內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年度公開招聘工作人員簡章
為滿足學(xué)院教學(xué)、科研和管理等工作要求，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號）、《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2017年度公開招聘工作人員實(shí)施方案的批復(fù)》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2017〕107號）等文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本簡章。
一、學(xué)院簡介
內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立于1985年，是自治區(qū)建立最早的一所培養(yǎng)高等技術(shù)應(yīng)用型專門人才的職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
學(xué)院坐落于包頭市土默特右旗，占地面積5000余畝，建筑面積20余萬平方米，固定資產(chǎn)總值31120.58萬元，教學(xué)儀器設(shè)備總值7248萬元�，F(xiàn)有園藝園林技術(shù)系、畜牧獸醫(yī)技術(shù)系、食品工程技術(shù)系、經(jīng)濟(jì)管理系、建筑工程技術(shù)系、計(jì)算機(jī)技術(shù)與信息管理系、藝術(shù)設(shè)計(jì)系、車輛工程技術(shù)系、旅游管理系、基礎(chǔ)課教學(xué)部、體育教學(xué)部共11個(gè)教學(xué)單位。截至2016年9月，學(xué)院本�？普猩鷮I(yè)56個(gè)（其中本科專業(yè)20個(gè)，�？茖I(yè)36個(gè)）。學(xué)院全日制在校生達(dá)7037人。學(xué)院建成了14個(gè)功能較為齊全、規(guī)模較大的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地，通過校企和對外交流合作，建立了92個(gè)相對穩(wěn)定的校外實(shí)訓(xùn)基地，與加拿大北阿爾伯特理工學(xué)院和EUC開展合作辦學(xué)，開展了教師海外培訓(xùn)、學(xué)生海外實(shí)習(xí)等工作。學(xué)院畢業(yè)生近五年就業(yè)率保持在97%以上。
學(xué)院是“內(nèi)蒙古自治區(qū)示范性職業(yè)技術(shù)學(xué)院立項(xiàng)建設(shè)單位”，是科技部、中宣部等部委聯(lián)合命名的“全國青少年科技教育基地”、“全國科普教育基地”，是自治區(qū)黨委、政府命名的自治區(qū)“文明單位標(biāo)兵”，是“內(nèi)蒙古農(nóng)牧業(yè)科技園區(qū)”的承辦單位，是內(nèi)蒙古人力資源與社會(huì)保障廳批準(zhǔn)的職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)定點(diǎn)單位。學(xué)院獲得了“全國職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“全國教育系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“全國科普惠農(nóng)興村先進(jìn)單位”、“中國教育創(chuàng)新示范單位”、自治區(qū)“先進(jìn)基層黨組織”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。2006年學(xué)院在教育部組織的高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估中被評為“優(yōu)秀”。
二、公開招聘計(jì)劃
學(xué)院2017年度計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員28名，包含定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵（這三類人員以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）6名。詳見《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年度公開招聘工作人員崗位需求表》。
“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。
“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。
“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。
三、招聘范圍和條件
（一）應(yīng)聘人員需具備下列條件
1.招聘對象
（1）具有內(nèi)蒙古戶籍的人員；
（2）全日制普通高等學(xué)校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生（含2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；
（3）不具有內(nèi)蒙古戶籍、符合下列條件之一的人員可以應(yīng)聘：
①就讀內(nèi)蒙古所屬全日制普通高校的畢業(yè)生；
②戶籍和檔案保留在內(nèi)蒙古各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的；
③取得全日制碩士以上學(xué)歷、學(xué)位的研究生（含2017年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制碩士以上研究生畢業(yè)生，不含在職教育）；
④在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿，考核合格并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的服務(wù)基層“項(xiàng)目人員”。
以上條件中，應(yīng)聘者學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2017年12月31日；其他條件的取得時(shí)間要求為公開招聘報(bào)名開始日前（含招聘崗位表中要求的資格條件）。
2.具有中華人民共和國國籍。
3.遵守中華人民共和國憲法和法律。
4.具有良好的品行。
5.學(xué)歷要求：詳見《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年度公開招聘工作人員崗位需求表》，應(yīng)聘人員起點(diǎn)學(xué)歷要求為全日制普通高等院校本科畢業(yè)（不含專升本）,應(yīng)聘本科崗位的雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn)。
6.年齡要求：1981年4月15日至1999年5月2日間出生。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
8.具有符合崗位要求的工作能力。
9.具備應(yīng)聘崗位所要求的其它資格條件。
（二）下列人員不得應(yīng)聘
現(xiàn)役軍人；在讀的全日制本科、研究生（不含符合條件的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
四、報(bào)名、資格初審與開考比例
（一）報(bào)名
1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登陸內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址http://ndzhaopin.imau.edu.cn/zpsys）進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：
第一階段：2017年4月15日-2017年4月17日，“項(xiàng)目人員”崗位進(jìn)行報(bào)名。
第二階段：2017年4月22日-2017年5月2日，一般崗位和轉(zhuǎn)成一般崗位的“項(xiàng)目人員”（無人報(bào)考或達(dá)不到規(guī)定開考比例）崗位進(jìn)行報(bào)名。
3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，應(yīng)聘內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)崗位的人員不得同時(shí)應(yīng)聘內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位，須用身份證報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，按照要求填寫個(gè)人信息和選擇應(yīng)聘崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和本科、研究生期間的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)業(yè)成績單及外語水平證明等，其中留學(xué)回國人員需提供由國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證的，須上傳加蓋學(xué)院（系）和校教務(wù)處（或研究生院）公章的證明原件掃描件。應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
4.應(yīng)聘人員自行選擇答題語種，并在網(wǎng)上點(diǎn)擊確認(rèn)，筆試答題語種，一經(jīng)選定，不予變更。
5.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。
（二）資格初審
1.學(xué)院于2017年4月16日開始，通過網(wǎng)上對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審。對符合應(yīng)聘條件的，給予審核通過結(jié)論，對未通過審核的（包括填報(bào)信息不全的或有疑問的）將在報(bào)名系統(tǒng)中說明理由。資格初審工作于2017年5月4日18：00時(shí)結(jié)束。應(yīng)聘人員可登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢審查結(jié)果。
