面試工作在市南區(qū)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位和其主管部門(mén)嚴(yán)格按照備案的面試方案組織實(shí)施。面試方案與筆試成績(jī)同步在青島市市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdsnhrss.gov.cn）上公布。
中小學(xué)教師崗位面試環(huán)節(jié)分為專(zhuān)業(yè)測(cè)試、說(shuō)課及答辯。
1、專(zhuān)業(yè)測(cè)試
（1）根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)測(cè)評(píng)考生的專(zhuān)業(yè)技能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
（2）專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)采取百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
2、說(shuō)課及答辯
（1）說(shuō)課主要測(cè)評(píng)教師崗位所需的基本能力和專(zhuān)業(yè)水平, 包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想。具體內(nèi)容根據(jù)專(zhuān)業(yè)和崗位特點(diǎn)確定。答辯主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)和能力。
（2）說(shuō)課及答辯成績(jī)采取百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后向考生公布。
四、成績(jī)核算
本簡(jiǎn)章所有招聘崗位按筆試成績(jī)占40%，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占20%，教師說(shuō)課及答辯成績(jī)占40%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
考生總成績(jī)及進(jìn)入考察范圍人員名單將在青島市市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdsnhrss.gov.cn）上公布。
五、考察和體檢
根據(jù)總成績(jī)，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員（如筆試、面試成績(jī)都相同，則加試筆試）�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄取。體檢費(fèi)用自理。
招聘單位負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
六、聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)5個(gè)工作日公示無(wú)異議的，由教體局提出聘用意見(jiàn)，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報(bào)區(qū)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。
符合聘用條件的，用人單位和聘用人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。
七、聘用制教師相關(guān)待遇說(shuō)明
（一）聘用制教師與在編教師實(shí)行統(tǒng)一管理。
（二）聘用制教師工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行。
八、紀(jì)律
公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
九、有關(guān)說(shuō)明
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）筆試成績(jī)、取消或核減計(jì)劃、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、進(jìn)入面試人員名單、面試方案、體檢考核和公示等事宜均在在青島市市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdsnhrss.gov.cn）公布。有關(guān)筆試信息請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。
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一般在工作時(shí)間接聽(tīng)電話(huà)。