根據(jù)國(guó)家、省及《大連市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》有關(guān)文件精神，大連金州新區(qū)面向社會(huì)公開招聘在職中小學(xué)教師�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位
本次共計(jì)劃招聘在職中小學(xué)教師60人。具體需求計(jì)劃見附表。
二、招聘條件
(一)基本條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(4)具有相應(yīng)的教師資格證;
(5)具備正常履行職責(zé)的身體條件，能勝任崗位工作要求;
(6)年齡在35周歲以下(截止時(shí)間為2011年6月30日);
(7)具備崗位所需要的其它條件。
(二)小學(xué)在職教師條件：
(1)第一學(xué)歷須具備全日制院校師范專業(yè)中專及以上學(xué)歷，現(xiàn)學(xué)歷須為本科及以上學(xué)歷;
(2)須獲得2006年1月至今市地級(jí)及以上優(yōu)秀教師或骨干教師稱號(hào);
(3)獲得全國(guó)學(xué)科教學(xué)大賽一等獎(jiǎng)及以上的，現(xiàn)學(xué)歷條件可放寬到�？�;
(4)具備中級(jí)及以上教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;
(5)特級(jí)教師年齡可放寬到45周歲(截止時(shí)間為2011年6月30日)，現(xiàn)學(xué)歷條件可放寬到�？�。
(三)中學(xué)教師條件：
(1)第一學(xué)歷須具備全日制院校師范專業(yè)大專及以上學(xué)歷，現(xiàn)學(xué)歷須為本科及以上學(xué)歷;
(2)須獲得2006年1月至今市地級(jí)及以上優(yōu)秀教師或骨干教師稱號(hào);
(3)獲得全國(guó)學(xué)科教學(xué)大賽一等獎(jiǎng)及以上的，現(xiàn)學(xué)歷條件可放寬到專科;
(4)具備中級(jí)及以上教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;
(5)特級(jí)教師年齡可放寬到45周歲(截止時(shí)間為2011年6月30日)，現(xiàn)學(xué)歷條件可放寬到�？啤�
有下列情形之一的不得應(yīng)聘：受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的人員。
三、報(bào)名
(一)發(fā)布公告：
在大連金州新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
網(wǎng)址：http://www.dda.gov.cn/
(二)報(bào)名方式：
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法進(jìn)行。
(三)報(bào)名時(shí)間：
2011年6月30日至7月6日上午08:30—11:00、下午13:30—16:00 (周六、周日不休息)。
(四)報(bào)名地點(diǎn)：
詳細(xì)地址：大連開發(fā)區(qū)人才廣場(chǎng)(開發(fā)區(qū)金馬路260號(hào))二樓，資源開發(fā)部12、15號(hào)窗口。
(五)報(bào)名程序：
(1)提交報(bào)名申請(qǐng)及信息。報(bào)考人員應(yīng)攜帶本人《居民身份證》、《畢業(yè)證書》(畢業(yè)證書上不能證明為師范專業(yè)的，須提供在校成績(jī)單)、《學(xué)位證書》、《教師資格證》、《專業(yè)技術(shù)職稱證書》和《個(gè)人榮譽(yù)證書》以及相關(guān)必要證件的原件及復(fù)印件，近期1寸免冠彩照2張，填寫《2011年大連金州新區(qū)公開招聘 在職中小學(xué)教師報(bào)名登記表》(現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取)。
(2)經(jīng)審核，符合一切條件的報(bào)名者可現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》。
(六)報(bào)名要求
(1)報(bào)名采取誠(chéng)信承諾制。采取報(bào)名時(shí)審查和考核中審查相結(jié)合的方法，確認(rèn)其考生所提供證件的真?zhèn)�，一�?jīng)發(fā)現(xiàn)問題，取消報(bào)名資格和聘用資格。報(bào)考人員只允許選擇一個(gè)招聘崗位，并應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，報(bào)名與面試考核中使用的《居民身份證》必須一致，不能用新、舊《居民身份證》同時(shí)報(bào)名。經(jīng)查實(shí)弄虛 作假的，取消報(bào)考人員面試考核資格或聘用資格。
(2)報(bào)考同一崗位要形成1:3競(jìng)爭(zhēng)比例，當(dāng)同一崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到1:3競(jìng)爭(zhēng)比例時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃或按比例縮減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)量，并通知被取消崗位招聘計(jì)劃的報(bào)考人員。
四、面試和考核
(一)面試考核
(1)在職教師采取試講和問答的考核辦法。試講科目和問答內(nèi)容與所報(bào)崗位一致。備課時(shí)間為20分鐘，試講和問答時(shí)間為15分鐘。主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際操作能力等。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不及格的，取消聘用資格。
(2)面試考核時(shí)間為7月9日、10日，具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)(考生所提供的聯(lián)系方式須保證暢通，無(wú)法聯(lián)系者視為放棄面試資格)，參加面試考核時(shí)，報(bào)考人員必須攜帶本人《居民身份證》和《面試通知單》，證件不全的不得參加面試考核。面試考核開始30分鐘后，遲到的報(bào)考人員不允許進(jìn)入考場(chǎng)。
(3)現(xiàn)場(chǎng)公布面試考核成績(jī)，考生本人簽字。
(二)公布面試成績(jī)，確定擬聘用人選
面試結(jié)束后，及時(shí)在金州新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布面試成績(jī)，依據(jù)面試考核成績(jī)，從高分到低分按崗位職數(shù)1:1的比例確定資格審查和考核體檢人員。成績(jī)并列者，通過加試的方法確定資格審查和考核體檢人員。
(三)資格審查
新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及用人單位主管部門對(duì)擬確定聘用人員進(jìn)行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容為：本公告規(guī)定的招聘條件、崗位所需的任職條件及準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、相關(guān)證件等。凡提供的有關(guān)證件和信息與實(shí)際不符、以及不符合本公告招聘條件的，取消該報(bào)考人員參加考核體檢的資格，由此產(chǎn)生的崗位空缺按 合格的面試考核成績(jī)依次審查遞補(bǔ)。
(四)考核和體檢
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核和體檢�？己撕腕w檢工作由人力資源和社會(huì)保障局、教育文化體育局組織實(shí)施，考核的主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。考核合格的應(yīng)聘人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因考核或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照面試 成績(jī)分?jǐn)?shù)合格者，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
經(jīng)考核和體檢確定的擬聘用人員名單，在大連金州新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。
公示期滿且無(wú)異議的，按規(guī)定完備用人手續(xù)，訂立聘用合同。
咨詢電話
金州新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0411-87630909
金州新區(qū)教育文化體育局 0411-87694764
金州新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)中心 0411-87532060
附件 ：教育招聘名單