廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年第一批公開(kāi)招聘管理及其他專(zhuān)技人員公告
廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院直屬中國(guó)民用航空局，是民航內(nèi)最早一所獨(dú)立設(shè)置實(shí)施高等職業(yè)教育的全日制公辦普通高校。學(xué)校1999年經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立，2010年被教育部、財(cái)政部確定為國(guó)家示范性高等職業(yè)院校，是全國(guó)百所、廣東省四所之一，民航唯一一所國(guó)家示范性高等職業(yè)院校。2011年被教育部授予“繼續(xù)教育示范基地”；同年，被廣東省確立為教育綜合改革試點(diǎn)校；2013年通過(guò)廣東省教育體制改革項(xiàng)目遴選并同意轉(zhuǎn)為示范項(xiàng)目實(shí)施單位。2013年學(xué)校正式成為民航局與廣東省“省部共建”院校。
學(xué)校有三個(gè)校區(qū)，分別是：機(jī)場(chǎng)路校區(qū)、白云機(jī)場(chǎng)校區(qū)、花都赤坭校區(qū)，共占地1082畝�，F(xiàn)有固定資產(chǎn)總值約9.63億元，其中，教學(xué)、科研儀器設(shè)備資產(chǎn)值約2.51億元，33架大中小型教學(xué)用飛機(jī)，140臺(tái)飛機(jī)發(fā)動(dòng)機(jī)，5萬(wàn)多臺(tái)（件）飛機(jī)零部件和一大批專(zhuān)業(yè)設(shè)備。面向31個(gè)省、市、自治區(qū)招生，現(xiàn)有19個(gè)專(zhuān)業(yè)25個(gè)專(zhuān)業(yè)方向，基本覆蓋飛機(jī)維修工程、民航客貨運(yùn)輸、航空港運(yùn)行與管理等民航主要崗位，在校生近1.2萬(wàn)人，教職工近700人。
學(xué)校立足民航，服務(wù)地方，面向世界，自覺(jué)承擔(dān)起服務(wù)行業(yè)發(fā)展的時(shí)代責(zé)任，為民航和社會(huì)培養(yǎng)數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的技術(shù)技能人才。學(xué)校以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心，將民航行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有機(jī)融入到專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的全過(guò)程，不斷探索與實(shí)踐基于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的人才培養(yǎng)模式改革，形成了“依托行業(yè)、產(chǎn)學(xué)合作、雙師雙證、國(guó)際通用”的辦學(xué)特色。
因?qū)W校事業(yè)發(fā)展，急需引進(jìn)一批管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為完全符合本公告招聘條件的全日制普通高等院校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生（含暫緩就業(yè)畢業(yè)生）和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。
二、招聘崗位及人數(shù)
此次招聘崗位共8個(gè)，招聘人數(shù)11名，具體詳見(jiàn)《廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年第一批公開(kāi)招聘管理及其他專(zhuān)技人員崗位及條件表》（附件1）。
三、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行，熱愛(ài)教育事業(yè)；
4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.年齡條件：應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制，其他人員的年齡要求按報(bào)考崗位和廣州市戶(hù)口遷入的年齡限制執(zhí)行；
7.非廣州市戶(hù)籍人員，還需符合廣州市戶(hù)口遷入有關(guān)規(guī)定；
8.具備《廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年第一批公開(kāi)招聘管理及其他專(zhuān)技人員崗位及條件表》中對(duì)應(yīng)報(bào)考崗位所需的其他條件。
有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1.受行政處分未滿(mǎn)5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿(mǎn)5年的。
3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，或者刑事處罰期限未滿(mǎn)的人員。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
四、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。
五、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2016年5月8日止。
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘人員登錄廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘管理系統(tǒng)(http://gkzp.caac.net/)，根據(jù)自身情況選擇符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名，按要求通過(guò)注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人信息，確認(rèn)提交，在線生成《廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘教職工應(yīng)聘報(bào)名表》，并在筆試時(shí)提交學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)工作人員。
（三）注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸中國(guó)民航人才網(wǎng)（http://www.caacrc.com/）或廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘管理系統(tǒng)（http://gkzp.caac.net/），詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.應(yīng)聘人員要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，且與在《廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘教職工應(yīng)聘報(bào)名表》中填寫(xiě)的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽訂的聘用協(xié)議無(wú)效。
3.應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄（沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼）的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專(zhuān)業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專(zhuān)業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專(zhuān)業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。
4.2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2016年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，其他報(bào)考人員須于面試資格復(fù)查前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。社會(huì)人員辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，須于2016年10月31日前在原單位完成轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于2016年10月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及有關(guān)證明材料。
5.在國(guó)有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在考察階段出具工作單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。
