體育、美術、信息技術、舞蹈、幼兒教師、語音教師、職中實訓指導師等崗位采用專業(yè)技能測試，測試成績滿分為100分，合格為60分，技能測試不合格者不得參加體檢、考察。

體育、美術、舞蹈學科先進行筆試，然后所有參加筆試人員都進行技能測試（測試時間另行通知）。

信息技術、幼兒教師、語音教師、職中實訓指導師根據筆試成績，按1∶3的比例從高分到低分確定技能測試對象（測試時間另行通知）。

其他學科根據筆試成績，招聘計劃3名及以下的按1∶3，4名及以上的按1∶2的比例從高分到低分確定課堂教學能力測試對象（測試時間另行通知）。測試形式：高中的采用上課，初中、小學的采用模擬課堂。

考生憑本人身份證和測試通知書參加測試。

（四）確定招聘入圍人員

體育、美術、舞蹈學科按考生筆試成績30%、技能測試成績70%的比例計算綜合成績；信息技術、幼兒教師、語音教師、職中實訓指導師按考生筆試成績40%、技能測試成績60%的比例計算綜合成績；其他學科按考生筆試成績、課堂教學能力測試成績各50%的比例計算綜合成績。然后按招聘崗位計劃數1：1的比例從高分到低分（若綜合成績相等，體、美、舞蹈學科以技能測試成績高者排位在前，其他學科以筆試成績高者排位在前）確定體檢、考察對象。

（五）體檢、考察

體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》等政策執(zhí)行；報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考察按《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）〉有關條款的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕149號）執(zhí)行。

體檢、考察有不合格的，在該崗位（專業(yè)）合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示、聘用

體檢、考察后，擬聘用對象在慶元縣政府網、慶元縣教育網公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。報考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內報到。無正當理由逾期者，取消聘用資格。普通高校應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)，2015年8月20日前不能提供畢業(yè)證書的，取消聘用資格。

（七）其它事項

1.考生應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。 

2.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

3.根據考核結果，招聘人數可以少于指標數，也可以空缺。

4.被聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書后，縣教育局將不再退還個人檔案，不出具解除協(xié)議等相關證明。

5.被聘用人員須在慶元服務滿五周年（含試用期一年）。

6. 試用期考核不合格及2015屆畢業(yè)生被錄用后一年內不能取得教師資格證書的予以解聘。

7.本次招聘需公開的信息全部在慶元教育網上公布。

本公告由慶元縣教育局、慶元縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：慶元縣教育局人事科  0578-6121393

慶元縣人力資源和社會保障局公務員管理科  0578-6122610

附件:

1. 附件1：2015年慶元縣公開招聘中小學、幼兒教師報名表.xls；

2. 附件2：2015年慶元縣公開招聘中小學(幼兒園)教師需求計劃表.xls；

3. 附件3：2015年慶元縣公開招聘中小學、幼兒教師綜合成績考核情況表.xls。

慶元縣人力資源和社會保障局

慶元縣教育局

2015年4月27日

1. 附件1：2015年慶元縣公開招聘中小學、幼兒教師報名表.rar

2.附件2：2015年慶元縣公開招聘中小學(幼兒園)教師需求計劃表.rar

3.附件3：2015年慶元縣公開招聘中小學、幼兒教師綜合成績考核情況表.rar