據(jù)《自貢市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行辦法》(自委辦〔2007〕46號(hào))和中共貢井區(qū)委辦公室、貢井區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<貢井區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》(貢委辦〔2008〕47號(hào))文件精神，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，并報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，貢井區(qū)二O一一年上半年將面向社會(huì)公開招考部分中小學(xué)校(幼兒園)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位性質(zhì)、指標(biāo)
2011年公開招聘單位屬全額預(yù)算(核定收支、定額補(bǔ)助)的事業(yè)單位，招聘總指標(biāo) 23名(具體招考指標(biāo)分解見(jiàn)附件1)。
二、招考范圍及對(duì)象
(一)招考范圍：面向全國(guó)。
(二)招考對(duì)象：2011年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷，符合招考崗位條件的2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和其他社會(huì)在職、非在職人員。
三、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行以及崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件以及用人單位和主管部門根據(jù)崗位需要確定的其他條件;
2.符合國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定;
3.凡招考條件中對(duì)年齡有明確要求的，年齡的計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為2011年6月30日。
4.招聘后至少在招聘單位服務(wù)滿3年。
(二)有下列情況之一者不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開除公職的;
2.在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的;
3.有違法違紀(jì)正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
四、報(bào)名
為拓寬用人單位的選才范圍，方便考生，報(bào)名一律采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)的辦法。無(wú)條件進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的考生，可在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和繳費(fèi)。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間和網(wǎng)址。報(bào)名時(shí)間為 2011年6月14日至16日(16日截止到24：00時(shí)止)。具體報(bào)名的方法和要求見(jiàn)自貢人事考試網(wǎng)(http://www.zgpta.gov.cn)。
2.選擇職位。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀《自貢市貢井區(qū)2011年公開招聘教師的公告》，了解招考崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，對(duì)“2011年貢井區(qū)公開招聘教師崗位一覽表”(附件1)中招考崗位所要求的條件無(wú)法準(zhǔn)確把握的，可與貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局企事業(yè)單位管理股聯(lián)系。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門(單位)中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過(guò)注冊(cè)，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2011年自貢市貢井區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表》(附件2)的各項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳本人近期免冠正面彩色證件照。(照片大小為10-30K，jpg格式，生活照、藝術(shù)照、大頭貼、側(cè)臉照、模糊照不合格)。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，招考主管部門取消報(bào)考者的錄用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。報(bào)名成功的考生請(qǐng)務(wù)必按網(wǎng)絡(luò)提示打印《2011年自貢市貢井區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表》(附件2)2份，供資格審查時(shí)使用。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，進(jìn)入面試的人員參加資格審查，在資格審查中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的，隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，招考主管機(jī)關(guān)將取消其面試和聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(二)照片審核：
網(wǎng)上報(bào)名的一個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行照片審核，審核通過(guò)者可進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi);審核未通過(guò)者需重新上傳照片，照片上傳截止時(shí)間為2011年6月16日(16日截止到24∶00時(shí)止)，照片審核時(shí)間為2011年6月14日-17日(17日截止到18∶00時(shí)止)。
(三)繳費(fèi)：
考生按照四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科人民幣50元，兩科合計(jì)100元，并于2011年6月20日(20日截止到18∶00時(shí)止)前在網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。在繳費(fèi)最后期限內(nèi)未繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄報(bào)名參考。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。進(jìn)入面試且資格審查合格的人員，須在面試時(shí)按有關(guān)規(guī)定另行繳納面試考務(wù)費(fèi)每人人民幣80元。
