一、選調(diào)計(jì)劃
2011年霍邱縣公開選調(diào)教師41名，其中城區(qū)完職師學(xué)校選調(diào)教師13名；霍邱中學(xué)選調(diào)教師28名（含“綠色通道”招聘特殊人才所占指標(biāo)）。具體崗位設(shè)置見附表。
二、選調(diào)對象條件
1、具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；適應(yīng)崗位要求的身體條件；
2、縣內(nèi)外教齡滿5年、年齡在40周歲以下(1971年1月1日以后出生)，具有高中教師資格證且專業(yè)對口的公辦學(xué)校在職在編教師。
有下列情形之一的不得報(bào)考：不符合選調(diào)崗位條件要求的人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、報(bào)名辦法
1、報(bào)名所需材料：
本人申請(縣外報(bào)考人員需出具主管部門同意報(bào)考意見，縣內(nèi)報(bào)考人員需出具所在單位同意報(bào)考的意見)、身份證、高中教師資格證原件及復(fù)印件、近期一寸免冠照片5張。
2、報(bào)名時(shí)間：2011年7月21日—7月24日（雙休日正常上班），報(bào)名截止時(shí)間為7月24日18:00。
3、報(bào)名地點(diǎn)：縣公共就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心二樓（東湖路100號）。
4、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按照省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)[2009]118號文件規(guī)定，筆試每科收取考試費(fèi)45元，計(jì)90元/人。參加面試的收取面試費(fèi)80元。
5、報(bào)名截止后，確認(rèn)同一專業(yè)報(bào)考人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)的開考比例原則上不得低于3:1。未達(dá)到規(guī)定開考比例的，將取消或核減該專業(yè)選調(diào)計(jì)劃數(shù)，特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)降低比例開考。
四、選調(diào)考試
1、考試方式：選調(diào)考試采用筆試加面試的方式進(jìn)行。
2、筆試
筆試內(nèi)容：公共知識(分值100分)教育法、教師法和教育學(xué)、心理學(xué)；相關(guān)專業(yè)高中及以上基礎(chǔ)知識(分值100分)。
以上考試科目均不指定參考書目和資料。
筆試時(shí)間：上午：9:00-11:00 基礎(chǔ)知識
下午：15:00-16:30 公共知識
筆試地點(diǎn)：城區(qū)學(xué)校（具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。
2011年8月2日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
監(jiān)考人員：按照高考規(guī)格組織考試，抽調(diào)得力教師進(jìn)行監(jiān)考，由教育局、人社局、監(jiān)察局負(fù)責(zé)督查工作。
試卷制定：由教育局、人社局、監(jiān)察局負(fù)責(zé)。
考試結(jié)束后，筆試成績予以公示。參加考試人員攜帶有效證件在規(guī)定地點(diǎn)、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行查分。
3、面試（分值100分）
面試對象分學(xué)科及專業(yè)以筆試成績從高分到低分，按1:2的比例確定初選人員，當(dāng)分?jǐn)?shù)相等時(shí)，以基礎(chǔ)知識得分從高分到低分排序。當(dāng)報(bào)名人數(shù)不足時(shí)，仍然從高分到低分進(jìn)行初選。面試采取上課的辦法進(jìn)行，時(shí)間30分鐘。具體面試方案、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、確定體檢和考察人員。每人的得分由公共知識得分、基礎(chǔ)知識得分、面試得分按2:5:3的比例合成成績。分學(xué)科從高分到低分等額預(yù)選。分?jǐn)?shù)相等時(shí)，以筆試成績從高分到低分排序，若筆試成績也相等，按筆試基礎(chǔ)知識得分，從高分到低分排序。
五、其它事項(xiàng)
1、體檢。按照教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，在縣級二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。
2、考察�？疾旃ぷ髟诳h人社局的指導(dǎo)下，由教育主管部門和用人單位組織實(shí)施。對考察對象的報(bào)考資格條件進(jìn)一步復(fù)查核實(shí)，重點(diǎn)了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。
3、遞補(bǔ)。因體檢、考察或自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，且其后又有符合條件的考生，在同一崗位人員中，按考試總合成成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。在遞補(bǔ)過程中，遇總合成成績相同時(shí)，依筆試成績排序遞補(bǔ)，如筆試成績也相同，再依專業(yè)知識成績排序遞補(bǔ)，可遞補(bǔ)二次，二次后終止遞補(bǔ)。
4、公示。根據(jù)考試成績和體檢、考察情況確定擬聘用崗位人選，并向社會(huì)公示7天。
5、填報(bào)志愿。分類型、分學(xué)科從高分到低分依次填報(bào)志愿，選擇崗位。
6、聘用定崗。根據(jù)考生所報(bào)志愿，公示無異議后，于2011年秋期到相應(yīng)學(xué)校上班。按人事管理程序報(bào)請相關(guān)部門辦理調(diào)動(dòng)和轉(zhuǎn)聘手續(xù)。
7、信息公開。為增強(qiáng)本次選調(diào)工作的公正性和透明度，提高工作效率，本選調(diào)公告將在霍邱縣政府網(wǎng)、霍邱縣教育網(wǎng)等網(wǎng)站公布。報(bào)名結(jié)束后，與本次選調(diào)工作有關(guān)的信息將在相關(guān)網(wǎng)站公布，一經(jīng)公布，視為通知到位。
8、監(jiān)督。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與選調(diào)條件規(guī)定不符合的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
本次選調(diào)考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及考試回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保選調(diào)考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。選調(diào)工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查，并自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
本方案由霍邱縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：縣教育局：0564-6080157
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局：0564-6022896
霍邱縣人民政府教育局
二○一一年七月七日