為進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，洛南縣第二高級(jí)中學(xué)面向社會(huì)公開招聘教師20名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘崗位包括高中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、地理、歷史、生物、化學(xué)、物理等8個(gè)學(xué)科教學(xué)崗位，共計(jì)20人。具體崗位信息詳見附件《洛南縣第二高級(jí)中學(xué)面向社會(huì)公開招聘學(xué)科教師崗位表》。

二、招聘待遇

納入正式編制，實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格，辦理入編手續(xù)；工資待遇執(zhí)行同等條件公辦教師工資標(biāo)準(zhǔn)，享受公辦教師“五險(xiǎn)一金”等福利待遇。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；符合《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》要求，政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，在�；蚬ぷ骰虼龢I(yè)期間表現(xiàn)良好，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄及不良就業(yè)記錄，志愿終生投身教育事業(yè)。

2.年齡為18周歲以上，30周歲以下（1992年6月20日至2004年6月19日期間出生）。

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)條件,且具有相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證書。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上文化程度；專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)；畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2022年7月31日前取得。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。心理健康，身體條件符合陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)健委關(guān)于教師資格認(rèn)定體檢的規(guī)定要求，能適應(yīng)洛南縣第二高級(jí)中學(xué)工作和生活環(huán)境。

5.具備招聘崗位所需的其他條件。

（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾受過(guò)開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

2.曾在各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招錄（聘）考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的。

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的。

4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的。

5.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的。

6.失信被執(zhí)行人。

7.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

（一）招聘公告。本次招聘在商洛市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.shangluo.gov.cn/）、洛南縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.luonan.gov.cn/）發(fā)布公告。

（二）報(bào)名與資格初審。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址為exam.sl6.cn。

報(bào)名時(shí)間：2022年6月20日9:00至2022年6月24日18：00時(shí)。

資格審查時(shí)間：2022年6月20日9:00至2022年6月25日18:00時(shí)。

資格審查由洛南縣競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名期間，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)考崗位不能更改。報(bào)名結(jié)束后，未進(jìn)行資格初審或未通過(guò)資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員系縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的須經(jīng)組織人事部門同意。

本次招聘崗位不設(shè)開考比例，對(duì)報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃達(dá)不到1:1的，由洛南縣競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)、崗位特點(diǎn)等情況，將崗位空余計(jì)劃調(diào)整到計(jì)劃招聘競(jìng)爭(zhēng)比例高的崗位，所有調(diào)整計(jì)劃于考試前在洛南縣人民政府網(wǎng)站予以公告。應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)名，如實(shí)填寫應(yīng)聘信息，如虛假報(bào)名，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格，并記入事業(yè)單位考試誠(chéng)信黑名單。

（三）考試安排與資格復(fù)審

1.筆試

筆試內(nèi)容為教育理論知識(shí)，筆試滿分為100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員。

筆試時(shí)間。擬于7月中上旬組織，具體時(shí)間另行公告。

筆試地點(diǎn)。筆試考務(wù)及疫情防控工作由洛南縣競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，具體地點(diǎn)安排詳見準(zhǔn)考證。

2.資格復(fù)審

洛南縣競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定本次筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，并根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對(duì)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試資格復(fù)審。

進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、所需材料請(qǐng)關(guān)注洛南縣人民政府網(wǎng)站。

參加面試資格復(fù)審人員需在規(guī)定時(shí)間，攜帶相關(guān)證件、材料參加資格復(fù)審。因資格復(fù)審不合格或應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審形成的崗位計(jì)劃空缺，在筆試成績(jī)高于最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

3.面試

招聘面試滿分為100分，面試采取講微型課方式進(jìn)行。講課內(nèi)容、具體時(shí)間及要求另行公告。

4.體檢和考察

按考試總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%）由高到低的順序，與崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員�？荚嚳偝煽�(jī)按公式一次計(jì)算生成，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入�？荚嚳偝煽�(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序；筆試成績(jī)并列時(shí)，按照學(xué)歷層次、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、戶籍等條件確定。

檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾靸�(nèi)容包括政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)人檔案、征信等方面，以及需要回避的情況等，并再次對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行審查。

在體檢或考察過(guò)程中因應(yīng)聘人員放棄或不合格形成的缺額，按該招聘崗位總成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)體檢，只遞補(bǔ)一次，體檢合格者，進(jìn)入考察。

5.公示

擬聘用人員名單在商洛市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、洛南縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后不再遞補(bǔ)。

6.聘用

擬聘用人員公示期滿合格后，由商洛市人社局統(tǒng)一下發(fā)聘用文件，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

新招聘的事業(yè)單位工作人員服務(wù)期按相關(guān)要求執(zhí)行。

新聘人員入職前由縣科教體局組織進(jìn)行師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作，培訓(xùn)安排應(yīng)不少于10天(具體時(shí)間另行通知)。培訓(xùn)結(jié)束，對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行考核，考核合格按照規(guī)定的時(shí)間上崗任教。

五、有關(guān)要求

（一）疫情防控要求。為嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化疫情防控工作，確保涉考人員生命安全和身體健康，應(yīng)聘人員應(yīng)加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，自覺做好自身健康管理，避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，主動(dòng)減少外出和不必要聚集。

應(yīng)聘人員必須同時(shí)憑“通信行程卡”或“陜西一碼通”、有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試，材料不齊的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守掃碼、測(cè)溫、戴口罩等疫情防控措施，“通信行程卡”或“陜西一碼通”為綠碼，且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，方可參加考試。不配合掃碼測(cè)溫、不佩戴口罩的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入考點(diǎn)，視為放棄考試資格。

根據(jù)洛南縣疫情防控有關(guān)要求，洛南縣競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)適時(shí)對(duì)疫情防控措施、考點(diǎn)設(shè)置、招聘方式、考試時(shí)間等進(jìn)行調(diào)整。

根據(jù)疫情防控情況，筆試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。

（二）紀(jì)律要求。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有網(wǎng)上報(bào)名時(shí)的資格初審、考試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示以及聘用、試用期等階段的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。公開招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

六、重要提示

本次招聘筆試不收費(fèi)，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以“事業(yè)單位考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件：第二高級(jí)中學(xué)教師招聘計(jì)劃（編碼）.xlsx

洛南縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年6月13日