江蘇交通控股有限公司成立于2000年，是江蘇重點交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目省級投融資平臺，主要承擔(dān)全省交通基礎(chǔ)設(shè)施投融資“主渠道”和全省高速路網(wǎng)運營管理“主平臺”兩項核心功能，現(xiàn)管理全省高速公路5180公里，其中跨江大橋7座、收費站382個、服務(wù)區(qū)102對；下轄企事業(yè)單位35家，共有員工2.6萬人；控股3戶上市企業(yè)，分別是寧滬高速（600377.SH；00177.HK）、江蘇租賃（600901.SH）、通行寶（301339.SZ），有8家高新技術(shù)企業(yè)、兩家國務(wù)院國資委“科改企業(yè)”。江蘇交控深入實施人才強企戰(zhàn)略，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，著力打造科技領(lǐng)軍人才、國有企業(yè)家、卓越工程師、高技能人才、青年人才等5支人才隊伍，全系統(tǒng)人才總量達1.5萬人，柔性引進中國工程院院士2人，51人次進入江蘇省333高層次人才培養(yǎng)工程，700余人獲得高級專業(yè)技術(shù)職稱。
一、招聘（引進）對象
1．校園招聘：2023年未就業(yè)高校畢業(yè)生、2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2024年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)生應(yīng)在2024年12月31日前取得學(xué)位證書或國家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證書。
2．社會招聘：參加社會招聘的人員應(yīng)具有一定工作年限和應(yīng)聘崗位所要求的相關(guān)工作經(jīng)驗。
3．高層次人才引進：聚焦江蘇交控核心產(chǎn)業(yè)、關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域，引進能夠攻克發(fā)展難題的高層次人才。
二、招聘（引進）原則
1．公開、公平、公正原則。
2．德才兼?zhèn)湓瓌t。
3．競爭、擇優(yōu)原則。
三、崗位
（一）春季人才招聘崗位：交通工程，信息技術(shù)，金融財務(wù)，綜合管理，安全管理，市場營銷等。
（二）博士崗位。
（三）高層次人才引進崗位：道路、橋梁技術(shù)專家，科研帶頭人，交通建養(yǎng)產(chǎn)業(yè)專家，高級投研分析師，科研顧問，創(chuàng)意策劃高級經(jīng)理，營銷策劃高級經(jīng)理，技術(shù)總監(jiān)。
具體招聘崗位信息請在報名系統(tǒng)查看。
四、工作地點
主要分布在江蘇省南京市以及省內(nèi)其他地市。具體工作地點詳見崗位信息。
五、流程
（一）高層次人才引進采用申報制，申報人填寫“江蘇交控高層次人才引進計劃”申報書，并提供與申報書內(nèi)容一致的證明材料，將申報書電子版、簽字掃描版及證明材料，壓縮成一個文檔發(fā)至郵箱：jchchrm@163.com。郵件主題、壓縮文件、申報書均統(tǒng)一命名為“申報崗位—申報人姓名”。高層次人才引進不設(shè)截止時間，成熟一個，引進一個。
（二）博士崗位可由用人單位通過組織答辯評審會的方式，進行專業(yè)能力和綜合素質(zhì)考察。
（三）春季人才招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、一輪面試、二輪面試、體檢、公示、錄用等程序進行。
1．發(fā)布公告
招聘公告在江蘇交通控股有限公司官網(wǎng)（https://www.jchc.cn）公開發(fā)布。
2．報名
（1）報名時間：即日起至2024年4月12日。
（2）考生須于報名期間登錄江蘇交通控股有限公司官網(wǎng)——人才中心——點擊相應(yīng)崗位報名。也可掃描下方二維碼直接報名。
（3）本次招聘每個考生限報考一個單位、一個崗位。請考生對照崗位要求，審慎選擇報考崗位，多報無效。
3．資格審查
各用人單位根據(jù)崗位任職要求對考生進行資格審查，審查通過的進入下一環(huán)節(jié)。
4．筆試和職業(yè)能力（性格）測試
通過資格審查的考生統(tǒng)一參加職業(yè)能力（性格）測試和筆試，職業(yè)能力（性格）測試需在筆試開始前作答結(jié)束，筆試按百分制標(biāo)準評分。
5．一輪面試
