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2015年山東省煙臺(tái)招遠(yuǎn)市教師招聘簡(jiǎn)章(98名)(2)

時(shí)間:2015-04-13 14:59:50 點(diǎn)擊:

三、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程。在后續(xù)環(huán)節(jié)中,一旦發(fā)現(xiàn)不符合條件人員,經(jīng)確認(rèn)后將隨時(shí)取消相關(guān)人員以后環(huán)節(jié)的資格。

報(bào)考綜合類(lèi)A、醫(yī)療類(lèi)B、藥學(xué)類(lèi)C、檢驗(yàn)類(lèi)D、中醫(yī)類(lèi)E、護(hù)理類(lèi)F、教育類(lèi)G崗位進(jìn)入面試的人員,須按照指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查(具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后登陸招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢(xún)),報(bào)考教育類(lèi)H崗位的人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)直接進(jìn)行資格審查。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提交筆試準(zhǔn)考證、填寫(xiě)完整的《煙臺(tái)市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》、親筆簽名的《應(yīng)聘煙臺(tái)市事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、2寸近期同底版正面免冠照片2張和相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(具體見(jiàn)下面所列)。

相關(guān)證明材料包括:二代身份證、戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明(不限戶(hù)籍的人員可不提供)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(登錄“學(xué)信網(wǎng)”打印,網(wǎng)址為http://www.chsi.com.cn/,注意須在有效驗(yàn)證期內(nèi))、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證(應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)報(bào)到證和畢業(yè)證的,提交院校教務(wù)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)證明信或就業(yè)推薦書(shū),研究生學(xué)歷的需注明研究方向。證明信式樣見(jiàn)附件)。符合條件的海外留學(xué)回國(guó)人員須提交二代身份證、戶(hù)口簿(或戶(hù)籍證明)、國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。除此之外,報(bào)考教育類(lèi)中小學(xué)教師和幼兒教師崗位的人員還須提供教師資格證(優(yōu)秀退役運(yùn)動(dòng)員崗位除外,2015年國(guó)家統(tǒng)招全日制普通大中專(zhuān)院校畢業(yè)生2015年7月底前通過(guò)國(guó)家教師資格考試的視為已取得,現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)若不能提供教師資格證,須提供相關(guān)教師資格認(rèn)證手續(xù)并簽承諾保證書(shū));定向、委培的應(yīng)屆畢業(yè)生,還須提交定向、委培單位出具的同意報(bào)考證明信;已簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生,還須提交用人單位出具的同意報(bào)考證明信;報(bào)考面向基層服務(wù)畢業(yè)生招聘崗位的人員,還須提交服務(wù)單位或主管部門(mén)簽訂的聘用合同或續(xù)聘合同原件和復(fù)印件、服務(wù)單位及當(dāng)?shù)亟M織人事部門(mén)出具的同意報(bào)考證明或服務(wù)期滿(mǎn)考核合格證明原件和復(fù)印件,“三支一扶”大學(xué)生還要出具山東省 “三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》原件、復(fù)印件和縣以上組織人事部門(mén)出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”畢業(yè)生還要出具山東省西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室簽發(fā)的《確認(rèn)通知書(shū)》原件、復(fù)印件和《志愿服務(wù)證》原件、復(fù)印件及團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;“選派高校畢業(yè)生到村任職”的人員還要出具縣以上組織人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料;已錄(聘)用到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的“基層服務(wù)畢業(yè)生”,還須提交同級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位人員招聘主管部門(mén)出具的未享受服務(wù)基層項(xiàng)目?jī)?yōu)惠政策的證明材料;尚在服務(wù)期的“基層服務(wù)畢業(yè)生”,須提交服務(wù)單位及服務(wù)單位所在地縣級(jí)以上有關(guān)主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明信;已辦理就業(yè)手續(xù)的,還須提交與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同(聘用合同)以及具有人事管理權(quán)限部門(mén)(單位)出具的同意報(bào)考證明信(中小學(xué)教師報(bào)考須提交縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明信;實(shí)行人事代理的,除用人單位出具同意報(bào)考證明信外,還須人事代理機(jī)構(gòu)出具人事代理證明信;實(shí)行個(gè)人人事代理的,由人事代理機(jī)構(gòu)出具個(gè)人人事代理證明信。證明信式樣見(jiàn)附件)等。招聘崗位有其他要求的,還須提交其他相應(yīng)材料。