6.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。
（四）報(bào)名資格初審
學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)果于2016年5月16日通過(guò)招聘管理系統(tǒng)對(duì)外公布。
網(wǎng)上資格初審的結(jié)果僅作為應(yīng)聘人員參加考試的依據(jù)，應(yīng)聘人員是否符合崗位報(bào)考資格條件，還需通過(guò)學(xué)校資格復(fù)查予以確定。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，學(xué)校有權(quán)取消其報(bào)考或聘用資格。
對(duì)初審結(jié)果有異議的，可以填寫(xiě)《廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘核查申請(qǐng)表》（附件2），在2016年5月19日17:00前向?qū)W校人事處提出書(shū)面資格初審核查。
（五）崗位指標(biāo)調(diào)整
初審符合條件的報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例低于3:1時(shí)，由學(xué)校調(diào)減該崗位招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。調(diào)減或取消的情況，將在學(xué)校招聘管理系統(tǒng)公布。符合條件的應(yīng)聘者可自愿改報(bào)其他招聘崗位。
六、考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1.筆試時(shí)間：2016年5月21日（周六）。
心理健康測(cè)試時(shí)間另行通知，心理健康測(cè)試不計(jì)入筆試成績(jī)。
2.筆試采取閉卷的方式。會(huì)計(jì)、審計(jì)和醫(yī)生崗位的考試科目為兩科，分別為專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試和綜合能力測(cè)試；其他崗位考試科目為一科，考試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試。筆試不指定復(fù)習(xí)資料。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)按學(xué)校后續(xù)發(fā)布的考務(wù)通知參加筆試，因應(yīng)聘人員缺考而產(chǎn)生實(shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效開(kāi)考比例。
4.筆試分?jǐn)?shù)計(jì)算辦法。筆試科目為兩科的，筆試成績(jī)=專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試科目得分*40%+綜合能力測(cè)試科目得分*60%；筆試科目為一科的，筆試成績(jī)=綜合能力測(cè)試科目得分。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。在分?jǐn)?shù)合格者中，每個(gè)招聘崗位按照1:5的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試人選比例不夠1:5的，按實(shí)際發(fā)生數(shù)進(jìn)行面試。
5.筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人選將于2016年6月1日在學(xué)校招聘管理系統(tǒng)上公布，請(qǐng)考生自行查詢(xún)。
6.應(yīng)聘人員對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的，可以填寫(xiě)《廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘核查申請(qǐng)表》（附件2），在2016年6月3日17:00前送學(xué)校人事處申請(qǐng)查分，每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。
分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：
（1）主觀題卷面有無(wú)漏評(píng)，分?jǐn)?shù)的計(jì)算、合分、登分是否有誤；
（2）客觀題答題卡作答而無(wú)考試成績(jī)的；
（3）有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄的。
（二）面試
1.面試時(shí)間：2016年6月3日至10日。
2.面試滿(mǎn)分為100分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
(三)成績(jī)計(jì)算辦法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%�？荚嚳偝煽�(jī)作為公開(kāi)招聘的最終成績(jī)和錄用依據(jù)�？荚嚳偝煽�(jī)由高分到低分依次排名，等額確定參加體檢人選。
七、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。
八、考察、確定擬聘人選及公示
學(xué)校根據(jù)崗位招聘人數(shù)、考試總成績(jī)和體檢結(jié)果確定考察對(duì)象，組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及應(yīng)聘資格的真實(shí)性等情況進(jìn)行考察�？疾旌细裾撸�(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)確定為擬聘人員，擬聘人員名單在學(xué)校招聘管理系統(tǒng)公示7個(gè)工作日。
九、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
十一、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明及特別提示
（一）如因個(gè)人放棄體檢、體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響、個(gè)人放棄聘用或其他原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，學(xué)校可以根據(jù)具體情況研究確定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)按規(guī)定在同崗位符合條件的候選人中，從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行體檢、考察、公示。經(jīng)公示無(wú)異議后，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
（二）本方案提到的年齡要求，均以報(bào)名截止所在月的最后1日為起始時(shí)間點(diǎn)。如40周歲以下，則應(yīng)聘者應(yīng)為1976年5月31日以后出生。
（三）請(qǐng)應(yīng)聘人員按照本方案所列出的各環(huán)節(jié)時(shí)間點(diǎn)自行查閱相關(guān)通知。因應(yīng)聘人員未及時(shí)查閱相關(guān)通知所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。未按時(shí)按規(guī)定參加考試、資格復(fù)查、體檢、考察等的應(yīng)聘人員，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（四）請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。如有特殊情況需與應(yīng)聘人員聯(lián)系，因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（五）此次公開(kāi)招聘，廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院未委托任何校外單位和個(gè)人組織實(shí)施，不收取任何報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
十二、咨詢(xún)電話(huà)、監(jiān)督投訴電話(huà)
咨詢(xún)電話(huà)：
人事處聯(lián)系人：徐老師、楊老師（020-86123145）
郵箱：gzmhxyrsc@126.com
監(jiān)督電話(huà)：
紀(jì)檢監(jiān)察處聯(lián)系人：許老師（020-86124572）
附件1廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年第一批公開(kāi)招聘管理及其他專(zhuān)技人員崗位條件表.xls
附件2廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘核查申請(qǐng)表.doc
廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2016年4月5日
附件1廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年第一批公開(kāi)招聘管理及其他專(zhuān)技人員崗位條件表.xls