享受國(guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，可按以下程序減免考試考務(wù)費(fèi)用。在報(bào)名繳費(fèi)時(shí)，考生在繳費(fèi)期內(nèi)事先在網(wǎng)上預(yù)交筆試費(fèi)用，待筆試結(jié)束后7天內(nèi)憑以下手續(xù)到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公室審核辦理減免考試考務(wù)費(fèi)用：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。
(四)打印準(zhǔn)考證：
網(wǎng)上報(bào)名成功并辦理了繳費(fèi)確認(rèn)手續(xù)的考生，憑報(bào)名時(shí)網(wǎng)絡(luò)反饋的報(bào)名序號(hào)、身份證號(hào)、姓名，于2011年7月4日至7月8日登錄自貢人事考試網(wǎng)，根據(jù)網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，或持本人有效居民身份證到貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局或市人事考試評(píng)價(jià)中心打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)、攜帶本人有效居民身份證(不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證或身份證復(fù)印件)和準(zhǔn)考證參加筆試(異地考生應(yīng)提前一天到達(dá)考試地點(diǎn))。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。若考生無(wú)法打印或打印困難的可到貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局或市人事考試中心打印準(zhǔn)考證。
考生在參考期間(除筆試和面試時(shí))務(wù)必保持通訊暢通，否則因通訊問(wèn)題(如考生聯(lián)系電話無(wú)通訊信息、欠費(fèi)停機(jī)等)聯(lián)系不上考生，后果由考生自負(fù)。
五、考試
考試分為筆試和面試，總成績(jī)?yōu)?00分，其中：筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試采用“統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一閱卷、統(tǒng)一公布成績(jī)”的辦法，由市人事考試評(píng)價(jià)中心組織實(shí)施。面試由區(qū)主管部門組織實(shí)施，監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)監(jiān)督。
(一) 報(bào)考比例
每一個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)(繳費(fèi)人數(shù))與招聘人數(shù)之比不低于3:1，低于3:1的取消或減少該崗位相應(yīng)招聘名額。取消招聘崗位的退還考生的考務(wù)費(fèi)。
(二) 筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
1.筆試科目：公共科目和專業(yè)科目。分別占總成績(jī)的20%和40%。
2.筆試內(nèi)容：
(1)公共科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，具體測(cè)試法律、公文寫作、公民道德建設(shè)、科技基礎(chǔ)知識(shí)、省情市情、事業(yè)單位常識(shí)和時(shí)事政治。
(2)專業(yè)科目為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，具體測(cè)試教育學(xué)原理、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德與基本禮儀、教育法規(guī)與政策。
以上科目考試大綱以《自貢市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于修訂發(fā)布自貢市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員考試大綱的公告》(自人社發(fā)〔2011〕18號(hào))為準(zhǔn)。該大綱和《自貢市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員考試參考書目》已在自貢人事考試網(wǎng)(www.zgpta.gov.cn)上發(fā)布，參考書目本著自愿的原則考生可到自貢市人事考試評(píng)價(jià)中心和貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理征訂手續(xù)，也可自行到書店購(gòu)買。
3.筆試時(shí)間：2011年7月9日(星期六)，其中上午8：00—9：30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，10：00—12：00《教育基礎(chǔ)知識(shí)》。
4.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
5.筆試成績(jī)統(tǒng)一于2011年7月14日在自貢人事考試網(wǎng)(www.zgpta.gov.cn)、自貢人才網(wǎng)(www.zgrc114.com)和貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公布。
6.筆試查分：需查分者于2011年7月15日18∶00前持本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證到貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局登記，2011年7月18日市人事考試中心查分并公布查分結(jié)果。
7. 筆試加分：符合國(guó)家和省有關(guān)報(bào)考事業(yè)單位加分政策規(guī)定的考生，享受國(guó)家、省規(guī)定的加分政策。加分的有關(guān)證明材料必須于2011年7月8日前提交貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交審查的，一律不予加分。
(三)面試
1.面試方案：面試由區(qū)主管部門具體組織實(shí)施，區(qū)招考主管機(jī)關(guān)按照《中共自貢市委組織部、自貢市人事局關(guān)于市屬事業(yè)單位補(bǔ)充人員的面試實(shí)施意見(jiàn)》(自人發(fā)〔2005〕2號(hào)文)的規(guī)定和要求，將面試方案以及按公招方案規(guī)定確定的擬進(jìn)入面試的人員名單，一并于2011年7月19日通過(guò)自貢人事考試網(wǎng)、自貢人才網(wǎng)和貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公布。具體面試方案另行通知。
擬參加面試人員名單由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)根據(jù)招聘公告規(guī)定的條件會(huì)同主管部門按筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分依次確定(如遇總分相同，按《教育基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低順序確定;若遇《教育基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)又相同，則一并進(jìn)入面試)。
