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根據(jù)四川省成都市玉林中學人力資源配備實際，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，2024年我校擬開展教師招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
本次公開招聘為編制外招聘，招聘人員實行合同制管理，納入員額教師管理序列。本次招聘崗位見附件1。
二、招聘條件
(一)應當具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強;
3.具備崗位所需的專業(yè)知識和技能;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
5.符合法律法規(guī)和相關政策規(guī)定的其他資格條件。
(二)應當具備的業(yè)務條件
1.取得普通高等教育本科及以上學歷，并取得學歷相應學位。
2.需取得相應學段教師資格證;
3.語文教師崗位普通話要求二甲及以上，其他崗位二乙及以上;
4.具有以下條件之一：獲得區(qū)級及以上政府、教育行政主管部門、教育業(yè)務主管部門頒授的榮譽稱號、組織的賽課(技能大賽、展評)一等獎及以上、近三年學校年度考核一次優(yōu)秀，學歷可放寬至大學本科及以上。
(三)有下列情形之一者不得參加應聘：
1.有違法犯罪行為，被依法追究刑事責任的;
2.尚未解除黨紀、政紀處分的;
3.有違法、違紀行為正在接受審查的;
4.有精神病史的;
5.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;
6.連續(xù)兩次年度考核不合格的;
7.本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員;
8.有法律、法規(guī)、相關政策規(guī)定不得擔任公辦中小學教職工的其他情形。
三、報名方式及時間安排
(一)報名方式
本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行，每人限報一個招聘崗位。應聘人員在規(guī)定的報名時間內(nèi)，按照招聘公告公布的報考條件和崗位要求，如實填寫《2024年四川省成都市玉林中學面向社會公開招聘教師報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》)(近期二寸彩色免冠證件照電子照片附在表中)，并按要求提交《報名表》及相關報名材料。相關報名材料包括：
1.有效居民身份證、本科及以上畢業(yè)證、學位證、教師資格證等證明材料(國〈境〉外留學回國人員還須提供教育部留學服務中心學歷學位認證書)原件及復印件;
2.個人自薦材料，與應聘崗位相關的個人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績(獲獎證書)材料及相關證明材料原件及復印件;
3.原單位出具的《同意報考證明》;
4.應聘崗位所需的其他相關材料原件及復印件。
(二)報名時間、地點
2024年1月26日09:00至1月27日17:00，四川省成都市玉林中學(芳草東街80號)。應聘人員應在規(guī)定的時間內(nèi)完成報名，提前或逾期都不予受理。
(三)報名要求
應聘人員報名前應認真閱讀招聘公告，根據(jù)自身情況和招聘崗位資格條件選擇一個崗位報名。應聘人員本人的學歷、專業(yè)名稱和教師資格證，應與崗位資格條件要求完全相符(國〈境〉外留學回國人員畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與招聘崗位專業(yè)名稱不一致的，須提供省級教育部門或相關高校對其所學專業(yè)與招聘崗位專業(yè)一致的認定證明)，不符者請勿報名。報名時應聘人員提供的報名信息和佐證材料應真實、準確、完整。
應聘人員應如實、準確填寫《報名表》并認真核對。如因填寫錯誤、不完整、不準確造成資格審查未通過的，由此造成的后果由應聘人員自行承擔。
四、資格審查
資格審查包括資格初審、資格復審。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合崗位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應聘人員的報考或者聘用資格，所造成的后果由應聘人員承擔。
學校根據(jù)應聘人員提交的報考材料，對照報名資格條件和崗位要求，進行資格初審，并確定進入資格復審人員。
資格初審合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比低于或等于5:1的，資格初審合格人員直接進入資格復審。資格初審合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比高于5:1的，由學校結合用人需求，從專業(yè)素質(zhì)、崗位匹配和業(yè)績評價等方面，對應聘人員材料進行綜合評審，按進入資格復審人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比5:1的比例，確定進入資格復審人員。資格復審在面試前進行，經(jīng)資格復審合格的人員全部進入面試。
五、招聘考核
(一)開考比例
同一招聘崗位資格審查通過人數(shù)與招聘人數(shù)的比例，原則上不低于3:1方可開考，達不到上述比例的，開考比例可放寬至2:1，報名人數(shù)少、確屬學校急需緊缺的崗位，經(jīng)成都高新區(qū)教育文體局同意，可放寬至1:1。達不到上述比例的，相應調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
(二)考核方式
考核方式為面試，分為試講、答辯兩個環(huán)節(jié)。面試成績滿分為100分，試講、答辯成績分別占60%、40%�？偝煽兊扔诿嬖嚦煽�，面試成績相同的，以試講成績從高分到低分排序，低于75分的不得進入體檢。
因應聘人員個人原因未按時到現(xiàn)場參加考核的，視為自動放棄，不影響面試開考，由此產(chǎn)生的空額不再遞補。
(三)確定體檢人員
按照崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，以總成績從高到低確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員名單。
六、體檢和考察
體檢和考察由學校組織完成。體檢需在三級甲等綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準按人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，所產(chǎn)生的費用由進入體檢人員本人承擔�？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)文件規(guī)定執(zhí)行。未參加體檢、考察以及體檢或考察不合格者，不予錄用。體檢和考察環(huán)節(jié)產(chǎn)生的崗位空缺不進行遞補。
七、公示
體檢合格且通過考察的人員作為擬聘人員，在學校官方網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的崗位空缺不進行遞補。
八、聘用管理
經(jīng)公示無異議的擬聘人員報成都高新區(qū)黨群工作部和成都高新區(qū)教育文化體育局備案后實施員額制管理，與學校按規(guī)定簽訂勞動合同(協(xié)議)。
九、咨詢電話
馮老師13308057658
周老師13678024311
四川省成都市玉林中學
2024年1月25日
