（一）本次招聘采取綜合考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。綜合考察包括專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試等，各崗位的考評(píng)方式詳見(jiàn)《崗位表》。
招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位考評(píng)人員考核總成績(jī)低于 70分的，取消應(yīng)聘資格。
（二）考核總成績(jī)公布。
專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試或面試工作結(jié)束后， 3個(gè)工作日內(nèi)在發(fā)布招聘公告網(wǎng)站上公布考核總成績(jī)和體檢相關(guān)事宜。
考核總成績(jī)＝專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（面試）成績(jī)+政策性加分
五、體檢
（一）體檢人員確定。
根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考核總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（1）體檢在二級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，崗位表有特殊體檢要求的，從其規(guī)定。
（2）教育系統(tǒng)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號(hào)）、《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》（川教〔2007〕102號(hào)）、《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)〉有關(guān)條款的通知》（川教〔2010〕26號(hào)）、四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)》（2011年修訂后意見(jiàn)）和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函[2009]07號(hào)）執(zhí)行。2015年取得相應(yīng)教師資格證的人員在提供本人2015年教師資格體檢材料或教師資格證后可免體檢。
（3）除教育系統(tǒng)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函[2009]07號(hào)）執(zhí)行。
（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)。
體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨人員考核總成績(jī)公布。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢事宜及完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（四）復(fù)檢。
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申 請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
招聘崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額， 按照參加面試報(bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。若該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
六、考核
招聘單位及其主管部門(mén)按照《宜賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號(hào)）對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
對(duì)考核中取消報(bào)考資格以及通過(guò)考核的報(bào)考者在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按該崗位參加面試報(bào)考者的考核總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核，如遞補(bǔ)人員綜合考核達(dá)不到崗位要求，不再遞補(bǔ)。
七、公示
考評(píng)、體檢、考核合格者的擬聘用人員，將在宜賓人事考試網(wǎng)、中國(guó)三江人才網(wǎng)上公示 7 個(gè)工作日。
公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、考試總成績(jī)、排名以及該崗位招聘條件。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
公示后因擬聘人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不 再遞補(bǔ)。
八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
公示無(wú)異議人員由招聘單位及其主管部門(mén)通知其報(bào)送以下材料。
1．在職人員應(yīng)提供原單位及其主管部門(mén)出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書(shū)面材料(通過(guò)同級(jí)人社部門(mén)審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者同意流(調(diào))動(dòng)的書(shū)面材料)或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料以及有效的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)（崗位有學(xué)位要求的）。公示結(jié)束后30日之內(nèi)沒(méi)有出具同意其到新單位應(yīng)聘的書(shū)面材料等書(shū)面材料的人員視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
2．2015年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在 2015 年7月31日前提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、《就業(yè)報(bào)到證》。
3、其余人員應(yīng)提供有效的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)以及崗位要求的資格證書(shū)、有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。
通過(guò)審核確認(rèn)的人員取得聘用人員資格，并應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，按照有關(guān)規(guī)定與招聘單位簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。
逾期不能按要求提供上述材料的以及通過(guò)審核確認(rèn)后未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
十、特別提示
1. 按照本公告招聘的人員，須在南溪區(qū)最低服務(wù)5周年（在聘用單位最低服務(wù)3周年），服務(wù)期未滿(mǎn)的，不辦理調(diào)流動(dòng)。最低服務(wù)期年限和在最低服務(wù)期間辭聘需要向聘用單位支付違約金，由聘、受雙方協(xié)商約定并在聘用合同書(shū)中載明。
2．按照本公告招聘的醫(yī)技類(lèi)崗位醫(yī)學(xué)類(lèi)高校畢業(yè)生，專(zhuān)科學(xué)歷者須在聘用單位工作3年內(nèi)取得助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、本科及以上學(xué)歷者須在聘用單位工作3年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，否則，單位可以予以解聘，終止人事關(guān)系。
3．公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在宜賓人事考試網(wǎng)、中國(guó)三江人才網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
4．人社部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十一、有關(guān)咨詢(xún)、監(jiān)督電話
咨詢(xún)電話：0831-3333346 （區(qū)專(zhuān)業(yè)人才儲(chǔ)備中心崗位）； 0831-3324549（教育類(lèi)崗位）；0831-3327149（衛(wèi)生類(lèi)崗位）。
監(jiān)督電話：0831-3322342(南溪區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局)
附件：1.宜賓市南溪區(qū)事業(yè)單位2014年11月公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表.rar
宜賓市南溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2014年11月12日