為優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，充實優(yōu)秀的師資力量，經(jīng)研究，決定公開招聘部分高中教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

      一、招聘指標(biāo)

      高中教師51名。（其中定向16名，統(tǒng)招35名）。

      具體招聘指標(biāo)詳見附件。

      二、招聘范圍、對象和條件

      （一）招聘范圍、對象

      1．本科就讀第一批錄取院校的2012年浙江生源畢業(yè)研究生；

      2．第一批錄取院校的2012年浙江生源師范類省級優(yōu)秀本科畢業(yè)生；

      3．2012年慈溪生源全日制普通高校師范類應(yīng)屆本科畢業(yè)生；

      4．具有高中教師資格證書的全日制高校本科畢業(yè)的慈溪戶籍非事業(yè)編制人員（以2012年1月10日的戶口所在地為準(zhǔn)）。

      （二）招聘條件

      1．遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

      2．遵守紀(jì)律，品行端正。

      3．熱愛教育事業(yè)，志愿從事教師工作。

      4．具有教師職業(yè)所需要的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，口頭表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的組織管理能力。

      5．具有相應(yīng)學(xué)科的高中教師資格證書（應(yīng)屆畢業(yè)研究生除外，2012年應(yīng)屆師范畢業(yè)生錄用后取得教師資格證書時間可放寬到2012年7月31日）。

      6．應(yīng)屆師范類本科畢業(yè)生或研究生應(yīng)具有同報考學(xué)科相對口的專業(yè)，歷屆生應(yīng)具有同報考學(xué)科相對口的專業(yè)并具有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書。

      7．年齡30周歲以下（1982年7月1日以后出生）。

      8．身體健康。

      三、招聘辦法和程序

      （一）報名

      考生應(yīng)在報名時確定報考的學(xué)科，每人限報一個學(xué)科，一經(jīng)報名不能改報。經(jīng)資格審查符合條件的報名人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的學(xué)科，將酌情核減或取消招聘指標(biāo)。

      1．報名時間和地點。考生于2012年1 月10 日（上午8時至11時，下午1時至4時）到市教育局（白沙路街道文二路 288號）報名，逾期不予受理。

      2．報名提供材料。應(yīng)聘者應(yīng)事先填寫好《2012年慈溪市教育局招聘高中教師報名登記表》（可從慈溪教育人事網(wǎng)下載），報名時上交。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供材料：身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書和戶口簿等原件及復(fù)印件，以及近期免冠1寸正面照2張。其他歷屆生須提供材料：身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書和戶口簿等原件及復(fù)印件，以及近期免冠1寸正面照2張。

      3．繳納考試考務(wù)費：40元。

      4．領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？忌�于2012年2月10日，憑身份證、報考發(fā)票到市教育局領(lǐng)取準(zhǔn)考證(可代領(lǐng))。

      （二）考試

      應(yīng)聘人員必須參加由教育局組織的業(yè)務(wù)考試。業(yè)務(wù)考試形式分為筆試、面試，均采用百分制。筆試、面試分別占總成績的60%和40%。

      1．筆試。統(tǒng)一參加教育局組織的筆試。主要測試高中階段本學(xué)科專業(yè)知識和有關(guān)教育教學(xué)理論、教材教法，總分100分。

筆試時間：2012年3月4日。

筆試時考生須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的具體時間和地點參加考試。

筆試后，按學(xué)科劃定筆試成績合格分。應(yīng)聘人員筆試成績平均分在60分以上，則以60分為筆試合格成績；若筆試成績平均分在60分以下，則以平均分為筆試合格成績。

      2．面試。在筆試成績合格人員中從高分到低分按各學(xué)科招聘指標(biāo)一定倍數(shù)確定面試對象，不足倍數(shù)的按實際人數(shù)確定，并列的同時入圍面試，入圍面試人數(shù)按招聘學(xué)科指標(biāo)數(shù)的2倍確定（四舍五入取整數(shù)）。面試實施3天前，書面確認(rèn)不參加面試而空缺的名額，可在該學(xué)科筆試成績合格人員中按筆試成績從高分到低分的次序予以遞補(bǔ)。

      面試主要采用說課形式，測試考生的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、反應(yīng)能力、相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識和教育心理學(xué)有關(guān)知識。面試總分為100分，不足60分者淘汰。其中音樂、美術(shù)學(xué)科說課占面試總分的30%，技能測試占70%，技能測試具體辦法考前另行通知。

      （三）體檢

      根據(jù)各學(xué)科招聘指標(biāo)，在面試合格人員中按總成績從高分到低分的次序等額確定體檢對象。體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實施辦法（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如總成績并列，則以學(xué)歷高者優(yōu)先；如學(xué)歷并列，則以筆試成績高者優(yōu)先；如筆試成績?nèi)圆⒘�，則增加客觀題測試后確定。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，按總成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。

      （四）考核

      體檢合格者進(jìn)行考核�？己斯ぷ靼唇處熕刭|(zhì)的要求制定具體考核辦法，考核分合格和不合格。

      （五）聘用

      考核合格人員在慈溪教育人事網(wǎng)、慈溪人才網(wǎng)公示7天后無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

      四、其他事項

      （一）擬聘用的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，在5月底前與市教育局簽訂就業(yè)協(xié)議，不能在7月31日前取得學(xué)歷、教師資格證書（非師范類畢業(yè)研究生除外）的以及經(jīng)檔案審核有不宜聘用情形的，自行解除就業(yè)協(xié)議。

      （二）聘用人員8月上旬由市教育局統(tǒng)一分配（不含定向招聘名額）。因考核不合格、公示期間有異議經(jīng)核實不具備聘用條件的或不服從分配的、逾期不報到者，取消聘用資格，造成招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

      （三）聘用人員按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。有工作經(jīng)歷的非事業(yè)人員見習(xí)期（試用期）半年，應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期（試用期）一年，期滿后，經(jīng)考核不符合崗位條件的，解除聘用合同。非師范類畢業(yè)研究生截止2013年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證書，否則解除聘用合同。

      （四）考試時間、地點等有關(guān)招聘信息可登錄慈溪教育人事網(wǎng)（jyrs.cixiedu.net）、慈溪人才網(wǎng)（www.cxhr.com）等相關(guān)網(wǎng)站查詢。

      （五）聯(lián)系電話：0574-63919019、63919021

                                                               慈溪市教育局

                                                        二〇一一年十二月三十日

 2012年慈溪市高中教師招聘崗位

2012年慈溪市教育局招聘高中教師報名表.doc