2.資格審查：對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查，進(jìn)入面試的人員須于7月20日至7月21日工作日內(nèi)(上午8：30—12：00、下午2：30—6：00)持《2011年自貢市貢井區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表》2份(貼同底版2寸免冠近照)和有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證等報(bào)考崗位所需的所有證件及相關(guān)資料原件及復(fù)印件到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查合格的人員，由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一頒發(fā)《面試通知書》。對(duì)審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。遞補(bǔ)面試人員于2011年7月25日前(25日截止18∶00時(shí))進(jìn)行資格審查，若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報(bào)考條件或缺少相關(guān)證件以及沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，取消面試資格。因取消面試資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
其中，幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須具備以下手續(xù)：
(1)參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格者，須攜帶鍛煉所在地區(qū)(縣)以上團(tuán)委出具的證明和考核材料;經(jīng)區(qū)(縣)以上組織人事部門批準(zhǔn)志愿服務(wù)農(nóng)村、社區(qū)連續(xù)滿2年及以上且考核合格的高校畢業(yè)生，須攜帶服務(wù)地所在區(qū)(縣)組織或人力資源和社會(huì)保障部門關(guān)于其服務(wù)經(jīng)歷、年限的證明材料。
(2)報(bào)考者如系在職人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)合同的有效證明材料。
3.面試對(duì)象及人數(shù)：
同一職位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招考計(jì)劃之比(以下簡(jiǎn)稱考聘比)高于20∶1的，按照5∶1的比例確定進(jìn)入面試的人員;
考聘比高于3∶1、低于20∶1(含20∶1)的，按照3∶1的比例確定進(jìn)入面試的人員;
考聘比(含實(shí)際參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃之比)低于3∶1的報(bào)考人員均進(jìn)入面試，在面試方案中劃定考試總成績(jī)的最低合格線，達(dá)到或高于此合格線的按考試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定參加體檢的人員(如遇總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高低確定，若面試成績(jī)相同，則以筆試中專業(yè)科目成績(jī)高低確定)�？荚嚳偝煽�(jī)達(dá)不到合格線的不予聘用;
面試前1個(gè)以上工作日出現(xiàn)自動(dòng)放棄面試的考生，由招考主管機(jī)關(guān)按程序?qū)彾ㄟf補(bǔ)進(jìn)入面試的人員。
4.面試時(shí)間：2011年7月30日。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人有效居民身份證參加面試。
5.面試地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書》。
6. 公布成績(jī)：2011年8月2日在自貢人事考試網(wǎng)、自貢人才網(wǎng)和貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公布面試成績(jī)、總成績(jī)。
(四)考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)×40%+公共基礎(chǔ)知識(shí)×20%+政策性加分+面試成績(jī)×40%
六、體檢及考核
面試后依據(jù)招考崗位類別及名額，按照考生筆試、面試成績(jī)折合后的考試總成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單(如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序，若面試成績(jī)相同，再按筆試中的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高低排序)。
體檢由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢。
體檢合格者的考核由區(qū)主管部門組織實(shí)施。經(jīng)考核不合格的不予聘用，區(qū)招考主管機(jī)關(guān)予以備案，并依次等額確定遞補(bǔ)人員。
七、公示
區(qū)招考主管機(jī)關(guān)確定擬聘用人員后，在自貢人事考試網(wǎng)、自貢人才網(wǎng)、貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為擬補(bǔ)充人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或原工作單位)、考試成績(jī)、擬補(bǔ)充崗位及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，經(jīng)招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)招考主管機(jī)關(guān)同意后，可按有關(guān)程序依次遞補(bǔ)。
八、聘用及報(bào)到
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，與用人單位簽訂聘用合同，試聘期一年，期滿后經(jīng)考核合格的，簽訂續(xù)聘合同，考核不合格的，不再簽訂聘用合同。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。未按時(shí)報(bào)到又無(wú)正當(dāng)理由的，從該次公開招考報(bào)名之日起，1年內(nèi)取消其參加我區(qū)事業(yè)單位公開考試補(bǔ)充工作人員的報(bào)名資格。報(bào)考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，由報(bào)考主管機(jī)關(guān)取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位公開考試補(bǔ)充工作人員的報(bào)名資格。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、有關(guān)單位和考試工作人員在公開招聘過(guò)程中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定，弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話：貢井區(qū)監(jiān)察局 0813-3301669 。
十、本公告由貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0813—3311862
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2011年自貢市貢井區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表. |
2011六月三日