提供證明材料時(shí),二代身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證等證書(shū)審查原件后留存復(fù)印件(其中戶(hù)口薄復(fù)印件將蓋有公安機(jī)關(guān)印章的戶(hù)主頁(yè)、索引頁(yè)及考生本人頁(yè)共3頁(yè)復(fù)印到一張紙上);筆試準(zhǔn)考證、填寫(xiě)完整的《煙臺(tái)市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》、親筆簽名的《應(yīng)聘煙臺(tái)市事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》等留存原件;戶(hù)籍證明、應(yīng)屆畢業(yè)生證明信、單位同意報(bào)考證明信等其他證明資料須經(jīng)有關(guān)部門(mén)加蓋公章后留存原件。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查當(dāng)天提交材料不全的,須簽承諾保證書(shū)在現(xiàn)場(chǎng)資格審查后第二天內(nèi)提交。單位同意報(bào)考證明信因故不能在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的,也須簽承諾保證書(shū)可在面試后二日內(nèi)提供。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其考試資格。筆試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺,經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)研究同意,可在筆試成績(jī)合格線內(nèi)按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作由招聘主管機(jī)關(guān)與招聘單位主管部門(mén)共同組織。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象,以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

四、考試

招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式,筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

(一)筆試

1、筆試科目和時(shí)間

各類(lèi)招聘崗位筆試均考一科。

綜合類(lèi)A崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作,筆試時(shí)間為2015年5月23日9:00-11:30。

醫(yī)療類(lèi)B、藥學(xué)類(lèi)C、檢驗(yàn)類(lèi)D、中醫(yī)類(lèi)E、護(hù)理類(lèi)F等崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%,專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類(lèi)分別命題,筆試時(shí)間為2015年5月23日下午14:00-16:30。

教育類(lèi)G崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí))兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%,筆試時(shí)間為2015年5月23日下午14:00-16:30。

教育類(lèi)H崗位考試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、時(shí)政方針、教師法、教師資格條例以及教師職業(yè)道德規(guī)范等知識(shí),筆試時(shí)間為2015年6月13日9:00-11:00。

2、進(jìn)入面試人員的確定

筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線,筆試成績(jī)?cè)跓熍_(tái)人事考試信息網(wǎng)查詢(xún)。在筆試成績(jī)合格線內(nèi),進(jìn)入面試人數(shù)由高分到低分按以下比例確定:崗位招聘計(jì)劃在4(含)人以下的按1:3的比例確定,崗位招聘計(jì)劃在5-9人的按1:2的比例確定,崗位招聘計(jì)劃在10人及以上的按1:1.5的比例確定(崗位另有要求的除外)。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的,一同進(jìn)入面試范圍;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消聘用計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

筆試成績(jī)合格線、進(jìn)入面試范圍的人員名單在招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員按照魯價(jià)費(fèi)函〔2008〕13號(hào)文件的規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。享受減免考務(wù)費(fèi)的人員已在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理確認(rèn)和減免筆試考務(wù)費(fèi)手續(xù)的,經(jīng)本人申請(qǐng),可免繳面試考務(wù)費(fèi)。

(二)面試

面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。面試根據(jù)崗位特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)要求,采用結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、情節(jié)模擬、試講、答辯及實(shí)際操作等方式進(jìn)行。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì),面試成績(jī)合格線為60分,不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜,另行通知(請(qǐng)關(guān)注招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站)。