2.本次招聘中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件方面的問題，由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后，不得再改報(bào)其它崗位。
（三）筆試開考比例
筆試開考比例（報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比）一般不低于4：1。達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。對于緊缺急需崗位，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。
（四）調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站上公布。
（五）本次公開招聘筆試考試后（除面試外）各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。
五、筆試的內(nèi)容及成績公布
（一）報(bào)考人員均應(yīng)參加筆試。博士研究生應(yīng)聘碩士崗位的，需參加筆試。
（二）筆試分為《綜合基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識》兩個(gè)科目（其中：綜合基礎(chǔ)知識占50%，專業(yè)基礎(chǔ)知識占50%；總分折算后為100分）�！毒C合基礎(chǔ)知識》考試內(nèi)容為與教師、教育相關(guān)的政策、法律、社會(huì)等公共基礎(chǔ)知識，《專業(yè)基礎(chǔ)知識》考試內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識（其中：應(yīng)聘學(xué)生工作處專職輔導(dǎo)員崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識為與學(xué)生輔導(dǎo)員崗位相關(guān)的知識）。
（三）筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。
同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理，對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
（四）考試時(shí)間和地點(diǎn)，將在準(zhǔn)考證上標(biāo)明。應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，筆試地點(diǎn)、時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（五）筆試成績政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。
（六）筆試結(jié)束后，學(xué)院根據(jù)考試情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘人員筆試成績、最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站上公布。
（七）博士研究生崗位不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
六、資格復(fù)審
（一）從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分的順序和按照3：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。
（二）資格復(fù)審工作由學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話和所需攜帶的證件、證明、及相關(guān)規(guī)定、要求等詳細(xì)內(nèi)容，提前在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公布。
資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位要求的資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。
（三）進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。
（四）應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶《報(bào)名登記表》（一式兩份），本人身份證，本科、研究生期間的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)業(yè)成績單，教育部學(xué)歷認(rèn)證材料，外語水平證明，應(yīng)聘崗位要求的其它有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院（系）和校研究生院（處）公章的證明原件及復(fù)印件）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。┮约皯�(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件到指定部門進(jìn)行資格復(fù)審。
（五）在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。
七、面試
（一）面試
1.面試工作由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照本方案負(fù)責(zé)組織實(shí)施，我院于面試前5日在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公布面試時(shí)間、地點(diǎn)以及需要攜帶的身份證等有關(guān)證件。
2.面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布，面試采用方式：
（1）專任教師崗位（含博士研究生崗位）。專任教師崗位面試內(nèi)容為試講和專業(yè)知識問答，滿分為100分。
（2）其他崗位。其他崗位面試按照崗位需求進(jìn)行專業(yè)知識問答，滿分為100分。
（3）凡不進(jìn)行筆試的博士研究生崗位，面試時(shí)間不得少于30分鐘。
3.面試環(huán)節(jié)不再進(jìn)行專業(yè)科目筆試。當(dāng)日內(nèi)，同一崗位的人員須在同一考官組進(jìn)行并使用同一套試題。
4.所有應(yīng)聘人員必須用漢語試講和作答，對不按要求作答的，按零分處理。
5.參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)為1：1的崗位劃定面試合格分?jǐn)?shù)線為75分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（二）考試總成績的計(jì)算
本科及碩士研究生崗位應(yīng)聘人員考試總成績＝（筆試成績+政策加分）×50%＋面試成績×50%
博士崗位應(yīng)聘人員考試總成績=面試成績
八、體檢與考察
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的應(yīng)聘人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，組織加試，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
（一）體檢
1.體檢在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
2.應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。
3.體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。
（二）考察
根據(jù)招聘崗位的要求,對被考察者政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、誠信情況、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)等進(jìn)行全面考察，并結(jié)合個(gè)人檔案對資格條件進(jìn)行復(fù)查。應(yīng)聘者考察不合格的，取消聘用資格。
九、公示與聘用
（一）學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績、體檢以及考察結(jié)果，確定擬聘用人員并上報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳。擬聘用人員名單在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站上公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
（二）公示結(jié)束后，學(xué)院將聘用報(bào)告和擬聘人員花名冊報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（三）2017年應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時(shí)間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。
（四）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用（列編招聘）且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。
（五）應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入誠信檔案。
（六）我院與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，期限為5年。聘用合同中與聘用人員約定試用期制度，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
十、其他
（一）未盡事宜依據(jù)上級文件各相應(yīng)條款執(zhí)行。
（二）本次招聘考試不劃定具體考試內(nèi)容范圍，不指定參考書目，不組織任何形式的培訓(xùn)。任何自稱與本次招聘考試有關(guān)的參考書目或培訓(xùn)均與本次招聘無關(guān)，由此造成的個(gè)人損失自行承擔(dān)。
（三）本簡章由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
（四）咨詢電話：15540115818
附表:內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年度公開招聘工作人員崗位需求表.xls