根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教師。
本次公開招聘堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
一、招聘單位及人數(shù)
梁平縣本次面向社會(huì)公開招聘147名教師，具體招聘單位及崗位詳見《重慶市梁平縣面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。
二、招聘范圍和對(duì)象
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)思想政治素質(zhì)好，無違法違紀(jì)行為;
(三)熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè);
(四)30周歲及以下(1981年1月1日及以后出生);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(六)符合崗位所需要的其他條件(詳見《一覽表》)。
幼兒教師的招聘范圍和對(duì)象為全日制普通高等院校專科及以上幼兒教育(學(xué)前教育)專業(yè)畢業(yè)生。小學(xué)教師的招聘范圍和對(duì)象為全日制普通高等院校專科及以上師范類畢業(yè)生。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
梁平縣公辦在編教職工及選派到梁平縣服務(wù)的特設(shè)崗位教師，不屬于本次招聘范圍。
三、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2011年3月2日至3月4日
2.報(bào)名地點(diǎn)：梁平縣教委組織人事科(303室)
3.報(bào)名手續(xù)：(1)本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證、教師資格證;尚未取得畢業(yè)證書的2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生憑高校就業(yè)推薦書、學(xué)籍證明、自薦書代替 學(xué)歷證書報(bào)名，但需在2011年7月31日前提供其畢業(yè)證書、學(xué)位證原件，否則取消聘用資格。(2)符合加分條件的相關(guān)證明材料原件;(3)近期1寸免冠 彩色標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張;(4)本人不能到場(chǎng)報(bào)名者可委托他人報(bào)名，但須出示規(guī)范的委托書及受托人身份證明等相關(guān)材料;(5)經(jīng)資格審查合格者，填寫《梁平 縣2011年面向社會(huì)公開招聘教師報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)，50元/科。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員完善報(bào)名手續(xù)后于2011年3月26日在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)考試
考試分為筆試和面試。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2方能開考。如達(dá)不到規(guī)定比例則相應(yīng)遞減擬招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例或取消該招聘崗位。
1.筆試科目及分值：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，科目為公共科目和專業(yè)科目，分值均為100分，筆試總成績(jī)=(公共科目成績(jī)+加分)×50%+專業(yè)科目成 績(jī)×50%。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(公開招聘事業(yè)單位工作人員參考教材)，專業(yè)科目為所報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，另含教師職業(yè)道德規(guī)范和《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《國(guó)家教育中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、教育部人事司教育部考試中心制 定、華東師范大學(xué)出版的《教育學(xué)考試大綱》和《教育心理學(xué)考試大綱》等相關(guān)內(nèi)容。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：考試時(shí)間初定為3月27日，具體時(shí)間地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
政策性加分：根據(jù)《中國(guó)重慶?青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號(hào))規(guī)定，“中國(guó)重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。
考生加分資格條件的確認(rèn)：
符合市級(jí)青年人才論壇獲獎(jiǎng)加分的�？忌窒嚓P(guān)證明材料于考試成績(jī)公布后2日內(nèi)到梁平縣人力資源和社會(huì)保障局審查確認(rèn)資格條件。
3.面試：(1)面試重點(diǎn)考察面試人員的教育教學(xué)能力及綜合素質(zhì)，報(bào)考幼兒園教師崗位人員面試以備課、說課、才藝展示的方式進(jìn)行;報(bào)考小學(xué)教師崗位人員面試以備課、講課方式進(jìn)行，參加面試人員按擬招聘職位人數(shù)1: 2的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。因相關(guān)原因出現(xiàn)的缺額，其缺額按該職位考生筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ);(2)參加面試人員按照相關(guān)規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi);(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
4.考試總成績(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
(三)體檢和政審考核
體檢人選根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定(總成績(jī)相等時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先)。
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員 錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))精神，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)以書面形式提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)梁平縣人力資源和社會(huì)保障局、梁平縣教育委員會(huì)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。
體檢合格者，由梁平縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同梁平縣教育委員會(huì)對(duì)其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、能力素質(zhì)、日常學(xué)習(xí)工作以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核。并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，則按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)公示
擬聘用人員由梁平縣人力資源和社會(huì)保障局和梁平縣教育委員會(huì)共同確定，并對(duì)擬聘用人員信息進(jìn)行公示，公示期為7天。
(五)崗位選擇
招聘單位和崗位確定后，以學(xué)科分類，按報(bào)考該學(xué)科考生考試總成績(jī)高低為序，依次選擇崗位。
(六)聘用及待遇
1. 經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》報(bào)梁平縣人力資源和社會(huì)保障局審批，報(bào)重慶市人力資源和社會(huì)保障局備案。