江蘇連云港市教育系統(tǒng)2011年向社會公開招聘教師公告

為深化教育系統(tǒng)人事制度改革，推進我區(qū)教育全面、均衡、優(yōu)質、科學發(fā)展，進一步加強師資隊伍建設，根據《連云港市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》的有關規(guī)定，結合我區(qū)教育系統(tǒng)的實際，現面向社會公開招考一批教師，具體事宜公告如下：

一、招聘崗位及職數

共計31人，詳見 附件.doc。

二、應聘條件

政治素質和道德品質良好；熱愛教育事業(yè)，自愿從事教師工作；身心健康并取得相應教師資格證書。

（一）應往屆畢業(yè)生

1.應聘小學教師，須取得相應教師資格， 1981年1月1日以后出生，普通高等院校全日制本科及以上學歷畢業(yè)（現戶籍為連云港市的，可放寬到全日制�？茖W歷）。

2.應聘中學教師，須取得相應教師資格，1981年1月1日以后出生，普通高等院校全日制本科及以上學歷畢業(yè)。

3.應聘職業(yè)中專專業(yè)課教師， 1981年1月1日以后出生，普通高等院校全日制本科及以上學歷畢業(yè)（特殊專業(yè)可放寬至普通高等院校全日制�？茖W歷畢業(yè)，詳見《連云區(qū)中小學教師公開招考職位表》），暫未取得教師資格的也可報名。

4.碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生，出生日期可以放寬至1976年1月1日以后。

（二）骨干教師

1.應聘中學教師、職業(yè)中專專業(yè)課教師須本科及以上學歷畢業(yè)，應聘小學教師須本科及以上學歷畢業(yè)（現戶籍為連云港市的，可放寬到專科學歷），具有相應的教師資格。

2.1971年1月1日以后出生，具有5年以上教齡且身心健康的在崗教師。曾獲得市級（地級市）及以上優(yōu)質課評比、基本功比賽、專業(yè)技能大賽二等獎及以上人員，可不受教齡限制。

3.應聘者如具有高級職稱，出生日期可放寬到1966年1月1日以后。

三、報名辦法

（一）時間

2011年7月8日至7月15日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：30）

（二）地點

連云區(qū)東部城區(qū)人力資源市場（連云區(qū)中山西路35號），咨詢電話：0518－82312005、傳真：0518－82312005。

（三）要求

符合條件者，只能報考與本人所學專業(yè)或所學專業(yè)發(fā)展方向及教師資格相適應的一個崗位。

（四）材料

報名時須提供以下材料：

1. 2011屆畢業(yè)生或往屆未就業(yè)畢業(yè)生持身份證、教師資格證明材料、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表等材料；

2．已就業(yè)的往屆畢業(yè)生持身份證、畢業(yè)證、教師資格證、現工作單位同意報考證明等材料；

3.在職教師持身份證、畢業(yè)證、教師資格證、職稱證書、獲獎證書、任職年限證明、當地教育主管部門同意報考證明等材料。

4.報考小學教師符合學歷放寬條件者，須提供戶口本或戶籍所在地派出所出具的戶籍情況證明。

所有報名者須提供以上材料的原件、復印件，近期免冠1寸同版照片3張。

招聘人數與報名人數的比例達不到1:3的，核減招聘崗位數，直至取消該崗位招考。對緊缺專業(yè)，招聘人數與實際報名人數的比例達不到1：3的，經區(qū)人社局、市人社局同意后方可組織考試。

四、考試方法

考試采用筆試、面試、上課（或說課）形式。

1．筆試：筆試內容包括教育學、心理學、新課程標準和專業(yè)課知識。以1：6的比例根據筆試成績從高分到低分進行遴選，確定面試人選，并對所有面試人選進行資格審核，審核不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。如果人數不足1：6，按該學科實有人數參加面試。

2. 面試：以結構化面試的形式，從課堂教學、專業(yè)水平、綜合素質等方面進行綜合評價。按筆試成績占30%、面試成績占70%計算綜合成績，以1：3的比例根據綜合成績從高分到低分進行遴選，確定上課（或說課）人選，如果人數不足1：3，按該學科實有人數參加上課（或說課）。

3.上課（或說課）：按照學科（或相近學科）進行分組，聘請有關專家組成評委會對應聘人員上課（或說課）進行評定。

筆試、面試、上課（或說課）由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，考試內容和安排詳見《連云區(qū)教師招聘工作安排表》（見連云區(qū)教育信息網:http://lyedu.lyge.cn）。

五、成績計算

按綜合成績占60％、上課（說課）成績占40%的比例計算考試的總成績，并設合格分數線，按照總成績由高到低的順序按各招聘崗位數1：1的比例確定參加體檢人選。

六、體檢和考核

體檢前，對參加體檢人員進行資格復審，資格復審時按報考崗位要求提供報名材料原件。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實填寫報名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消體檢資格，并在報考同學科達合格分數線的人員中按照總成績從高分到低分依次遞補。

體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，按照江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程執(zhí)行，對體檢合格者進行全面考核，因體檢不合格、考核不合格或自愿放棄出現缺額時，則在同學科達合格分數線人員中按總成績從高到低依次遞補。

七、錄用

對體檢、考核合格者進行公示，公示7天 無異議的予以錄用，由區(qū)教育局與錄用人員簽訂聘用協(xié)議，待檔案審核后，由區(qū)教育局根據工作需要分配到相關學校，按照相關規(guī)定和程序辦理人事關系手續(xù)（在職在編教師人事關系轉遷手續(xù)自行辦理）。所有錄用人員試用一年，試用期滿經考核合格者續(xù)聘；不合格者解除聘用協(xié)議，從解除聘用協(xié)議之日起停發(fā)工資，人事檔案 轉至連云區(qū)人才交流服務中心自主擇業(yè)。

各項考試成績、體檢名單、錄用名單均在連云區(qū)教育信息網上公示（http://lyedu.lyge.cn）。

八、待遇

2011年錄用教師納入連云區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制統(tǒng)一管理，享受連云區(qū)公辦教師待遇。

本公告由連云區(qū)人力資源和社會保障局、連云區(qū)教育局負責解釋。

二〇一一年六月三十日

江蘇連云港市教育系統(tǒng)2011年向社會公開招聘教師公告