2015年內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)公開招聘編制外（校聘）工作人員簡(jiǎn)章

內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)坐落在內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市，是一所以工為主，工、理、文、經(jīng)、管、法、教育、藝術(shù)相結(jié)合，具有博士、碩士、本科完整人才培養(yǎng)體系的特色鮮明的多科性大學(xué)�，F(xiàn)設(shè)有24個(gè)院（部、中心），擁有54個(gè)研究院(所)，學(xué)校現(xiàn)有教職工1995人，專任教師1430人，其中教授162人，副教授481人，博士生導(dǎo)師39人，碩士生導(dǎo)師489人，學(xué)校現(xiàn)有全日制在校生近25000余人，碩士研究生2000余人，博士研究生188人，留學(xué)生185人。學(xué)校秉承“博學(xué)躬行，尚志明德”校訓(xùn)，弘揚(yáng)“唯實(shí)尚行”的校風(fēng)，在60多年的發(fā)展歷程中，培養(yǎng)了10萬余名優(yōu)秀人才，許多已成為大中型企業(yè)的領(lǐng)軍人物和技術(shù)骨干、高校或科研院所的專家學(xué)者、黨和政府的重要領(lǐng)導(dǎo)干部。為適應(yīng)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展的需要，現(xiàn)以校聘形式面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員。

一、招聘計(jì)劃

2015年內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)計(jì)劃招聘編制外（校聘）工作人員8名，具體崗位、人數(shù)及崗位招聘具體條件詳見《2015年內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)公開招聘編制外（校聘）工作人員崗位需求表》（見附件，以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》）。

二、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律；

3．愛崗敬業(yè)、忠誠黨的教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)；

4．具有聘用崗位所需的專業(yè)知識(shí)和相應(yīng)的教學(xué)、科研及其他工作能力；

5．具有應(yīng)聘崗位要求的身體條件和良好的心理素質(zhì)。

6．年齡要求及學(xué)歷要求：應(yīng)聘崗位對(duì)年齡以及學(xué)歷的要求以《崗位需求表》中要求為準(zhǔn)。本方案和《崗位需求表》所涉及的年齡、畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止到2015年6月29日。

7．具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)、準(zhǔn)入資格、技能要求及其他條件，詳見《崗位需求表》。

（二）下列人員不得應(yīng)聘：

1．現(xiàn)役軍人；

2．在讀的全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3．試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

4．定向招錄培養(yǎng)或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；

5．應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名方式和資格審查

（一）報(bào)名工作由內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：http://219.225.215.5:8080；

報(bào)名時(shí)間：2015年5月28日9∶00至6月17日17∶00；

聯(lián)系電話：0471－6575701；

聯(lián)系人：劉建國李豐馮華。

（二）應(yīng)聘人員進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后選擇“報(bào)名入口一”進(jìn)入崗位申請(qǐng)頁面。應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，且必須用二代身份證（或護(hù)照）報(bào)名。報(bào)名時(shí)要注意所報(bào)崗位與專業(yè)等相關(guān)要求，詳見《崗位需求表》。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需按照要求填寫報(bào)名信息，并上傳本人近期正面免冠1寸數(shù)碼彩色證件照（jpg格式、50KB以下）。不按照要求填寫的，將不予審核通過。在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，報(bào)考者可以點(diǎn)擊“查詢報(bào)名信息”按鈕進(jìn)入報(bào)名信息查看頁面認(rèn)真核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤請(qǐng)及時(shí)修改。本次公開招聘考試統(tǒng)一漢文制卷，要求使用漢文作答，應(yīng)聘人員在線填寫報(bào)名信息時(shí)“答題擬用文字”一項(xiàng)須選擇“漢文”，否則不予審核通過（特別提醒應(yīng)聘人員：身份證號(hào)碼和電子郵箱提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。

應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

（三）報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。應(yīng)聘人員須對(duì)在網(wǎng)上所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確或不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（四）資格審查包括資格初審和資格復(fù)審。資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)。內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人事處將抽調(diào)專門人員負(fù)責(zé)進(jìn)行資格初審和復(fù)審工作，建立資格審查工作責(zé)任制，誰審查，誰負(fù)責(zé)。資格審查人員要嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章規(guī)定的應(yīng)聘條件和崗位需求表上明確的崗位資格條件審查把關(guān)，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有應(yīng)聘人員一視同仁。報(bào)名期間有專人值班，認(rèn)真回答應(yīng)聘人員的咨詢，應(yīng)聘者提出的關(guān)于對(duì)學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科（專業(yè)）等崗位資格條件方面的問題，由內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

