考試包括公共科目筆試、專業(yè)考試和面試。

（一）公共科目筆試

公共科目筆試試題由省里統(tǒng)一命制。報考選調生職位的考試級別為甲級，筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》（甲）、《申論》（甲）。報考縣（市、地級市的區(qū)）機關、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和街道辦事處及省直駐本級政府所在地之外縣（市）機關（單位）的考試級別為乙級，筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》（乙）、《申論》（乙）。其中報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關錄用優(yōu)秀村干部和街道辦事處錄用優(yōu)秀社區(qū)、居委會干部職位的考生，考試級別為丙級，筆試科目為《申論》（丙）和《農村工作常識》或《街道工作常識》。筆試考點設置在市州政府所在地。

報考少數(shù)民族自治地方機關的少數(shù)民族考生在參加《申論》科目考試時，可以使用所報考的民族自治地方的少數(shù)民族文字答卷。招考職位對《申論》考試答卷文字有明確要求的，考生必須嚴格遵守，否則取消該科考試成績。

本次考試各級公務員主管機關和考試機構，不指定考試復習資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。復習大綱在吉林省公務員考試網(wǎng)上公布，考生可免費下載。

公共科目筆試時間為2015年9月26日。具體安排為：

8：00——9：30《行政職業(yè)能力測驗》或《農村工作常識》（《街道工作常識》）

10：10——12:10《申論》

筆試考點及注意事項詳見《準考證》。（報考省委組織部選調生、延邊森林公安局職位的考生考點設在長春市。）考生考試時須攜帶《準考證》、有效身份證進入考場。筆試備品以《準考證》要求為準。

公共科目筆試各科滿分均為100分，總分滿分為200分。考試級別為甲級的合格線為120分，考試級別為乙級、丙級的合格線為100分。

（二）專業(yè)考試與面試

各招錄部門在公共科目筆試合格線以上人員中，按照錄用計劃1：3的比例從高分到低分依次確定招錄職位參加專業(yè)考試或面試人選。如考生筆試成績總分相同，以《行政職業(yè)能力測驗》或《農村工作常識》（《街道工作常識》）成績高者優(yōu)先；如各科成績均相同，一并進入專業(yè)考試或面試。筆試成績及其排序名次帶入專業(yè)考試或面試。

在專業(yè)考試或面試前三天招錄部門要對參加專業(yè)考試或面試的人選進行資格復審。資格復審時，考生應按招錄公告和職位條件要求，提供本人身份證、畢業(yè)證、準考證等原件。必要時資格復審部門可以調閱考生檔案。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，報市州以上公務員主管部門核準后取消專業(yè)考試或面試人選資格（使用虛假信息報名人員一經(jīng)查實記入公務員報考誠信檔案），并在報考同一職位且筆試成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。經(jīng)國家或我省統(tǒng)一選派、服務期滿考核合格且已報考了服務基層項目職位的人員，請于面試前攜帶本人服務合同原件、服務單位出具的證明和服務期滿的考核材料及本人身份證，送交招錄部門進行資格條件復審。

1.專業(yè)考試

普通專業(yè)職位的專業(yè)考試由招錄部門負責在面試前組織；特殊職位的專業(yè)考試于8月15日前組織實施，專業(yè)考試成績將于8月16日前通知考生。專業(yè)考試具體科目時間地點及相關事宜，請考生及時登錄吉林省公務員考試網(wǎng)查詢。

2.面試

報考職位筆試為甲級的考生采用無領導小組討論面試法進行面試；報考職位筆試為乙級、丙級的考生采用結構化面談法進行面試。報考選調生職位的考生面試方法采用無領導小組討論法進行面試。面試滿分為100分，合格線為60分。

（三）考試成績的計算方法

面試結束后，按公共科目筆試成績、專業(yè)考試成績、面試成績三部分計算考生總成績，考生總成績=公共科目筆試成績÷2×40%+普通專業(yè)考試成績×20%+面試成績×40%；不需要組織專業(yè)考試的，考生總成績=公共科目筆試成績÷2×60%+面試成績×40%。計算考生總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

五、體檢、考核與錄用

根據(jù)考生總成績，按照錄用計劃1：1的比例和考生總成績排序從高分到低分確定參加體檢人選。如考生總成績相同，依次以面試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先；如面試成績、公共科目筆試成績相同，依次以《行政職業(yè)能力測驗》或《農村工作常識》（《街道工作常識》）成績高者優(yōu)先；如各項考試成績均相同，則一同確定為參加體檢人選。報考公安機關、監(jiān)獄、戒毒管理人民警察職位及法院和檢察院司法警察職位的，按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《公務員錄用體檢特殊標準》執(zhí)行；報考其他部門的，按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》相關規(guī)定執(zhí)行。

對體檢合格人選由招錄部門按照《吉林省公務員錄用考察實施細則》（吉公局聯(lián)發(fā)〔2011〕15號）規(guī)定的考察內容、程序、方法組織考察。服務基層項目職位的擬錄用人選在公示前，經(jīng)市州級公務員主管部門對其資格條件審核確認后，報省級公務員主管部門備案。

在辦理公務員錄用手續(xù)前，對體檢或考察不合格的，取消其擬錄用人選資格，從報考同一職位考試總成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補，其他原因不再依次進行遞補；在辦理公務員錄用手續(xù)后，無論何種原因取消錄用資格的，均不再進行遞補。

對體檢與考核合格者，由省、市（州）公務員主管部門確定擬錄用人選并予以公示（公示期為7天），對公示期滿無異議的或有反映但經(jīng)核實不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格。

新錄用的公務員，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職，并辦理相關手續(xù)；考核不合格的，取消其錄用資格。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關選調生（大學生村官）錄用后，先作為大學生村官安排到報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄村工作2年，2年后安排在所報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)適當崗位工作。

建立公務員考錄誠信檔案，對考生在報名、筆試、面試、體檢、考察、報到等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的不誠信問題記錄在案，以樹立誠信報考的良好風氣。對在公務員錄用考試中存在不誠信行為或違紀違規(guī)行為且在禁考期內的考生均不得報考。

凡是偽造有關證件、材料或隱瞞在讀學生身份等真實情況騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消報考資格且5年內不得報考。進入體檢、考察、擬錄用公示名單的考生，自愿放棄者，2年內不得報考；試用期內自愿放棄或考核不合格取消錄用資格的，3年內不得報考；報考人員被錄用為公務員后，逾期不報到者，將取消其錄用資格，5年內不得報考。

報考縣級（不含區(qū)）及以下機關（單位），省、市州直部門（單位）駐本級政府所在地之外縣（市）機關（單位）的考生，最低服務年限5年（含試用期），服務年限內不得轉任或參加公務員錄用考試、遴選，擅自轉任或參加公務員錄用考試、遴選的取消其公務員身份。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

吉林省公務員考試網(wǎng)站（http://www.jlgwyks.cn）為本次全省考試錄用公務員工作專用網(wǎng)站，有關考試錄用信息及相關事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。

政策咨詢電話：

0431-88902292（省委組織部公務員管理處)

0431-85611231(省公務員局考試錄用處)

考務咨詢電話：

0431-81156786(省公務員錄用考試中心)

技術咨詢電話：

0431-81952345(省公務員錄用考試中心)

2015年7月31日

附件：

2015年下半年全省各級機關考試錄用公務員職位與條件一覽表（政府系統(tǒng)）.xls

2015年下半年全省各級機關考試錄用公務員職位與條件一覽表（黨群系統(tǒng)）.xls