為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的需要，合理調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》(畢署人字(2006)131號)文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘專業(yè)教師6名。
一、招聘制度和原則
1、招聘工作采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名、資格審查、筆試、試教(面試)、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。
2、堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
根據(jù)專業(yè)設(shè)置需要，公開招聘教師6名，其中，財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)(含會計(jì)電算化專業(yè))教師2名;計(jì)算機(jī)及應(yīng)用專業(yè)教師1名;酒店服務(wù)與管理專業(yè)教師1名;鋼琴專業(yè)教師1名;聲樂專業(yè)教師1名。
具體招聘崗位及要求詳見《貴州省畢節(jié)地區(qū)財(cái)貿(mào)學(xué)校2011年公開招聘專業(yè)教師崗位及要求一覽表》(附表1)。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法、品行端正。
2、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，樂于奉獻(xiàn)，熱愛教育事業(yè)，被錄用后，在招聘單位服務(wù)年限不得少于8年。
3、身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作。
4、戶籍不限，年齡在18周歲以上(1993年11月1日以前出生)35周歲以下(1976年11月1日以后出生)。
5、具備招聘職位所需的其他條件，見《貴州省畢節(jié)地區(qū)財(cái)貿(mào)學(xué)校2011年公開招聘專業(yè)教師崗位及要求一覽表》。
以下人員不能報(bào)考：
1、截止2011年11月底服務(wù)期未滿的“特崗教師”;
2、違法、違紀(jì)未解除處分的人員;
3、被開除、被辭退公職的人員及其他各種原因被解除聘用關(guān)系的人員;
4、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員;
5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的人員。
四、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
報(bào)名時(shí)間：2011年12月12日—12月16日。(上午：8:30—11:30;下午：2:30—5:30)
報(bào)名地點(diǎn)：貴州省畢節(jié)地區(qū)財(cái)貿(mào)學(xué)校辦公室(畢節(jié)市張家坡，地區(qū)醫(yī)院上走300米)。
聯(lián)系電話：0857-8221744
2、報(bào)名方式：
采取現(xiàn)場報(bào)名。原則上考生必須本人前往報(bào)名，特殊情況可由他人代為報(bào)名，考生須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同應(yīng)聘人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和錄用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡嚴(yán)重作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
3、報(bào)名須提供以下資料：
①畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(有學(xué)位證書的可提供學(xué)位證書原件和復(fù)印件)。
②有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。
③本人近期免冠1寸彩色照片5張。
④在職教師須持有高中(或中專)以上教師資格證原件和復(fù)印件、所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。
⑤特崗教師服務(wù)期滿后由當(dāng)?shù)亟逃殖鼍叩淖C明材料。
4、報(bào)名要求：
應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同應(yīng)聘人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和錄用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡嚴(yán)重作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
5、報(bào)名費(fèi)：根據(jù)物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。資格審查通過后收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
五、資格審查
每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示地區(qū)人力資源和社會保障局同意后，對該崗位調(diào)整或取消。
1、資格初審。由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行初審。經(jīng)審查合格，符合招聘職位所需資格條件的考生，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
2、資格復(fù)審。對進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員在面試前須進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格人員參加面試，經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員將被取消面試資格，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員需提供以下材料：
①個(gè)人簡歷及自薦信;
②有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各一份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各一份;
③具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件各一份;
④本人近期一寸正面免冠同底照片5張;
⑤在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明;
⑥應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
六、筆試
1、總成績計(jì)算：考試采取筆試和試教(面試)相結(jié)合的方式進(jìn)行，總成績=筆試成績×40%+試教(面試)成績×60%。筆試、試教(面試)總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
2、筆試
總分100分，占總成績的40%。
筆試內(nèi)容：本學(xué)科專業(yè)知識及綜合知識(綜合知識包括教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德，其中專業(yè)知識占85%，綜合知識占15%)。
筆試時(shí)間：2011年12月24日上午9:00—11:30;筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證�？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
