7.《關(guān)嶺自治縣2013年事業(yè)單位面向社會公開招聘高中教師報名表》（以下簡稱《報名表》）1份。
報考人員須仔細閱讀簡章及誠信承諾，如實提交本人有關(guān)信息和材料。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。報考人員報名時提交的有關(guān)證件與考試時使用的證件必須一致。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，若有不符合招聘條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效。
（五）領(lǐng)取準考證時間：報考人員憑有效《居民身份證》、報名發(fā)票于2013年6月6日（星期四）至6月7日（星期五），上午8:30－11：30，下午14：30-18:00到報名點領(lǐng)取《筆試準考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
（六）報名費。根據(jù)物價部門核準的收費標準，按每人100.00元繳納報名費。
五、考試：考試采取筆試、面試的方式進行。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，筆試總分為100分，考試內(nèi)容為綜合知識，不提供參考復習資料，不授權(quán)任何單位組織任何形式培訓。
筆試時間：見筆試準考證。
筆試地點：見筆試準考證。
未完成筆試科目并未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試結(jié)束后，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)達到1：3比例的崗位，按招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，末位成績并列的同時參加面試。招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)達不到1：3比例的崗位，其筆試成績須達到本次筆試考試實考考生平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。
（二）面試
面試采取試教方式進行。崗位計劃數(shù)與進入面試的考生人數(shù)達不到1：2比例崗位的考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。面試時間在報名地點和關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.guanling.gov.cn）進行公告，不再另行通知。
（三）筆試、面試的成績計算
考生總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。對總成績予以公示。
六、體檢
體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。參加體檢人員在規(guī)定時間統(tǒng)一到指定的縣及以上醫(yī)院進行體檢，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。不按時到指定地點集中參加體檢的，視為自動放棄。體檢標準參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》（黔人發(fā)﹝2005﹞4號）和《貴州省公務員體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務員體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢費由考生自理，體檢時間在報名地點和關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站進行公告，不再另行通知。體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知3日內(nèi)提出復檢要求，由關(guān)嶺自治縣公開招聘領(lǐng)導小組辦公室組織到指定的縣及以上醫(yī)院進行復檢，并作為最終體檢結(jié)果。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
七、考察政審
體檢合格的人員確定為考察政審對象�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾煺䦟彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件（資格審查貫穿招聘工作全過程），確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾煺䦟徱龅饺�、客觀、公正。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)關(guān)嶺自治縣公開招聘領(lǐng)導小組審定，取消其擬聘用資格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；被紀檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案調(diào)查的人員；
3.違反計劃生育政策的人員；
4.崗位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
5.報名時提交的信息和材料不真實；
6.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
7.經(jīng)關(guān)嶺自治縣公開招聘領(lǐng)導小組研究確定不能聘用的其他情況。