本次共招聘中小學(xué)教師50名，其中中學(xué)教師45名，小學(xué)教師5名。具體招聘職位見附件。

　　二、應(yīng)聘人員資格條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

　　3、身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作需要；

　　4、無(wú)違法違紀(jì)行為；

　　5、非廣州市常住戶口人員（含增城市、從化市）應(yīng)符合《廣州市人口準(zhǔn)入基本條件》中的“人才引進(jìn)類準(zhǔn)入人員的人口準(zhǔn)入基本條件”的相關(guān)要求；

　　6、具備崗位所需要的其他條件。

　�。ǘ�）資格條件

　　1、社會(huì)人員應(yīng)聘條件：

　　具有全日制普通高校師范類大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且具有學(xué)士及以上學(xué)位；有1年及以上教學(xué)工作經(jīng)歷，年齡在30周歲以下（1981年11月28日后出生）；

　　2、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘條件：

　　2012年全日制普通高校師范類應(yīng)屆畢業(yè)生（含2010年、2011年持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書的往屆畢業(yè)生），具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且具有學(xué)士及以上學(xué)位；或具有英語(yǔ)、體育、美術(shù)、音樂、信息技術(shù)非師范類專業(yè)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且具有學(xué)士及以上學(xué)位。

　　除此之外，應(yīng)聘的社會(huì)人員和應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)具有以下條件：

　�。�1）通過(guò)普通話水平測(cè)試。應(yīng)聘語(yǔ)文教師職位的必須達(dá)到二級(jí)甲等或以上，應(yīng)聘其他職位的應(yīng)達(dá)到二級(jí)乙等或以上；

　　（2）應(yīng)聘英語(yǔ)教師職位，應(yīng)通過(guò)專業(yè)英語(yǔ)四級(jí)以上考試；應(yīng)聘其他學(xué)科教師的應(yīng)通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)考試；

　�。�3）非師范類畢業(yè)生須已修完教育學(xué)和教育心理學(xué)，并取得合格成績(jī)；

　　（4）報(bào)考人員申報(bào)職位須與其大學(xué)期間所學(xué)專業(yè)相符；

　　（5）必須持有與職位相適應(yīng)的教師資格證。應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得教師資格證者，在填寫報(bào)名表時(shí)，應(yīng)在備注欄中填上“本人承諾于2012年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，否則，用人單位終止聘用”。

三、招聘程序

　　本次公開招聘教師工作按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、試教、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2011年11月28日上午9：00時(shí)至11月30日下午17：00時(shí)。

　　2.報(bào)名方法：

　　（1）應(yīng)聘人員登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http：//www.hrssgz.gov.cn）http：//www.gzpi.gov.cn按網(wǎng)上提示進(jìn)行報(bào)名、填寫個(gè)人信息、提交相關(guān)材料。

　�。�2）每個(gè)應(yīng)聘人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)限填報(bào)1個(gè)具體應(yīng)聘學(xué)校職位；

　�。�3）每個(gè)職位的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：5以上方能開考；

　　（4）網(wǎng)上報(bào)名成功后通過(guò)網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳納報(bào)名及考務(wù)費(fèi)50元，網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為2011年12月2日下午17：00時(shí)，未能通過(guò)資格審查或因本人原因未能參加考試者不予退費(fèi)；

　�。�5）網(wǎng)上報(bào)名成功的應(yīng)聘人員于2011年12月7日上午12：00時(shí)起通過(guò)登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http：//www.hrssgz.gov.cn）http：//www.gzpi.gov.cn自行打印準(zhǔn)考證，不再另行通知；

　�。�6）如應(yīng)屆畢業(yè)生在2012年7月31日前無(wú)法獲得崗位招聘條件要求的學(xué)歷和學(xué)位證書的，則取消聘用資格。

　�。ǘ�）筆試。

　　1、筆試時(shí)間：2011年12月11日上午9：00—11：00（以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)）。

　　2、筆試地點(diǎn)：詳見自行打印的準(zhǔn)考證。

　　3、筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式，滿分為100分。筆試內(nèi)容包括學(xué)科專業(yè)知識(shí)（占70%），教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、時(shí)事政治等（占30%）。

　　4、筆試成績(jī)及進(jìn)入資格審查人員名單公布：根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按職位擬招聘人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入資格審查人員名單（不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格審查人員），筆試成績(jī)按30%折算計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)、進(jìn)入資格審查人員名單于2011年12月19日在《荔灣教育網(wǎng)》（http：//www.gzlwedu.net.cn）公布。

