招聘崗位

序號

崗位名稱

工作職責(zé)

應(yīng)聘條件

招聘數(shù)量

1

專職輔導(dǎo)員崗位

（一）深入開展中國特色社會主義理論宣傳教育，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

（二）深入開展社會主義核心價(jià)值觀教育，綜合運(yùn)用教育教學(xué)、實(shí)踐養(yǎng)成、文化熏陶、研究宣傳等方式，把社會主義核心價(jià)值觀落實(shí)到學(xué)生日常管理服務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)。

（三）開展心理健康教育與咨詢工作，協(xié)助學(xué)校心理健康教育機(jī)構(gòu)開展心理篩查，對學(xué)生進(jìn)行初步心理排查和疏導(dǎo)，組織開展心理健康教育宣傳活動。

（四）按照我�！拔逭n堂”建設(shè)的要求，積極學(xué)習(xí)和運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)思想政治教育陣地，努力把握網(wǎng)絡(luò)輿論的話語權(quán)和主導(dǎo)權(quán)；及時(shí)了解網(wǎng)絡(luò)輿情信息，密切關(guān)注學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)動態(tài)，敏銳把握一些苗頭性、傾向性、群體性問題。

（五）了解和掌握學(xué)生思想政治狀況，針對學(xué)生關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，及時(shí)進(jìn)行教育和引導(dǎo)，化解矛盾沖突，參與處理有關(guān)突發(fā)事件，維護(hù)好校園安全和穩(wěn)定。

（六）做好學(xué)生日常事務(wù)管理工作，開展新生入學(xué)教育，做好畢業(yè)生離校教育、管理與服務(wù)工作，組織好學(xué)生軍訓(xùn)工作，有效開展助、貸、勤、減、補(bǔ)工作，做好學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)評優(yōu)和獎(jiǎng)學(xué)金評審工作，為學(xué)生日常事務(wù)提供基本咨詢，指導(dǎo)學(xué)生開展宿舍文化建設(shè)。

（七）積極開展學(xué)業(yè)指導(dǎo)，組織開展學(xué)風(fēng)建設(shè)、課外學(xué)術(shù)實(shí)踐活動，指導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，增強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)認(rèn)同和學(xué)習(xí)熱情；開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)工作。

（八）指導(dǎo)學(xué)生黨支部和班團(tuán)組織建設(shè)，做好學(xué)生骨干的遴選、培養(yǎng)、激勵(lì)工作，做好學(xué)生入黨積極分子培養(yǎng)教育工作。

（九）組織、協(xié)調(diào)班主任、研究生導(dǎo)師、思想政治理論課教師和組織員等工作骨干共同做好經(jīng)常性的思想政治工作，在學(xué)生中間開展形式多樣、有針對性的教育活動。

（十）努力學(xué)習(xí)思想政治教育的基本理論，運(yùn)用理論分析、調(diào)查研究等方法開展思想政治教育工作的理論和實(shí)踐研究。

1.具有堅(jiān)定正確的政治方向和政治立場，堅(jiān)持黨的路線、方針和政策，有較強(qiáng)的馬克思主義理論基礎(chǔ)和政策水平，有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力；熱愛學(xué)生思想政治教育工作，具有高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。

2.具有碩士及以上學(xué)位；政治面貌為中共黨員；在校工作期間未受過任何處分。

3.身心健康，能夠勝任輔導(dǎo)員的工作任務(wù)。

4.服從學(xué)校在三校區(qū)范圍內(nèi)的崗位安排；入職輔導(dǎo)員崗位后的工作年限不低于4年。

7

招聘工作程序

序號

具體安排

起止時(shí)間

詳細(xì)內(nèi)容

1

報(bào)名

自信息發(fā)布之日-2016年6月7日

簡歷投遞郵箱：xueshengchu@home.swjtu.edu.cn

聯(lián)系人：邢曉鵬

電話：66366354

2

面試

另行通知

提前電話通知參加面試時(shí)間和地點(diǎn)

3

公示

另行通知

人事處網(wǎng)站對擬聘人員進(jìn)行公示

4

調(diào)動

公示結(jié)束之日起

正式辦理校內(nèi)調(diào)動手續(xù)

其他說明事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員來源范圍：面向全校職工（實(shí)行企業(yè)化、半企業(yè)化管理單位除外）。

2、最終獲聘人員原有聘用方式不變。