未參加筆試科目，或筆試違規(guī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
七、試教(面試)
總分100分，占總成績的60%。
試教(面試)根據(jù)各招聘職位計(jì)劃的招聘人數(shù)按筆試成績由高到低1：3的比例確定參加試教(面試)對象。同一職位考生筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入試教(面試)。
試教(面試)在地區(qū)人社局、監(jiān)察局、財(cái)政局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。每個(gè)考場設(shè)1名主考官、6名考官(鋼琴、聲樂專業(yè)至少設(shè)2名專業(yè)考官)，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余5名考官的總分相加除以5得出考生的試教(面試)成績。
面試人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的職位，考生試教(面試)成績必須高出當(dāng)日所有職位面試的平均成績，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
試教(面試)程序：
<一>、財(cái)務(wù)會計(jì)、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、酒店服務(wù)與管理專業(yè)考生面試
試教時(shí)間45分鐘，其中30分鐘上課，10分鐘說課，5分鐘提問(上課內(nèi)容臨時(shí)確定，準(zhǔn)備時(shí)間半小時(shí))。
<二>、鋼琴、聲樂專業(yè)考生面試
1、視唱練耳。時(shí)間10分鐘�？疾榭忌囊魷�(zhǔn)、節(jié)奏、音樂記憶力等音樂素質(zhì)。
A、聽寫部分(用五線譜書寫)：a、和弦連接聽寫;b、旋律聽寫一首。
B、視唱部分(用固定唱名唱)：三個(gè)升降號內(nèi)視唱曲一首。
2、現(xiàn)場說課。時(shí)間不超過15分鐘，其中根據(jù)說課主題，準(zhǔn)備5分鐘，現(xiàn)場說課不超過10分鐘�？疾榭忌膶�(shí)際授課能力、語言表達(dá)能力、教學(xué)能力、親和力、教學(xué)邏輯思路等。
考生說課結(jié)束后，考官現(xiàn)場提出2個(gè)問題，考生作答。
3、鋼琴獨(dú)奏及即興伴奏考試(鋼琴專業(yè)適用)�？疾榭忌撉傺葑嗉记伞⒁魳繁磉_(dá)能力等演奏才能和即興伴奏的實(shí)踐能力。
①鋼琴獨(dú)奏：演奏自選鋼琴曲一首，須背譜演奏(時(shí)間不超過8分鐘，超過時(shí)間將會被要求中斷，但不影響考試成績)
②即興伴奏：現(xiàn)場給出5首簡譜歌曲作品，由考生選抽一首演唱，準(zhǔn)備時(shí)間5分鐘。
4、聲樂演唱及簡譜演唱(聲樂專業(yè)適用)�？疾榭忌璩Z言表達(dá)能力、音樂及聲音表現(xiàn)力。
①聲樂自選演唱：演唱自選歌曲一首(時(shí)間不超過8分鐘，超過時(shí)間將會被要求中斷，但不影響考試成績)
②簡譜演唱：現(xiàn)場給出5首簡譜歌曲作品，由考生選抽一首演唱，準(zhǔn)備時(shí)間5分鐘。
<三>面試成績計(jì)算：
面試總分100分，財(cái)務(wù)會計(jì)、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、酒店服務(wù)與管理專業(yè)授課占60%，說課占20%，提問占20%;
鋼琴、聲樂專業(yè)現(xiàn)場授課占40%，視唱練耳占10%，現(xiàn)場彈奏及即興伴奏(聲樂演唱及簡譜演唱)占50%。
試教(面試)時(shí)間另行通知;試教(面試)地點(diǎn)：畢節(jié)地區(qū)財(cái)貿(mào)學(xué)校教學(xué)樓
總成績在畢節(jié)行署門戶網(wǎng)站(http://bijie.gov.cn)、畢節(jié)教育信息網(wǎng)(http://bjjy.gov.cn/)、畢節(jié)地區(qū)財(cái)貿(mào)學(xué)校校園網(wǎng)(http://www.gzbjcx.cn/)公示。
八、體檢
1、體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并作出具體結(jié)論，其它體檢結(jié)論鑒定一律不予以認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(黔教人發(fā)[2004]10號)，體檢考生對體檢結(jié)論質(zhì)疑而要求復(fù)檢的，須提交書面申請，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按體檢程序可進(jìn)行一次復(fù)檢。
2、根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)，按總成績由高到低1:1確定體檢對象，因同一職位報(bào)考人員總成績名次并列無法確定的，以試教(面試)成績高者進(jìn)入體檢。若出現(xiàn)某職位報(bào)考人員體檢不合格者，則從該職位進(jìn)入試教(面試)的人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。
3、體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由考生自理。
九、考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)畢節(jié)地區(qū)人力資源與社會保障局審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、在讀的非2011年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
6、被開除公職的人員;
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
9、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
十、公示及聘用
1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在畢節(jié)教育信息網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
2、公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定報(bào)畢節(jié)地區(qū)人事部門辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
十一、有關(guān)說明
1、公開招聘工作在我校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施。
2、紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
未定事宜，由貴州省畢節(jié)地區(qū)財(cái)貿(mào)學(xué)校與畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會保障局研究確定。以上招考信息同時(shí)在以下網(wǎng)站公開發(fā)布：
畢節(jié)行署門戶網(wǎng)站(http://bijie.gov.cn)
畢節(jié)教育信息網(wǎng)(http://bjjy.gov.cn/)
畢節(jié)地區(qū)財(cái)貿(mào)學(xué)校校園網(wǎng)(http://www.gzbjcx.cn/)
發(fā)布時(shí)間為：2011年11月28日——12月11日。
咨詢電話：0857-8221744
附件：畢節(jié)地區(qū)財(cái)貿(mào)學(xué)校招考專業(yè)教師崗位一覽表
貴州省畢節(jié)地區(qū)財(cái)貿(mào)學(xué)校
2011年11月28日