公司以“建一流工程，創(chuàng)名牌企業(yè)”為宗旨，著力推進(jìn)投資、建設(shè)、運(yùn)營養(yǎng)護(hù)一體化創(chuàng)新模式，在深耕“交通建設(shè)”主責(zé)主業(yè)的同時(shí)，構(gòu)建涵蓋交通、機(jī)場、港口、鐵路等重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及新能源等傳統(tǒng)與新興產(chǎn)業(yè)相互動(dòng)的業(yè)務(wù)板塊。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作遵循：
黨管干部，黨管人才原則;
公開招聘，平等競爭原則;
德才兼?zhèn)洌瑩駜?yōu)錄取原則;
統(tǒng)籌規(guī)劃，規(guī)范運(yùn)行原則。
二、招聘基本條件
(一)招聘對(duì)象：具有國家承認(rèn)的符合招聘崗位要求學(xué)歷的畢業(yè)生;經(jīng)人事主管部門同意離職或調(diào)動(dòng)的各類在職人員;
(二)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，廉潔自律，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);
(三)具有正常履職的身體條件;
(四)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，符合企業(yè)所提供崗位的任職資格，具備履行崗位職責(zé)所必須的工作經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)能力，工作業(yè)績良好;
(五)不得有法律規(guī)定不得錄用的情形。
三、招聘崗位及人數(shù)
福州左海建工集團(tuán)有限責(zé)任公司、福州市左海工程管理有限公司共招聘人員10名，具體崗位招聘條件詳見附件1、2。
四、招聘程序
本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，按照簡歷篩選、資格審查、組織筆試(針對(duì)個(gè)別崗位)、組織面試、背景調(diào)查、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名截止時(shí)間：2023年6月27日18：00
2.報(bào)名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名;報(bào)名人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交以下報(bào)名材料發(fā)送至郵箱：fzzhjg2023@163.com
3.報(bào)名材料：
①填寫《應(yīng)聘人員登記表》(見附件3);
②身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等掃描件;
③崗位所要求的職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等其它相關(guān)材料掃描件。
報(bào)名人員需將上述所有材料電子版(掃描件)統(tǒng)一壓縮成一份文件，郵件標(biāo)題及附件均命名為：應(yīng)聘單位+崗位+姓名，發(fā)送至報(bào)考郵箱：fzzhjg2023@163.com
(二)資格審查
資格審查由委托選定的第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)按照招聘崗位任職資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，結(jié)合應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、年齡等方面對(duì)簡歷材料進(jìn)行初步篩選。第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)將進(jìn)行線上的進(jìn)一步資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄用資格。簡歷通過者及進(jìn)入到下一輪筆試、面試者將進(jìn)行短信、電話通知，未通過人員不再另行通知。
(三)筆試
需筆試的崗位通過資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1及以上的進(jìn)行筆試，比例少于3:1的，取消該崗位招聘。
(四)面試
面試人員按照面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)至少3:1的比例選取。
采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，面試涉及的主要內(nèi)容包括：計(jì)劃制定、綜合分析能力，決策能力，工作責(zé)任感，溝通協(xié)調(diào)。
面試前，應(yīng)聘人員須攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證、身份證及其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。
需筆試的崗位最終成績?yōu)楣P試成績50%+面試成績50%，成績從高分到低分排名，確定擬錄用人員名單;僅面試的崗位按面試成績從高到低順序確定擬錄用人員初定名單。
(五)背景調(diào)查
由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)對(duì)擬錄用人員開展背景調(diào)查工作，調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡歷不實(shí)、個(gè)人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)糾紛等情況，取消其錄用資格。
(六)體檢
對(duì)通過上述環(huán)節(jié)的擬錄用初定人員開展入職前體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格或查實(shí)所提供材料不實(shí)者，取消錄用資格。
(七)公示
擬錄用人選名單，將在公司公開欄和福州人事人才網(wǎng)予以公示。
(八)錄用
擬錄用人員經(jīng)公示后，未發(fā)現(xiàn)影響錄用問題的，辦理入職手續(xù),擬錄用人員須在接到通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消錄用資格。
五、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)名人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格;
(二)招聘過程中，工作人員可能通過電話、短信聯(lián)系報(bào)名人員，通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通，關(guān)閉號(hào)碼攔截功能。因通訊不暢無法聯(lián)系本人的，自行承擔(dān)責(zé)任。
(三)報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料不予退還，公司將予以妥善保管;
(四)經(jīng)審查并約定面試的人員可通過電子郵件等方式對(duì)相關(guān)事宜進(jìn)行咨詢;
(五)本次報(bào)名僅限報(bào)一個(gè)崗位(若發(fā)現(xiàn)報(bào)名多個(gè)崗位，將取消報(bào)名資格);
(六)報(bào)名人員請(qǐng)自行下載公司專用表格填寫履歷，謝絕其他格式履歷表。
咨詢電話：0591-38300800
附件：1.福州左海建工集團(tuán)有限責(zé)任公司總經(jīng)理助理崗位表.doc
2.福州左海建工集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年項(xiàng)目建設(shè)合同制人員崗位表.doc
福州左海建工集團(tuán)有限責(zé)任公司
2023年6月15日