文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
歡迎加入內(nèi)蒙古教師考編群，群號(hào)：129459991，考情、招聘信息早知道
為加大優(yōu)秀人才招聘力度，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，現(xiàn)就赴相關(guān)高校公開招聘公告如下：
一、總體要求
認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，緊緊圍繞教育工作，按照黨管人才、服務(wù)發(fā)展、人崗相適、注重需求、動(dòng)態(tài)補(bǔ)充、公平公正、權(quán)責(zé)一致的原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格工作程序，明確職責(zé)分工，提高招聘工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
招聘對(duì)象：本科及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位。
本次計(jì)劃公開招聘中小學(xué)教師9名，具體崗位計(jì)劃及條件見附件1。
三、招聘條件
(一)基本條件:
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(3)鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
(4)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
(5)身體健康，五官端正，無精神病史，無心理疾病，無職業(yè)禁忌性疾病，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;
(二)其他資格條件:
(1)國家統(tǒng)一招生的2024年普通高等院校應(yīng)屆本科及以上高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)(2022年度、2023年度)未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的本科及以上高校畢業(yè)生;
(2)2024年9月1日前取得報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書。具有普通話水平測試二級(jí)乙等及以上證書，報(bào)考語文學(xué)科應(yīng)具有普通話水平測試二級(jí)甲等及以上證書。
(3)年齡在18周歲以上。全日制本科生不超過35周歲，碩士研究生不超過40周歲。以上年齡均以實(shí)際報(bào)名開始之日為準(zhǔn);
(三)具有本次《崗位需求表》所規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件。
(1)應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間及教師資格證取得時(shí)間要求2024年9月1日前，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的，可以憑所在院校出具的證明及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告參加本次校園招聘報(bào)名。應(yīng)聘人員如在辦理聘用手續(xù)后不能如期取得學(xué)歷、學(xué)位證書及教師資格證的，解除聘用合同。
(四)下列人員不得應(yīng)聘:
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)因犯錯(cuò)誤正在接受審查的;
(4)現(xiàn)役軍人、服務(wù)期未滿的特崗教師;
(5)試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員;
(6)以第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)應(yīng)聘的人員;
(7)涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(8)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;
(9)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
(10)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
在扎賚諾爾區(qū)人民政府網(wǎng)站http://www.zhalainuoer.gov.cn/和相關(guān)高校網(wǎng)站公開發(fā)布2023—2024學(xué)年扎賚諾爾區(qū)走進(jìn)校園公開招聘公告。
(二)招聘時(shí)間、地點(diǎn)
招聘時(shí)間：2023年11月11日(上午9:00-12:00)
招聘地點(diǎn)：內(nèi)蒙古師范大學(xué)賽罕校區(qū)球類館
(三)報(bào)名方式：
采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《2023—2024學(xué)年扎賚諾爾區(qū)走進(jìn)校園公開招聘公告》(以下簡稱《公告》),仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合報(bào)考條件,并對(duì)提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。
(四)報(bào)名所需材料
申報(bào)人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場報(bào)名并提供以下資料：
1.《2023—2024學(xué)年扎賚諾爾區(qū)走進(jìn)校園公開招聘報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)一式2份、《回避承諾書》和《無不得聘用情形承諾書》各1份，本人近期正面1寸免冠證件照2張，身份證復(fù)印件2份。
2.暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，需出具所在學(xué)校院<系>和學(xué)校教務(wù)處、研究生<院>處等部門提供思想品德和政治表現(xiàn)符合畢業(yè)要求的證明及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。
3.留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《公告》和《崗位需求表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。
4.教師資格證和普通話水平測試等級(jí)證書原件及復(fù)印件。
5.個(gè)人榮譽(yù)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。
6.身份證原件。應(yīng)聘人員須用二代身份證報(bào)名，且報(bào)名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致。
7.每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。在填寫《報(bào)名表》中個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人自高中起學(xué)習(xí)經(jīng)歷(上學(xué)起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè))，否則不予審查通過。
8.報(bào)名期間，如有疑問，可撥打《崗位需求表》中政策咨詢電話進(jìn)行咨詢。
報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告，仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。
(五)報(bào)名人員注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告或咨詢有關(guān)本次走進(jìn)校園公開招聘要求，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合招聘條件，現(xiàn)場提交報(bào)名材料，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。
(2)每位報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位，審查合格后不得改報(bào)其他崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。報(bào)名人員不允許報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
(3)在整個(gè)2023—2024學(xué)年扎賚諾爾區(qū)走進(jìn)校園公開招聘過程中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上本人的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
(六)資格審核
資格審核由2023—2024學(xué)年扎賚諾爾區(qū)走進(jìn)校園公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)資格審核具體事宜。通過資格審核后由2023—2024學(xué)年扎賚諾爾區(qū)走進(jìn)校園公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以電話形式通知考生到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《考試通知單》，其他要求詳見《考試通知單》。
