīng)屆畢業(yè)生證明》，加蓋院系公章的成績單;非應(yīng)屆生、研究生還需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證原件及復(fù)印件。
應(yīng)聘人員須用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與參加面試所使用的證件必須一致。
提示：在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，如提供個(gè)人資料不全的應(yīng)聘人員，請?jiān)诠ぷ魅藛T與您聯(lián)系后的第一時(shí)間提供個(gè)人資料。
三、資格審查
資格初審工作由各用人單位負(fù)責(zé)�！秿徫槐怼分猩婕暗挠嘘P(guān)學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
應(yīng)聘人員對(duì)本人預(yù)留的聯(lián)系電話要隨時(shí)關(guān)注，因未及時(shí)接聽電話而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。
四、面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試需提供證件等信息，于報(bào)名成功后發(fā)放面試通知單。
2.引才面試分值滿分為100分。面試主要測試專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力。面試方式主要采取試講方式進(jìn)行(試講時(shí)間為15分鐘)，備課時(shí)間為40分鐘。面試時(shí)，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線80分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后的兩位小數(shù)。
五、考試成績
應(yīng)聘人員考試成績現(xiàn)場告知。
六、考察與體檢
(1)考察工作由用人單位組織實(shí)施�？疾旆绞絽⒄展珓�(wù)員錄用考察進(jìn)行，考察不合格的，取消引進(jìn)資格。
(2)體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
(3)擬引進(jìn)人選體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消引進(jìn)資格。
(4)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。
七、確定擬引進(jìn)人選
依據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，結(jié)合應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)研究擬引進(jìn)人選。
八、公示
擬引進(jìn)人選在阿拉善盟教體局或各旗區(qū)教體局網(wǎng)站、公眾號(hào)等進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有影響引才問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn);對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。
九、報(bào)批
擬引進(jìn)人選經(jīng)公示無異議、體檢、考察均合格后，報(bào)相關(guān)部門審批。
十、聘用
擬引進(jìn)人選經(jīng)相關(guān)部門審批通過后按照管理權(quán)限辦理列編手續(xù)。用人單位與引進(jìn)人員簽訂服務(wù)期限不低于5年的聘用合同，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)整崗位，具體按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證后辦理列編手續(xù)，未能在規(guī)定時(shí)間取得畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消其引進(jìn)資格。在辦理聘用審批手續(xù)后放棄引進(jìn)資格或被取消引進(jìn)資格的，記入誠信檔案。應(yīng)聘人員因個(gè)人原因被取消引進(jìn)資格或因個(gè)人原因放棄引進(jìn)資格，該崗位經(jīng)研究后從符合條件的應(yīng)聘人員中等額遞補(bǔ)，也可以不進(jìn)行遞補(bǔ)。
十一、待遇
引進(jìn)的教育緊缺人才經(jīng)相關(guān)部門批復(fù)后予以列編。實(shí)行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)工資按照盟內(nèi)新錄用大學(xué)畢業(yè)生的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，提供教育公寓。
十二、其他
1.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀本公告和《崗位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)考。對(duì)此，提醒應(yīng)聘人員本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況或存有僥幸心理，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
2.對(duì)考生的資格審查貫穿引才工作全過程，在引才過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員在任何環(huán)節(jié)有弄虛作假行為或錄用后發(fā)現(xiàn)問題的，一律取消其錄用資格，并記入誠信檔案。
3.應(yīng)聘人員在引才中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。
4.本次引才考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的各類考試命題組、以專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次引才無關(guān)。
5.引進(jìn)教育緊缺人才有關(guān)程序、步驟、要求等工作如需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)公告，請考生隨時(shí)關(guān)注。
6.報(bào)名咨詢電話詳見崗位表，咨詢時(shí)間為公告發(fā)布期間上午9:00-12:00，下午15:00-18:00。
