為滿足中鐵北京工程局集團(tuán)有限公司(以下簡稱“集團(tuán)公司”)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部市場化用工管理，進(jìn)一步落實(shí)競爭擇優(yōu)的選人用人激勵(lì)機(jī)制，經(jīng)研究決定，面向集團(tuán)公司所屬各單位開展集團(tuán)公司總部機(jī)構(gòu)相關(guān)一般管理崗位人員公開競聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開競聘原則
堅(jiān)持公開、公正、公平和競爭、擇優(yōu)的原則組織開展公開競聘工作。
二、公開競聘崗位
（一）人力資源部（黨委干部部）：三級職員1人。
（二）安全質(zhì)量監(jiān)督部：三級職員1人。
（三）商務(wù)管理部：科長2人、三級職員1人。
（四）工程管理部：三級職員1人。
（五）后勤服務(wù)中心：三級職員1人。
（六）財(cái)務(wù)（金融）共享服務(wù)中心：科長1人、一級職員3人。
（七）審計(jì)中心：二級職員2人。
（八）職工培訓(xùn)中心：二級職員1人。
（九）長治事業(yè)管理中心：綜合辦公室主任干事1人、財(cái)務(wù)科主任干事1人。
（十）管控稽查隊(duì)：二級職員3人。
（十一）東北指揮部：市場部一級職員1人、黑龍江經(jīng)營中心副總經(jīng)理1人。
三、崗位任職條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和法治素養(yǎng)，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家路線方針政策，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。
2.具有高尚的職業(yè)素養(yǎng)，忠誠企業(yè)，勤奮敬業(yè)，勇于拼搏，信念堅(jiān)定。
3.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
5.黨委部門要求為中共黨員。
（二）競聘崗位具體任職條件
競聘崗位具體任職條件詳見附件1《公開競聘崗位明細(xì)表》。四、公開競聘程序
（一）競聘報(bào)名：集團(tuán)公司范圍內(nèi)所屬各單位勞動(dòng)合同制員工經(jīng)所在單位同意均可報(bào)名參加公開競聘報(bào)名表》（附件2）、《競聘報(bào)名匯總表》（附件3）。競聘人員將競聘材料及主要業(yè)績證明等相關(guān)材料（掃描件）以[“競聘崗位+姓名”]命名打包后，發(fā)送郵件至ztbjjhr@163.com，報(bào)名有效期截止到2024年10月25日，逾期不再受理。
（二）資格審核：按照競聘崗位任職條件和資格，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，通過中鐵E通等方式通知資審?fù)ㄟ^人員參加面試，對于聯(lián)系不上或逾期未反饋消息等情況，視為競聘者個(gè)人自動(dòng)放棄。此外，對于特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員可適當(dāng)放寬現(xiàn)任崗位層級及任下一層級崗位工作年限的任職條件，經(jīng)競聘考核，根據(jù)集團(tuán)公司《員工任用管理辦法》相關(guān)規(guī)定，按照現(xiàn)任崗位層級聘用。
（三）競聘考核：考核采取面試的方式，主要有個(gè)人陳述及專業(yè)問題答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。
（四）確定人選：根據(jù)競聘考核及綜合評價(jià)等情況，按照相關(guān)程序?qū)徟�，確定聘用人選。
（五）公示：聘用人選在用人單位進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。
（六）辦理任職：根據(jù)公示情況，按相關(guān)程序辦理任職手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
（一）競聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，將取消競聘考核、聘用資格。
（二）參加競聘考核的交通、食宿等費(fèi)用自理。請競聘人員提前做好準(zhǔn)備，合理安排好行程。
（三）競聘報(bào)名期間，相關(guān)問題咨詢請聯(lián)系中鐵北京局人力資源部，聯(lián)系電話：010-62720638。