根據北京市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)＜北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法＞的通知》（京人社專技發(fā)[2010]102號）、區(qū)人力資源和社會保障局《關于印發(fā)〈朝陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的實施細則〉的通知》（朝人社調發(fā)【2011】5號），為進一步加強教育人才隊伍建設，滿足各所屬單位的人員需要，現發(fā)布2012年畢業(yè)生招聘公告。
一、招聘對象
能參加2012年派遣的北京生源畢業(yè)生。
二、招聘崗位
朝陽區(qū)教育委員會所屬中小學幼兒園直屬事業(yè)單位的學科教師、教育教學管理人員、財會人員及校醫(yī)。
三、招聘條件
1、年齡原則上為27歲以下（碩士研究生30歲、博士研究生35周歲）；
�。病⒕哂斜本┦谐擎�(zhèn)居民戶口；
�。�、具有聘用崗位所需相應的執(zhí)業(yè)資格；
�。�、具有聘用崗位所規(guī)定的相應合格學歷（中小學教師：本科及以上學歷，幼兒園教師：大專及以上學歷，其他崗位：大專以上學歷），并能按時取得相應的學位；
�。�、身體健康，能勝任崗位工作要求。
四、招聘工作安排
�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告，3月1日至13日發(fā)布公開招聘公告，明確招聘崗位、招聘數量、工作程序及要求；
�。ǘ┱匍_雙選會，3月17日組織教育系統公開招聘雙選會，通過雙選會進行現場面談。時間：9：00至12：00，地點：北京市教育人才交流服務中心（見附件）；
（三）考核面試；3月19日至3月31日根據雙選會招聘意向，各單位人員招聘考核工作小組組織進行考核面試工作，審核招聘資格，并確定初步意向，雙方簽訂意向書；
（四）能力測試；根據各單位的考核情況，教委集中組織基本能力測試，測試后5個工作日公布測試成績。
1、測試范圍：教師崗位測試內容主要包括教育基本理論、教育法律法規(guī)、課程改革、教育理念；其他崗位主要進行行政能力測試，考察考生的思維能力、文字表達能力、分析和解決問題能力、科研能力以及職業(yè)道德素養(yǎng)等；
2、測試地點、時間：具體時間見準考證；
3、準考證：按招聘單位的通知到指定地點領取準考證。
�。ㄎ澹┐_定招聘人員，成績公布7日內，各招聘單位綜合考核面試和能力測試的總體情況，確定招聘人員，并組織進行身體檢查，報教委（人事科）核準備案；
�。┙Y果公示，備案完成后3個工作日內在朝陽教委網站上（http://www.bjchyedu.cn/）進行公示，公示7日無異議后，簽訂三方協議。
五、其它事項說明
1、每名畢業(yè)生只能與一個單位確定初步意向，并提交畢業(yè)生推薦表原件等相關材料；
2、針對未能達成招聘意向的用人單位和個人，招聘單位提出申請后，根據畢業(yè)生求職意向，教委可進行推薦；
3、身體檢查以教師資格體檢為標準，招聘人員須提供2012年北京市教師資格體檢表；
4、根據各單位的招聘情況，擬定于5月組織第二輪公開招聘測試，具體情況另行通知；
附件：1、公開招聘雙選會地點和乘車路線；
2、朝陽區(qū)教委所屬事業(yè)單位招聘崗位
朝陽區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一二年二月二十七日