貴州省金沙縣2012年第二次面向教育部六所直屬重點(diǎn)師范院校公開招聘中學(xué)教師的公告（第一號(hào)）
為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)全縣師資實(shí)力，解決制約金沙教育跨越發(fā)展的師資瓶頸問題，經(jīng)中共金沙縣委常委會(huì)議研究同意，決定第二次面向北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)等六所教育部直屬重點(diǎn)師范院校，招聘提前及第一批次錄取本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生到貴州省金沙縣城區(qū)中學(xué)任教。
招聘條件及招聘辦法詳見《貴州省金沙縣2012年第二次面向教育部六所直屬重點(diǎn)師范院校公開招聘中學(xué)教師簡章》。
咨詢電話：0857-7252760（貴州省金沙縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源股）
0857-7221239（貴州省金沙縣教育局人事股）
監(jiān)督電話：0857-7221487（貴州省金沙縣監(jiān)察局執(zhí)法室）
貴州省金沙縣2012年面向教育部六所直屬重點(diǎn)
師范院校公開招聘中學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組二Ο一二年三月九日
貴州省金沙縣2012年
第二次面向教育部六所直屬重點(diǎn)師范院校公開招聘
中學(xué)教師的簡章
為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)全縣師資實(shí)力，解決制約金沙教育跨越發(fā)展的師資瓶頸問題，經(jīng)中共金沙縣委常委會(huì)議研究同意，決定面向北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)等六所教育部直屬重點(diǎn)師范院校，招聘提前及第一批次錄取本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生到貴州省金沙縣城區(qū)中學(xué)任教。
一、招聘原則及程序
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取面試的辦法進(jìn)行。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、面試、體檢、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘崗位
本次招聘貴州省金沙縣各中學(xué)教師,名額不限，安排到縣城所在地的金沙縣第一中學(xué)、金沙縣第二中學(xué)、金沙縣逸夫中學(xué)、金沙縣第二職業(yè)高級(jí)中學(xué)任教。
三、招聘對(duì)象及應(yīng)聘條件
（一）招聘對(duì)象
北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)等六所教育部直屬重點(diǎn)師范院校提前及第一批次錄取的應(yīng)往屆本科及以上學(xué)歷的師范類畢業(yè)生。
（二）應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，服從組織分配。
3.身體健康，能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作。
4.年齡在18周歲以上（1994年1月1日前出生），50周歲以下（1962年12月31日后出生）。
四、招聘信息發(fā)布
時(shí)間：2012年3月9日起。
招聘信息在貴州省金沙縣人民政府網(wǎng)、黨建網(wǎng)、人力資源網(wǎng)等媒體和公開欄發(fā)布。
五、招聘程序
1.報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2012年3月9日至2012年4月22日。應(yīng)聘人員在招聘《簡章》附件部分下載《報(bào)名表》，如實(shí)填寫相關(guān)信息后，以電子郵件形式于2012年4月22日前將《報(bào)名表》發(fā)至電子郵箱dxbxx@126.com。資格審查工作于2012年4月23日前完成，并將經(jīng)資格審查合格的人員名單發(fā)布在貴州省金沙縣人民政府網(wǎng)、黨建網(wǎng)、人力資源網(wǎng)等媒體公開欄。
2.報(bào)到時(shí)間
2012年4月26日到貴州省金沙縣教育局人事股報(bào)到。報(bào)到時(shí)提供畢業(yè)證書（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、有效居民身份證、教師資格證（應(yīng)屆畢業(yè)生可不提供）原件和復(fù)印件。
3.體檢
經(jīng)資格審查合格的人員列為體檢對(duì)象，體檢時(shí)間2012年4月27日。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《貴州省教育廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉（試行）的通知》（黔教人發(fā)﹝2004﹞10號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。
4.面試
面試時(shí)間：2012年4月28日。面試地點(diǎn)：貴州省金沙縣第一中學(xué)。經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員須經(jīng)資格審查合格后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前往金沙縣參加面試的應(yīng)聘人員，每人補(bǔ)助往返車旅及食宿費(fèi)用1500元。
5.考核
體檢合格的人員確定為考核對(duì)象，考核主要采取查閱檔案資料，了解思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。
6.公示
經(jīng)面試、體檢、考核合格的，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員名單在貴州省金沙縣人民政府網(wǎng)、黨建網(wǎng)、人力資源網(wǎng)等媒體和公開欄進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
7.聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同并報(bào)主管部門審核，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審批后行文聘用。
聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格者，解除聘用合同。
六、優(yōu)惠條件
1.首次確定工資時(shí)，基本工資部分較同等條件人員上浮50%。五年后仍堅(jiān)持在金沙縣任教者，所上浮的50%部分納入其固定工資；
2.在金沙任教前五年內(nèi)，解決兩居室臨時(shí)住房一套，租房費(fèi)用由縣財(cái)政負(fù)責(zé)；
3.簽約在金沙任教10年以上者，在金沙首次購買商品房120平方米左右的，一次性補(bǔ)助購房款的50%，享有100%房屋產(chǎn)權(quán)；夫妻雙方均系上述師范大學(xué)畢業(yè)，符合招聘條件，共同愿到金沙任教的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)120平方米左右住房一套。
4.已參加工作，愿意到金沙任教，年齡50周歲以下的上述師范大學(xué)畢業(yè)的教師，如原工作單位不予辦理工作關(guān)系及檔案遷轉(zhuǎn)手續(xù)的，來金沙后給予重新建立工作檔案，按原實(shí)際參加教育教學(xué)工作時(shí)間計(jì)算教齡，享受原評(píng)聘職務(wù)職稱相應(yīng)的待遇，并對(duì)照以上第一、二、三條之規(guī)定享受優(yōu)惠待遇。
5.任教期間，教育教學(xué)成績突出的，優(yōu)先提拔重用。
七、紀(jì)律監(jiān)督
1.本次招聘工作嚴(yán)格按照《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
2.單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
3.對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定處理。
八、為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立貴州省金沙縣2012年面向教育部六所直屬重點(diǎn)師范院校公開招聘中學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在金沙縣教育局，從金沙縣人力資源和社會(huì)保障局、金沙縣教育局抽調(diào)工作人員組成，負(fù)責(zé)招聘的具體業(yè)務(wù)工作。
九、未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，具體事項(xiàng)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0857—7252760（金沙縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源股）
0857—7221239(金沙縣教育局人事股)
0857—7221239（傳真）
聯(lián)系人：代老師（聯(lián)系電話13985366252）
監(jiān)督電話：0857—7221487（金沙縣監(jiān)察局執(zhí)法室）