塔里木大學(xué)2017年師資引進(jìn)公告
根據(jù)《塔里木大學(xué)引進(jìn)與培養(yǎng)高層次人才相關(guān)規(guī)定》和學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，塔里木大學(xué)2017年面向社會(huì)引進(jìn)教師25人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
校人事處負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)師資引進(jìn)工作具體事宜。根據(jù)校、院兩級(jí)管理職能，以學(xué)院自主招聘為主，負(fù)責(zé)招聘組織實(shí)施工作，人事處、紀(jì)委負(fù)責(zé)審核、監(jiān)督。
二、引進(jìn)原則
以引進(jìn)重點(diǎn)學(xué)科博士和緊缺專業(yè)碩士為重點(diǎn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試、試講與考核相結(jié)合的辦法面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
三、引進(jìn)計(jì)劃
詳見(jiàn)附件《塔里木大學(xué)2017年師資引進(jìn)計(jì)劃》。
四、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間自本信息發(fā)布之日起至2017年7月10日，逾期不予受理。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
1．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者來(lái)校報(bào)名，將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（復(fù)印件）、個(gè)人簡(jiǎn)歷等材料提交學(xué)院，并聯(lián)系面試、試講事宜。
2．網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者將上述材料（含證件掃描件）發(fā)送至相應(yīng)學(xué)院聯(lián)系人電子郵箱，并電話聯(lián)系面試、試講事宜。
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件，學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員可參加面試、試講，以電話或電子郵件方式通知，可采用遠(yuǎn)程視頻方式進(jìn)行。
（四）面試、試講
面試主要考核應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和專業(yè)背景等。由學(xué)院組成不少于5人的面試小組，面試后形成評(píng)議意見(jiàn)。
試講主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、教學(xué)素質(zhì)和學(xué)術(shù)能力等，采取現(xiàn)場(chǎng)授課方式進(jìn)行，不少于30分鐘。由學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)、相應(yīng)學(xué)科負(fù)責(zé)人和骨干教師組成不少于5人的評(píng)議組，試講后形成評(píng)議意見(jiàn)。
學(xué)院可結(jié)合實(shí)際情況，面試和試講可合并進(jìn)行。
（五）體檢
面試、試講通過(guò)人員須參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。體檢可來(lái)校醫(yī)院進(jìn)行，或在當(dāng)?shù)厝揍t(yī)院體檢后，將體檢報(bào)告?zhèn)髡婕驋呙杓峤恍ａt(yī)院審核（來(lái)校報(bào)到后須復(fù)檢）。
（六）考核
體檢合格者進(jìn)入考核，考核內(nèi)容主要為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及擬任崗位資格復(fù)查等，在復(fù)查中如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息，取消聘用資格。
根據(jù)面試、試講、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)學(xué)院集體研究確定擬引進(jìn)人選，報(bào)人事處審核，經(jīng)審核合格的簽訂就業(yè)協(xié)議書。
五、引進(jìn)待遇
詳見(jiàn)附件《塔里木大學(xué)2017年師資引進(jìn)待遇》。
咨詢電話：0997—4680614（人事處）
監(jiān)督電話：0997—4680139（紀(jì)檢監(jiān)察處）
0997-4682638（人事處）
附件：
塔里木大學(xué)2017年師資引進(jìn)計(jì)劃
塔里木大學(xué)2017年師資引進(jìn)待遇
塔里木大學(xué)
2016年11月18日
2017年塔里木大學(xué)師資引進(jìn)計(jì)劃.docx
2017年塔里木大學(xué)師資引進(jìn)優(yōu)惠待遇
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引進(jìn)對(duì)象
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引進(jìn)條件
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引進(jìn)待遇
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博士研究生
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1.年齡40周歲以下；
2.博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證齊全；
3.身心健康，有較強(qiáng)的教學(xué)、科研能力。
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1.聘期內(nèi)提供有使用權(quán)、面積90m2左右的住房一套；
2.提供科研啟動(dòng)資金，自科10-15萬(wàn)元，社科5-8萬(wàn)元（以項(xiàng)目申報(bào)立項(xiàng)形式給予資助）；
3.提供計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備購(gòu)置費(fèi)補(bǔ)助5000元；
4.一年期滿，按引人條件進(jìn)行考核，合格者有資格聘為副教授；年度考核合格，完成工作任務(wù)，年收入不低于15萬(wàn)元；
5.按國(guó)家規(guī)定繳納社保、住房公積金，享受相關(guān)待遇；
6.其它未盡事宜協(xié)商解決。
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碩士研究生
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1.年齡32周歲以下；
2.碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證齊全；
3.身心健康，第一學(xué)歷為全日制本科，且本、碩專業(yè)一致或相近；
4.有較強(qiáng)的口頭表達(dá)和協(xié)調(diào)能力，有較大的教學(xué)、科研發(fā)展?jié)摿Α?nbsp;
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1.已婚碩士在聘期內(nèi)提供有使用權(quán)、面積75m2左右的住房一套；
2.提供科研啟動(dòng)資金(以項(xiàng)目申報(bào)立項(xiàng)形式給予資助)；
3.提供計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備購(gòu)置費(fèi)補(bǔ)助3000元；
4.一年期滿，按引人條件進(jìn)行考核，合格者有資格聘為講師；年度考核合格，完成工作任務(wù)，年收入不低于10萬(wàn)元；
5.按國(guó)家規(guī)定繳納社保、住房公積金，享受相關(guān)待遇。
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費(fèi)用報(bào)銷
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經(jīng)招聘來(lái)校工作的，學(xué)校報(bào)銷來(lái)校面試的一次往返路費(fèi)以及來(lái)校工作的單程路費(fèi)（均為硬臥），報(bào)銷來(lái)校體檢費(fèi)，報(bào)銷來(lái)校行李托運(yùn)費(fèi)（200元以內(nèi)）。
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應(yīng)聘流程
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（通過(guò)電話或郵件）與學(xué)院取得聯(lián)系→雙方達(dá)成意向→（來(lái)�；蛲ㄟ^(guò)視頻）面試、試講→（來(lái)�；蛟诋�(dāng)?shù)厝揍t(yī)院）體檢→（持學(xué)院同意函、體檢報(bào)告、面試試講材料）到人事處簽訂就業(yè)協(xié)議。
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其它說(shuō)明
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工作時(shí)間：夏季：9：30—13：30 16：30—20：30 冬季：10：00—14：00 16：00—20：00
來(lái)校路線：乘火車或飛機(jī)從烏魯木齊→阿克蘇市（換乘汽車或線路出租車）→阿拉爾市（塔里木大學(xué)） | |