（1）加分條件
經(jīng)組織選派的大學(xué)生志愿者，服務(wù)期滿、考核合格，且截止報(bào)名結(jié)束時(shí)未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄（聘）用的，以及符合加分條件的退役大學(xué)生士兵，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績(jī)加分政策。
（2）申報(bào)方式
符合加分條件的大學(xué)生志愿者，須提供服務(wù)地縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門出具的證明（內(nèi)容包括：志愿者姓名、身份證號(hào)、是否為大學(xué)生志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)單位、協(xié)議服務(wù)期起止期限、服務(wù)期是否已滿及考核結(jié)果、是否被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄（聘）用。特別提示：證明材料上的姓名、身份證號(hào)必須與應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)使用的姓名、身份證號(hào)完全一致，否則不予辦理加分手續(xù)）及志愿者計(jì)劃協(xié)議書復(fù)印件（須加蓋服務(wù)地縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門鮮章），協(xié)議書中明確的服務(wù)起止期限，與服務(wù)地縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門出具的證明時(shí)間不一致的，均以協(xié)議書中明確的服務(wù)起止日期為準(zhǔn)。協(xié)議中未明確起始時(shí)間的，以協(xié)議簽訂落款時(shí)間為準(zhǔn)。符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵，須提供普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退役證》以及團(tuán)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書（證明）。待報(bào)名成功并繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后，于2014年11月24日9:00至12月2日17：00的工作日內(nèi)，將有效證明材料交成都市溫江區(qū)海科大廈60220房間（溫江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人才開(kāi)發(fā)科）備案辦理加分手續(xù)（聯(lián)系電話：028—82726276）。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者，視為自動(dòng)放棄加分申請(qǐng)。
6.筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)和進(jìn)入面試原件校驗(yàn)人員名單于2015年1月7日前在溫江公眾信息網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看。
7.查分申請(qǐng)：根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，若本次考試均為客觀試題，則不受理成績(jī)核查申請(qǐng)。
（二）原件校驗(yàn)
1.原件校驗(yàn)通知：原件校驗(yàn)人員名單根據(jù)筆試成績(jī)（含政策性加分），按報(bào)考崗位從高分到低分以1:3的比例確定。達(dá)不到上述比例的崗位，在征得溫江區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可降低比例或相應(yīng)調(diào)減（取消）該招聘崗位。進(jìn)入原件校驗(yàn)人員名單、原件校驗(yàn)時(shí)間及地點(diǎn)與筆試成績(jī)同時(shí)在溫江公眾信息網(wǎng)上公布。
2.原件校驗(yàn)方式：應(yīng)聘人員須提供本人報(bào)名時(shí)打印的《2014年下半年溫江區(qū)公開(kāi)招聘教師資格審查表》兩份、本人筆試《準(zhǔn)考證》、本人有效第二代居民身份證原件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、普通話水平等級(jí)證書和教師資格證書（或相關(guān)證明材料）等相關(guān)證書原件和復(fù)印件。原件校驗(yàn)合格者領(lǐng)取《面試通知書》。
2015年畢業(yè)的普通高等院校學(xué)生（其他類別的畢業(yè)生應(yīng)在原件校驗(yàn)前取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）等相關(guān)證書），還需提供加蓋學(xué)校鮮章的成績(jī)單和就業(yè)推薦表；2013、2014年未就業(yè)的高校畢業(yè)生，還需提供畢業(yè)學(xué)�；蛉瞬沤涣髦行某鼍叩奈绰鋵�(shí)接收單位的證明；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員報(bào)考者，還需提供所在單位主管部門出具的同意報(bào)考證明原件。
3.原件校驗(yàn)要求：原件校驗(yàn)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成損失由本人承擔(dān)。逾期未參加原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。審查不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)而產(chǎn)生的空缺，按照招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員進(jìn)入原件校驗(yàn)。
（三）面試（含業(yè)務(wù)考核）
1.面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式見(jiàn)《面試通知書》。
2.面試開(kāi)考比例：按照招聘崗位與原件校驗(yàn)合格人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到1:3比例的，可放寬至1:2。仍然達(dá)不到1:2比例或無(wú)法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條第（二）款規(guī)定辦理。
3.面試方式：專業(yè)技能測(cè)試、解題能力測(cè)試、無(wú)學(xué)生試講及答辯。
4.面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員在教師素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、教育理念、教學(xué)技能等方面的綜合情況。