面試結(jié)束后,考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成。

如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的,以筆試成績(jī)排序;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤,則組織專(zhuān)家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行筆試加試,并以筆試加試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人選。進(jìn)入考察范圍人員名單在招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

五、考察與體檢

按各崗位的招聘數(shù)量,根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考察、體檢。

1、考察。由招聘主管機(jī)關(guān)和招聘單位主管部門(mén)組成考察小組,每組由2名以上工作人員組成,具體負(fù)責(zé)考察工作?疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位的要求,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為,不予聘用或取消聘用。考察小組要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

2、體檢。招聘主管機(jī)關(guān)和招聘單位主管部門(mén)組織對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)﹝2005﹞1號(hào)),人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)﹝2010﹞19號(hào)),人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)﹝2010﹞82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。體檢由招聘單位主管部門(mén)組織到規(guī)定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)(享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān))。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后,主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的,報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排,做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的,均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi),向招聘主管機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng),由招聘主管機(jī)關(guān)組織復(fù)檢,復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢項(xiàng)目由招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),有關(guān)體檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意,不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢,視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真的,取消聘用資格。

經(jīng)考察、體檢合格的人員,在招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示,公示期7個(gè)工作日,公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的確定為擬聘用人員,由招聘單位辦理聘用手續(xù)。其中應(yīng)聘教育類(lèi)、綜合類(lèi)崗位中多個(gè)單位一同招聘的(綜合類(lèi)中衛(wèi)計(jì)局所屬事業(yè)單位會(huì)計(jì)崗位除外),具體聘用單位由主管部門(mén)統(tǒng)一確定;應(yīng)聘衛(wèi)生類(lèi)崗位中多個(gè)單位一同招聘的(含綜合類(lèi)中衛(wèi)計(jì)局所屬事業(yè)單位會(huì)計(jì)崗位),按最終考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低,根據(jù)所報(bào)崗位依次自愿選擇聘用單位。擬聘用人員應(yīng)服從分配,不服從分配的取消其聘用資格?疾臁Ⅲw檢不合格的,或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺,從該招聘崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

六、聘用

辦理聘用手續(xù),由招聘單位或其主管部門(mén)填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員備案花名冊(cè)》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》,按人事管理權(quán)限報(bào)招遠(yuǎn)市委組織部或招遠(yuǎn)市人力資源社會(huì)保障局備案。符合聘用條件的,由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》,擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù),招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未按照《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》指定的時(shí)間報(bào)到的,視為棄權(quán)。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期不合格的解除聘用合同。

七、其他

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行,如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,招聘主管機(jī)關(guān)將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)﹝2009﹞126號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中,不服從招聘部門(mén)正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的,招聘主管機(jī)關(guān)取消其本次聘用(考試)資格,并可根據(jù)實(shí)際情況,給予5年內(nèi)不得報(bào)考招遠(yuǎn)市事業(yè)單位的處理。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等,均與事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。

本次招聘的相關(guān)信息以招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.zyld.gov.cn)發(fā)布的為準(zhǔn),本簡(jiǎn)章由招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話:0535-8216837

報(bào)名期間技術(shù)支持電話:0535-6683333

監(jiān)督電話:0535-3462285;0535-8239387

報(bào)名、筆試成績(jī)查詢(xún)網(wǎng)站:煙臺(tái)人事考試信息網(wǎng)(http://kszx.yt12333.com/)

公告、公示網(wǎng)站:招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.zyld.gov.cn/)

附件1:招遠(yuǎn)市2015事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表(教育類(lèi)).rar

附件2:招遠(yuǎn)市2015事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表(衛(wèi)生類(lèi)).rar

附件3:招遠(yuǎn)市2015事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表(綜合類(lèi)).rar

附件4:招遠(yuǎn)市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄(教育類(lèi)).rar

附件5:招遠(yuǎn)市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄(綜合類(lèi)).rar

附件6:?jiǎn)挝煌鈶?yīng)聘證明信(式樣).rar

附件7:應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘證明信(式樣).rar

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2015年4月13日

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