　�。ㄈ�）資格審查。

　　1、資格審查時(shí)間：2011年12月22日上午8：30-下午17：00至12月23日上午8：30-12：00時(shí)；

　　2、資格審查地點(diǎn)：荔灣區(qū)教育局

　　3、進(jìn)入資格審查人員，攜帶網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報(bào)名表》和《資格審查目錄表》進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，同時(shí)提供《資格審查目錄表》所列的材料原件和復(fù)印件，作為資格審查的依據(jù)。

　　4、應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《報(bào)名表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予錄用。

　　5、不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查者視為放棄試教和面試資格。資格審查不合格的，不得參加試教和面試，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　6、資格審查合格、進(jìn)入試教人員名單于2011年12月23日在《荔灣教育網(wǎng)》（http：//www.gzlwedu.net.cn）公布。

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　　1、試教時(shí)間、地點(diǎn)：2011年12月28日-2012年1月5日（具體地點(diǎn)、安排以荔灣區(qū)教育局通知為準(zhǔn)）。

　　2、試教內(nèi)容及評(píng)分方法：包括專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能和教學(xué)常規(guī)等。各學(xué)科試教范圍于12月22日《荔灣教育網(wǎng)》（http：//www.gzlwedu.net.cn）公布，具體內(nèi)容在試教當(dāng)日提前2小時(shí)對(duì)應(yīng)聘者公布，并在現(xiàn)場(chǎng)作備課準(zhǔn)備。試教設(shè)各學(xué)科教學(xué)能力測(cè)試組，每組評(píng)委5-7人，評(píng)委根據(jù)應(yīng)考者的表現(xiàn)獨(dú)立評(píng)分，評(píng)委的平均分為應(yīng)考者的得分。

　　3、試教滿分為100分，按40%折算計(jì)入總成績(jī)。

　　4、根據(jù)筆試、試教成績(jī)折算后相加的成績(jī)由高到低，在達(dá)到42分以上（含42分）的人員中，按招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員（不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員）。2012年1月6日在《荔灣教育網(wǎng)》（http：//www.gzlwedu.net.cn）公布試教成績(jī)以及進(jìn)入面試人員名單。

　　（五）面試。

　　1、面試時(shí)間：2012年1月11日-1月13日，按照應(yīng)聘崗位分別進(jìn)行，具體時(shí)間段、地點(diǎn)另行通知。

　　2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的情況，包括口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和舉止儀表等。

　　3、面試評(píng)分時(shí)每組評(píng)委5-7人，評(píng)委根據(jù)應(yīng)考者的綜合表現(xiàn)獨(dú)立評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分為應(yīng)考者的得分。

　　4、每位考生面試時(shí)間為10分鐘，滿分為100分，按30%折算計(jì)入總成績(jī)。

　　5、2012年1月18日前在荔灣教育網(wǎng)公布面試成績(jī)以及由筆試、試教、面試成績(jī)分別按比例折算相加后得到的應(yīng)聘人員的綜合總成績(jī)。

　　（六）體檢。

　　1、在該崗位綜合總成績(jī)60分以上（含60分）人員中，根據(jù)總成績(jī)高低順序按與該崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員(若出現(xiàn)總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的情況，則以試教成績(jī)高低順序決定進(jìn)入體檢人員；若試教成績(jī)也相同，則以面試成績(jī)高低順序決定進(jìn)入體檢人員，下同）。

　　2、體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行負(fù)擔(dān)。

　　4、若出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可在應(yīng)聘該崗位的綜合總成績(jī)?cè)?0分以上（含60分）的人員中按由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　（七）考核。

　　體檢合格人員確定為考核對(duì)象�？己藘�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面。由考核對(duì)象畢業(yè)院校(應(yīng)屆畢業(yè)生)、戶籍所在地相關(guān)部門或原工作單位出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定和計(jì)劃生育證明�？己瞬缓细竦�，取消聘用資格，可在應(yīng)聘該崗位的綜合總成績(jī)?cè)?0分以上（含60分）且體檢合格的人員中按由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　（八）公示。

　　考核合格人員確定為擬聘用對(duì)象，名單在荔灣教育網(wǎng)進(jìn)行公示7個(gè)工作日。

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　　經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但經(jīng)查實(shí)符合條件的確定為聘用人員。在《荔灣教育網(wǎng)》（http：//www.gzlwedu.net.cn）公布聘用人員名單，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)按要求取得崗位招聘條件要求的學(xué)歷和學(xué)位證書后方可辦理相關(guān)聘用手續(xù)。