公司簡介:
伊利集團位居全球乳業(yè)五強,連續(xù)八年蟬聯(lián)亞洲乳業(yè)第一,也是中國規(guī)模最大、產(chǎn)品品類最全的乳制品企業(yè)。最優(yōu)的產(chǎn)品品質(zhì)、領(lǐng)先的綜合服務(wù)能力和全面的可持續(xù)發(fā)展能力,讓伊利一直深受全球頂級盛會、賽事以及各級政府和社會各界的信賴與認可。從2008年北京奧運會到2019武漢軍運會、2022年北京冬奧會,從2010年上海世博會到2016年杭州G20峰會,伊利作為提供服務(wù)的乳制品企業(yè)頻頻亮相。同時伊利也是世界經(jīng)濟論壇、博鰲亞洲論壇、世界互聯(lián)網(wǎng)大會等頂級峰會的合作伙伴。
伊利集團是內(nèi)蒙古規(guī)模最大、實力最強、業(yè)績最優(yōu)的企業(yè),也是內(nèi)蒙古在亞洲、歐洲、美洲、大洋洲實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)布局的名副其實的國際化大企業(yè)。日前,在2020中國企業(yè)500強和2020內(nèi)蒙古民營企業(yè)100強兩大權(quán)威榜單中,伊利憑借2500億的市值和2019年度902.23億的營業(yè)收入,穩(wěn)居內(nèi)蒙古企業(yè)榜首,在助力內(nèi)蒙古奶業(yè)率先振興、經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的進程中作出突出貢獻。
2010,伊利首次進入全球乳業(yè)20強;2014年,挺進10強;2020年,成功躋身全球5強,創(chuàng)下迄今為止亞洲乳企在榜單上的最高排名。
招聘崗位:
伊利總部2023年校招-安全生產(chǎn)培訓生
職位描述:
參與集團安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)及推進落地工作。
1、集團安全管理體系要求,推進集團安全管理體系化管理;
2、參與對安全成熟度評審、三安全檢查等工作整體策劃與評審;
3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,開展安全管理、技術(shù)研討,轉(zhuǎn)化與輸出集團安全管理相關(guān)標準文件;
4、跟進與指導各單位工藝安全、設(shè)備完整性的管理系統(tǒng)。
伊利總部2023年校招-IT培訓生(系統(tǒng)運維)
職位描述:
為系統(tǒng)運維管理領(lǐng)域培養(yǎng)具有專業(yè)領(lǐng)導力和系統(tǒng)運維管理專業(yè)技能的培訓生,通過參與各類系統(tǒng)建設(shè)、優(yōu)化項目以及系統(tǒng)運維管理歷練,成長為具有系統(tǒng)化、邏輯化、結(jié)構(gòu)化、能獨立承擔系統(tǒng)運維管理專項工作的經(jīng)理,并為未來成為系統(tǒng)運維領(lǐng)域的核心管理人才做好準備。
1、與各部門溝通確認需求,進行系統(tǒng)建設(shè)、系統(tǒng)整合;
2、參與正在開發(fā)或?qū)嵤┑男畔⒔ㄔO(shè)項目;
3、應(yīng)用系統(tǒng)日常問題解決;
4、針對應(yīng)用系統(tǒng)進行優(yōu)化工作;
5、用戶培訓工作。
伊利總部2023年校招-審計培訓生
職位描述:
通過參與各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的審計項目,經(jīng)過幾年系統(tǒng)性培養(yǎng),成長為具有系統(tǒng)化、專業(yè)化、結(jié)構(gòu)化審計思維、能獨立承擔審計專業(yè)工作的經(jīng)理,并為未來成為審計領(lǐng)域的核心人才做好準備。
1、根據(jù)審計室年度和月底計劃安排,執(zhí)行常規(guī)、專項審計項目,完成舞弊投訴調(diào)查項目,做好審計項目過程審計底稿、審計報告的編制;
2、對業(yè)務(wù)單位的共性、系統(tǒng)性問題提出具體改善措施,編制風險提示或管理改善材料,并協(xié)助推動業(yè)務(wù)管理改善;
3、協(xié)助上級推動審計部內(nèi)部管理及業(yè)務(wù)運行體系的建設(shè)和數(shù)字化的升級,通過信息化建設(shè),實現(xiàn)審計內(nèi)部管理的標準化和作業(yè)流程的效益提升,通過研究業(yè)務(wù),開展數(shù)據(jù)分析,精準鎖定異常領(lǐng)域,提高審計發(fā)展問題的精準度及效率,讓審計行動更加敏捷,在無形中帶來成本的優(yōu)化;
4、培養(yǎng)具有審計、風險管控意識和數(shù)字化技術(shù)能力的培訓生,通過參與各類審計數(shù)據(jù)分析項目,未來成長為具備數(shù)字化技術(shù)能力和審計意識的復合型人才,為推動審計數(shù)字化發(fā)展進行人才儲備。
伊利總部2023年校招-行政培訓生
職位描述:
為集團行政基礎(chǔ)管理領(lǐng)域培養(yǎng)綜合管理后備力量,通過深入?yún)⑴c各項行政管理工作、崗位歷練等類型培訓及專業(yè)項目培養(yǎng),快速成長為具備一定領(lǐng)導力和專業(yè)能力的行政經(jīng)理,并為成為公司行政領(lǐng)域具有戰(zhàn)略性和前瞻性、職業(yè)素養(yǎng)過硬的專業(yè)核心管理人才做準備。
1、負責公司級大型活動的組織舉辦等;
2、負責黨建工作,包括黨員資料、制度方案的管理、黨關(guān)系轉(zhuǎn)接等;
3、負責群團日常工作的組織安排;
4、上級黨組織有關(guān)文件、會議精神、材料的貫徹落實、跟蹤匯報、材料提報等;
5、依據(jù)工會系統(tǒng)相關(guān)法律、法規(guī)、公司制度,探索、完善職工活動開展方式,達到民主管理工作合法合規(guī)開展、職工活動有聲有色開展。
報名方式:
應(yīng)聘者可通過內(nèi)蒙古草原人才網(wǎng)(網(wǎng)址:www.nmgcyrc.com)進行網(wǎng)上報名投遞簡歷。