面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50％的比例合成考試總成績。各崗位在面試成績60分以上人員中依報考者總成績從高分到低分的順序，按照以下方法確定體檢人選：
Ａ代表進入該崗位的面試人數(shù)，Ｂ代表公布的該崗位擬聘用人數(shù)，Ｃ代表進入該崗位的體檢人數(shù)。
1.Ａ≥３Ｂ（Ａ＞３Ｂ是指末位總成績并列的情況），則Ｃ＝Ｂ；
2.若Ａ＜３Ｂ，則C＝（A＋2）/3取整數(shù)位（不實行四舍五入，醫(yī)生崗位不受此條件限制）；同一崗位只有1人或2人參加面試的，第一名報考者總成績須達到60分才能確定為體檢人選。
同一崗位總成績相同的，筆試成績高的確定為擬聘人員；筆試和面試成績完全相同的，由單位根據(jù)考察情況決定擬聘人員。
入圍體檢人員名單由用人單位另行通知。
六、體檢、考察和公示
（一）體檢
取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證原件、準考證原件及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。
體檢時間及體檢醫(yī)院均由用人單位另行通知。
體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（二）考察
體檢合格的考生，由招聘組織單位在30天內(nèi)完成考察，考察包括資格復審和考核。
招聘單位應安排資格初審之外的工作人員進行資格復審，經(jīng)復審不符合報考條件的取消聘用資格，
考核內(nèi)容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應所報考崗位的相關情況。
經(jīng)考察不合格的，由用人單位報區(qū)人力資源局審定，審定不合格的取消聘用資格。
（三）公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由用人單位或主管部門在網(wǎng)上將擬聘人員名單公示7天。
七、辦理聘用備案手續(xù)
（一）擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位常設崗位工作人員招聘辦法》（深人社規(guī)〔2012〕16號）等文件關于聘用、回避等有關規(guī)定的，由用人單位按規(guī)定時間向區(qū)人力資源局申報辦理聘用備案手續(xù)；所聘人員按我市新出臺的崗位管理制度及相關政策實施管理。無正當理由1年內(nèi)（從筆試之日起算）未辦理聘用手續(xù)的，考試成績失效，取消其聘用資格。
被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的，不予聘用；對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（二）全科醫(yī)師規(guī)范化培訓學員管理
區(qū)衛(wèi)人系統(tǒng)錄取的學員按照《深圳市全科醫(yī)師規(guī)范化培訓試行辦法》（深衛(wèi)規(guī)〔2008〕1號）進行管理并簽訂培訓（養(yǎng)）協(xié)議。取得《全科醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證》的學員由各招考單位辦理深圳市事業(yè)單位工作人員聘用備案手續(xù)。
八、試用期
事業(yè)單位應與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個月；新聘人員屬初次就業(yè)的，試用期可超過6個月，但最長不得超過12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
試用期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。
九、其它事項
（一）經(jīng)公開招聘進入我市事業(yè)單位常設崗位的工作人員，實行《深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保障試行辦法》（深人社規(guī)〔2012〕12號）規(guī)定的基本養(yǎng)老和職業(yè)年金的養(yǎng)老保障制度。
（二）對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭以及農(nóng)村絕對貧困家庭的報考者，實行減免考務和體檢費用政策。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考者，憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件）和低保證（復印件）申請減免；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明（原件）和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）申請減免，由深圳市考試院和招聘單位審核確認。經(jīng)審核確認的，報名考試費用由深圳市考試院負責減免，體檢費用由各招聘單位承擔。
（三）招聘相關資格、工作經(jīng)歷等時間的計算，均截至2013年4月30日。崗位要求取得相關證書的，必須在此之前獲得崗位規(guī)定的證書（只是通過考試但未取得證書的，視為不符合要求，崗位另有要求的從其要求）。
（四）崗位要求2年以上工作經(jīng)歷的，必須是2011年5月1日以前參加工作；要求5年以上工作經(jīng)驗的，必須是2008年5月1日以前參加工作。畢業(yè)生在大中專院校就讀期間的實習經(jīng)歷、兼職和非工作培訓不予計算。
（五）屬2011年、2012年畢業(yè)已分配派遣但未轉(zhuǎn)正的畢業(yè)生報考，在辦理聘用手續(xù)時須自行到有關單位辦理改派手續(xù)；暫緩就業(yè)的畢業(yè)生報考社會人員崗位入圍的，按應屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)。
（六）應屆畢業(yè)生報考的，畢業(yè)時應能完成學業(yè)并取得符合報考要求的畢業(yè)證、學位證，否則取消聘用資格。
（七）對在招聘過程中違反我市事業(yè)單位常設崗位工作人員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應聘者，將按有關規(guī)定進行嚴肅處理。
（八）本公告所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。
（九）招聘查詢網(wǎng)址如下：
1．福田政府在線網(wǎng)站—“招考專欄”：http://www.szft.gov.cn/zf/ztbd/ftqzkzl/；
2．深圳市考試院網(wǎng)站：
http://www.testcenter.gov.cn ；
3．深圳市人力資源和社會保障局網(wǎng)站：
http://www.szhrss.gov.cn 。
（十）本公告由深圳市福田區(qū)人力資源局負責解釋。
（十一）咨詢電話
福田區(qū)人力資源局：82918333-2126（教育系統(tǒng)），82918333—2131（衛(wèi)人系統(tǒng)）；
福田區(qū)教育局咨詢電話：83223139；
福田區(qū)衛(wèi)人局咨詢電話：82918333-2215。
4.福田區(qū)教育、衛(wèi)人系統(tǒng)2013年5月公開招聘專業(yè)技術崗位工作人員及全科醫(yī)師規(guī)范化培訓學員有關問題的解答.rar
深圳市福田區(qū)人力資源局
二○一三年五月七日
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