(七)專業(yè)能力測試
1.專業(yè)能力測試由2023—2024學(xué)年扎賚諾爾區(qū)走進(jìn)校園公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)能力等方面的基本素養(yǎng)。
2.參加專業(yè)能力測試的考生抽簽決定講課順序。
3.專業(yè)能力測試由評(píng)委現(xiàn)場打分，滿分100分。
4.專業(yè)能力測試時(shí)間、地點(diǎn)：視報(bào)名情況，另行通知。
5.成績須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線方可聘用，最低分?jǐn)?shù)線為70分。
6.專業(yè)能力測試時(shí)需用國家通用語言作答。對(duì)不按規(guī)定語言作答的，按零分處理。
7.專業(yè)能力測試須設(shè)立考官組，至少由7人組成，面試期間對(duì)所有考官實(shí)行全封閉管理。
8.專業(yè)能力測試成績的計(jì)算方法:考生的專業(yè)能力測試成績?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，四舍五入)。
(八)專業(yè)能力測試總成績的計(jì)算
本次走進(jìn)校園公開招聘只進(jìn)行專業(yè)能力測試，專業(yè)能力測試成績即為總成績。
招聘計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，再另行加試確定。(加試形式，由2023—2024學(xué)年扎賚諾爾區(qū)走進(jìn)校園公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際情況確定)
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢、考察人選。
(九)總成績公布
招聘工作結(jié)束后，考試成績將在扎賚諾爾區(qū)人民政府網(wǎng)站和扎賚諾爾區(qū)教育局微信公眾號(hào)上發(fā)布。根據(jù)考試總成績，由高到低進(jìn)行排名確定資格復(fù)審及檔案審核人選。如有考生放棄，按照總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。
(十)資格復(fù)審及檔案審核
2023—2024學(xué)年扎賚諾爾區(qū)走進(jìn)校園公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審，并委托區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘用人員的人事檔案進(jìn)行審核。人事檔案審核標(biāo)準(zhǔn)按照《干部人事檔案工作條例》執(zhí)行。審核不合格，取消聘用資格;審核合格的，進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。經(jīng)資格復(fù)審，招聘崗位出現(xiàn)名額空缺的，按照總成績由高到低依次等額遞補(bǔ),且只遞補(bǔ)一次。
(十一)體檢與考察
1.體檢由2023—2024學(xué)年扎賚諾爾區(qū)走進(jìn)校園公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢在指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2.體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，2023—2024學(xué)年扎賚諾爾區(qū)走進(jìn)校園公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。
3.應(yīng)聘人員放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
4.對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
5.此環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位,按照考試成績在最低合格分?jǐn)?shù)線以上由高到低的順序等額遞補(bǔ),且只遞補(bǔ)一次。
6.考察工作在體檢完成后進(jìn)行。考察工作由2023—2024學(xué)年扎賚諾爾區(qū)走進(jìn)校園公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)�？疾旃ぷ魍怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。
7.應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)2023—2024學(xué)年扎賚諾爾區(qū)走進(jìn)校園公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，可取消其聘用資格。
8.此環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位,按照考試成績在最低合格分?jǐn)?shù)線以上由高到低的順序等額遞補(bǔ),且只遞補(bǔ)一次。
(十二)公示和聘用
1.對(duì)考察合格的擬聘用人員在扎賚諾爾區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為5個(gè)工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。
2.公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用且人事檔案通過審查的擬聘用人員，按管理權(quán)限，憑扎賚諾爾區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的聘用通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
3.本次走進(jìn)校園公開招聘擬聘用人員一經(jīng)公示不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))以及錄取為全日制學(xué)生的;
(3)試用期間或期滿考核不合格的;
(4)在走進(jìn)校園公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
5.扎賚諾爾區(qū)教育局應(yīng)對(duì)所屬事業(yè)單位新聘用工作人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。
6.在走進(jìn)校園公開招聘所有環(huán)節(jié)中，考生務(wù)必保持通訊暢通，若因考生個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
7.新聘用的教師在扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)最低服務(wù)期限五年。(含試用期)
五、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)報(bào)名人員凡與招聘單位班子成員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報(bào)名具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及該單位從事組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，并須簽訂《回避承諾書》。走進(jìn)校園公開招聘工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。
(二)對(duì)違反走進(jìn)校園公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消專業(yè)能力測試或聘用資格;對(duì)違反走進(jìn)校園公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反走進(jìn)校園公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。走進(jìn)校園公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
(三)按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，2023—2024學(xué)年扎賚諾爾區(qū)走進(jìn)校園公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。
(四)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同。
六、其他
本方案由2023—2024學(xué)年扎賚諾爾區(qū)走進(jìn)校園公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話:0470—6526265(學(xué)歷、專業(yè)等其他資格條件咨詢請撥打職位表后政策咨詢電話)
監(jiān)督舉報(bào)電話:0470—6523937
附件：
1.《2023—2024學(xué)年扎賚諾爾區(qū)走進(jìn)校園公開招聘崗位目錄》.xlsx
2.《2023—2024學(xué)年扎賚諾爾區(qū)走進(jìn)校園公開招聘報(bào)名表》.xls
2023—2024學(xué)年扎賚諾爾區(qū)走進(jìn)校園公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年11月8日