（五）應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再改報(bào)其他崗位。

（六）通過資格初審的應(yīng)聘人員務(wù)必于2015年6月22日09:00-2015年6月24日17:00登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印資格審查表（一式兩份，資格復(fù)審用）及準(zhǔn)考證。

（七）資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人事處組織實(shí)施，應(yīng)聘人員須攜帶《資格審查表》（一式兩份，在線打印）并提供身份證（或護(hù)照）、專、本、碩、博學(xué)歷證、學(xué)位證、個(gè)人簡(jiǎn)歷及崗位報(bào)名所需的其他佐證材料的原件和復(fù)印件，留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學(xué)回國人員證明》原件及復(fù)印件到內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人事處進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)留意相關(guān)通知。

四、招聘方式

本次公開招聘考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。所有應(yīng)聘人員須統(tǒng)一參加筆試和面試。

（一）筆試

1．筆試時(shí)間：另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)留意相關(guān)通知；

2．筆試地點(diǎn)：內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)新城校區(qū)第二教學(xué)樓，具體考場(chǎng)以準(zhǔn)考證上所注明的為準(zhǔn)；

3．筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分；

4．筆試主要內(nèi)容為所報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)，不指定參考書目；

5．應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人二代身份證（或護(hù)照）和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試；

6．筆試加分政策：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員筆試成績上加2.5分；

7．筆試總成績的計(jì)算方法：筆試總成績＝筆試成績+政策加分；

8．筆試結(jié)束后，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績由高到低的順序和3∶1的比例（應(yīng)聘人員人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比，下同）確定進(jìn)入資格復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審合格后進(jìn)入面試，對(duì)同一崗位因成績并列而超過3∶1比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審和面試。參加筆試的應(yīng)聘人員人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3∶1的，以實(shí)際參加考試的所有應(yīng)聘人員筆試有效成績的平均值降低5分作為最低分?jǐn)?shù)線確定應(yīng)聘人員是否有資格進(jìn)入面試。全部應(yīng)聘人員的筆試總成績和進(jìn)入面試人員名單在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“人才引進(jìn)”欄目中公布。

（二）面試

1．面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知；

2．面試滿分100分，著重測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能等；

3．對(duì)進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3∶1的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到同一面試組所有應(yīng)聘人員的面試平均成績，所有參加面試應(yīng)聘人員的成績必須達(dá)到60分，方有資格進(jìn)入體檢和考察。

（三）總成績計(jì)算方法

總成績按如下公式計(jì)算：

總成績＝筆試總成績×50%+面試成績×50%。

考試工作結(jié)束后，由我校加權(quán)計(jì)算參加面試應(yīng)聘人員總成績并分崗位從高分到低分排序，按照該崗位進(jìn)入體檢和考察范圍人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

同一崗位應(yīng)聘人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績從高低分排序，然后再按照該崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。筆試成績和面試成績均出現(xiàn)并列的通過加試確定是否進(jìn)入體檢考察。

五、體檢與考察

（一）體檢。按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國公考錄函〔2010〕13號(hào)）要求，體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。

（二）考察。內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人事處與用人部門（學(xué)院）組建考察組，對(duì)初步確定的擬聘人員進(jìn)行政治思想考察，并結(jié)合個(gè)人檔案對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

六、公示和聘用

（一）根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員，報(bào)學(xué)校研究確定。

（二）對(duì)擬聘人員在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)網(wǎng)上公示，公示期間公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為7天。

（三）公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（四）受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以聘用，不合格的取消聘用。

（五）2015年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證的、應(yīng)聘者在本次招聘辦理聘用手續(xù)前已被錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被其他事業(yè)單位聘用的或應(yīng)聘前考上全日制研究生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。

（六）對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，一律取消其本次聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作實(shí)行回避制度。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)或行政處分；對(duì)違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或取消考試資格。

內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)監(jiān)督電話：0471-6575724

八、其他事項(xiàng)

（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（二）本次公開招聘考試不劃定具體考試內(nèi)容范圍，不指定參考書目，不設(shè)立任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不組織任何形式的培訓(xùn)。任何自稱與本次公開招聘考試有關(guān)的參考書目或培訓(xùn)均與本次公開招聘考試無關(guān)，由此造成的個(gè)人損失自行承擔(dān)。

（三）本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件：《2015年內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)公開招聘編制外（校聘）工作人員崗位需求表.xls》

內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人事處

二〇一五年五月二十七日