由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報考資格進(jìn)行復(fù)審和考察。因復(fù)審出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（五）公示：考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在嘉陵教育網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示。公示內(nèi)容包括人員的姓名、性別、出生年月、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考核成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人因被舉報查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

六、辦理聘用手續(xù)

公示期滿且無異議人員作為擬聘人員，按規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。若有提供虛假人事檔案、證書的一律取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。擬聘人員若原已就業(yè)的，應(yīng)主動解除與原單位的聘用合同，如發(fā)生合同糾紛，責(zé)任自負(fù)。

七、聘用人員待遇

聘用人員使用公辦中學(xué)教師編制，享受公辦中學(xué)教師相關(guān)待遇。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

九、特別提示

1、公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由嘉陵區(qū)教育局在嘉陵教育網(wǎng)上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。

3、本公告要求的招聘條件系指從報名起至辦理聘用手續(xù)時報考者均須符合招聘條件及要求。

4、本公告要求的各種證件須在本公告規(guī)定的取得時間內(nèi)取得并實(shí)際持有。

5、在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度、或同時參加了同批次學(xué)校兩處及以上考試以及多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

6、招聘學(xué)校、嘉陵區(qū)教育局、嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十、有關(guān)咨詢、監(jiān)督投訴受理電話

嘉陵區(qū)教育局:0817-3632325

嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局:0817-3631047

嘉陵區(qū)監(jiān)察局：0817-3631035

 附：嘉陵區(qū)公開考核招聘城區(qū)中學(xué)教師崗位和條件要求一覽表

南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局

南充市嘉陵區(qū)教育局

2015年3月31日