根據(jù)筆試成績排名高低，按計劃招聘崗位人數(shù)1:8（最高不超過1:10）的比例上限，確定面試人選（若存在上述比例范圍內(nèi)分數(shù)并列的，均可參加一面）。
6．二輪面試
根據(jù)一輪面試成績排名，按照計劃招聘崗位數(shù)1:3的比例確定二輪面試人選（若存在上述比例范圍內(nèi)有分數(shù)并列的，均可參加二面）。擬參加二面人數(shù)不足比例要求的，用人單位可對計劃進行核減或取消。
7．崗位調(diào)整規(guī)則
同一崗位計劃招聘人數(shù)，與通過資格審查以及后續(xù)各考試環(huán)節(jié)（筆試、一面、二面）人數(shù)的比例至少達到1:3方可開考。達不到該比例的，在筆試、一面、二面開考前調(diào)整該崗位招聘人數(shù)以確保達到開考比例，直至取消該崗位招聘計劃，招聘需求為博士學(xué)歷、高層次人才等崗位的除外。
8．綜合考試成績
考生綜合成績根據(jù)筆試、一面、二面成績以各占30%、30%、40%的比例加權(quán)計算。
9．體檢
根據(jù)考生總成績從高到低的順序確定并公布體檢人選。
10．公示
根據(jù)考生綜合成績得分排名、體檢結(jié)果，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照筆試成績、二面成績和一面成績由高到低的順序確定擬錄用人選。
11．簽訂協(xié)議
經(jīng)公示無異議的擬錄用人選，由用人單位辦理錄用相關(guān)手續(xù)。校招人員原則上在15個工作日內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。
六、不予錄用情形
1．考生在筆試、一面、二面、體檢、公示等任一環(huán)節(jié)未滿足條件者，均不予錄用。
2．錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)持相關(guān)材料（已簽訂的三方協(xié)議）報到，逾期不報到者（已簽訂三方協(xié)議），視為自動放棄錄用資格。
3．按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，已簽署勞動合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，須在各單位規(guī)定時間內(nèi)將解除勞動合同證明書原件提交用人單位，否則取消錄用資格。
4．在本次招聘考試任一環(huán)節(jié)中被認定有嚴重舞弊行為者。
5．有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案者。
6．受學(xué)校黨紀處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除者。
7．國家法律、法規(guī)，江蘇交控規(guī)章制度規(guī)定的其他不得錄用的情形。
上述情況如有瞞報謊報，一經(jīng)查實，江蘇交控及所屬用人單位有權(quán)無條件取消錄用資格，且無需承擔(dān)任何違約責(zé)任。
七、注意事項
1．本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與江蘇交控及所屬用人單位無關(guān)。請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2．用人單位將通過短信、郵件或電話提前通知考生各招聘環(huán)節(jié)，請應(yīng)聘者保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、郵件和電話提醒。在招聘過程中，如因個人信息不正確或通訊不暢導(dǎo)致無法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘者放棄本次應(yīng)聘。招聘期間其他相關(guān)信息，敬請關(guān)注應(yīng)聘單位官方網(wǎng)站。
3．本公告發(fā)布的招聘人數(shù)為本次招聘的上限人數(shù)，用人單位有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘者報名人數(shù)、筆試、一面、二面情況等，調(diào)整或終止個別崗位的招聘工作，具體崗位調(diào)整情況請關(guān)注應(yīng)聘單位官方公告。
4．考生相關(guān)年齡、工作年限計算的截止時間為2024年7月1日。
八、咨詢電話
025-52863660
九、其他
本公告未盡事宜，由江蘇交控黨委組織部及所屬用人單位負責(zé)解釋。