5.面試成績(jī)：滿分為100分。
6.若同崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)和面試成績(jī)均相同的情況，則于面試結(jié)束后的第2天內(nèi)進(jìn)行加試，加試方式為無(wú)學(xué)生試講。
7.總成績(jī)公布：考試總成績(jī)（筆試占50%，面試占50%）將于面試結(jié)束后4個(gè)工作日內(nèi)在溫江公眾信息網(wǎng)上公布�？偝煽�(jī)相同的，以面試成績(jī)從高到低排序；面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，以加試成�?jī)從高到低排序（分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
七、體檢及考察
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢和考察人員。若總成績(jī)相同，則按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢和考察人員。若總成績(jī)和面試成績(jī)均相同，則按照加試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢和考察人員。進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事宜，在溫江公眾信息網(wǎng)公布。
（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由主考機(jī)關(guān)和招聘單位主管部門指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。
（二）因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。若總成績(jī)相同，則按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若總成績(jī)和面試成績(jī)均相同，則按照加試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（三）考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。若總成績(jī)相同，則按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若總成績(jī)和面試成績(jī)均相同，則按照加試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
未按時(shí)參加體檢或考察的，視為本人自愿放棄。
八、公示、聘用及報(bào)到
（一）定崗。對(duì)體檢和考察合格的擬聘人員在溫江公眾信息網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議并經(jīng)溫江區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)擬聘人員名單后，對(duì)于需要確定聘用單位的崗位，溫江區(qū)教育局組織擬聘人員選定聘用單位。在確定具體聘用單位時(shí)，各崗位分別按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分的順序，由擬聘者選定聘用單位。在選聘過(guò)程中出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。擬聘人員選定聘用單位后，辦理聘用手續(xù)。
（二）聘用。根據(jù)《關(guān)于實(shí)行教職工“區(qū)管校用”進(jìn)一步規(guī)范教師隊(duì)伍管理的實(shí)施意見(jiàn)》（溫府人發(fā)〔2009〕38號(hào)）文件精神，擬聘人員選定崗位后辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)及聘用手續(xù)。擬聘人員與溫江區(qū)教職工管理服務(wù)中心簽訂《成都市事業(yè)單位聘用合同書》，并與用人單位簽訂《教職工工作崗位聘任合同書》，聘用人員工資福利待遇按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用人員如系2015年畢業(yè)的普通高等院校學(xué)生，需與溫江區(qū)教職工管理服務(wù)中心簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，報(bào)到時(shí)交驗(yàn)畢業(yè)證等報(bào)名資格條件中要求的證件、證明材料等。
（三）報(bào)到。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到；未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
（四）試用。公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核不合格者予以解聘。
（五）公開(kāi)招聘的工作人員，經(jīng)試用期考核合格聘用到相應(yīng)崗位后，3年內(nèi)不得辦理區(qū)外調(diào)動(dòng)手續(xù)。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
公開(kāi)招聘教師工作應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的聘用人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為保證我區(qū)公開(kāi)招聘教師工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
舉報(bào)電話：成都市溫江區(qū)監(jiān)察局（028—82722130）
咨詢電話： 政策性加分 （028—82726276）
政策咨詢及資格審查：成都市溫江區(qū)教育局（028—82764618）
查詢網(wǎng)站：成都人事考試網(wǎng) （www.cdpta.gov.cn）
溫江公眾信息網(wǎng) （www.wenjiang.gov.cn）
附件：成都市溫江區(qū)2014年下半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師崗位表
中共成都市溫江區(qū)委組織部
中共成都市溫江區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
成都市溫江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
成都市溫江區(qū)教育局
2014年11月19日
成都市溫江區(qū)2014年下半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師崗位表.rar