筆試時(shí)間為4月22日，每個(gè)科目滿分均為100分。
全區(qū)各職位的考試類別均為基層類，時(shí)間和科目為：
上午：9:00—11:00 《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（B卷）
下午：14:00—16:30 《申論》（B卷）
報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
本次考試范圍以《2017年浙江省各級(jí)機(jī)關(guān)單位招考公務(wù)員公共科目考試大綱》為準(zhǔn)�？荚嚧缶V可在浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)和寧波考試網(wǎng)查詢下載。
五、加分并劃定筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線
筆試結(jié)束后，對(duì)現(xiàn)任村“兩委”正職報(bào)考優(yōu)秀村干部“職位1”的，實(shí)行筆試總成績(jī)(兩科原始成績(jī)相加)加10分。
各職位的筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線由省委組織部、省人力社保廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一劃定。
六、確定體能測(cè)評(píng)和面試對(duì)象
按照省統(tǒng)一劃定的筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，招錄機(jī)關(guān)在筆試合格人員中根據(jù)各招考職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)，從高分到低分按規(guī)定比例確定體能測(cè)評(píng)和面試對(duì)象。
1.法警職位，按1：4確定體能測(cè)評(píng)對(duì)象。面試對(duì)象在體能測(cè)評(píng)和資格復(fù)審合格人員中，按1：3確定。
2.優(yōu)秀村干部“職位1”，按1：3確定面試對(duì)象。
3.其他職位招考計(jì)劃2名以下的按1：3，3名以上的按1：2確定面試對(duì)象。
4.以上職位出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
5.體能測(cè)評(píng)和面試對(duì)象名單，以及資格復(fù)審、體能測(cè)評(píng)和面試的時(shí)間、地點(diǎn)，于筆試成績(jī)公布之日起5個(gè)工作日內(nèi)，在鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
七、資格復(fù)審和體能測(cè)評(píng)
面試前，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織招錄機(jī)關(guān)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。對(duì)報(bào)考法警職位的體能測(cè)評(píng)對(duì)象進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)按國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
全日制普通高校2017年應(yīng)屆本科以上畢業(yè)生，資格復(fù)審須提供的證件材料為：學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高�？沙质〖�(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、身份證、學(xué)生證等以及其他報(bào)考職位所需的證件（證明）原件及復(fù)印件。因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說(shuō)明。
社會(huì)人員資格復(fù)審須提供的證件材料為：身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）（本科以上除外）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等以及其他報(bào)考職位所需的證件（證明）原件及復(fù)印件。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明；
大學(xué)生“村官”應(yīng)提供服務(wù)地區(qū)級(jí)組織部門出具的服務(wù)滿2年、考核稱職和是否在服務(wù)崗位的證明；
報(bào)考法官助理、檢察官助理職位的，須提供A類或B類法律職業(yè)資格證書；參加2016年國(guó)家司法考試的人員，須提供設(shè)區(qū)的市級(jí)司法行政主管部門出具或司法部網(wǎng)站下載打印的2016年度國(guó)家司法考試成績(jī)通知單。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符的，不得參加面試。體能測(cè)評(píng)和面試對(duì)象未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)和資格復(fù)審的，視作放棄面試。
八、面試
面試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。
面試結(jié)束后，將筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)�？偝煽�(jī)＝筆試總成績(jī)÷4+面試成績(jī)÷2。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前。參加面試人員總成績(jī)?cè)谯粗輩^(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
九、確定體檢、考察對(duì)象
全區(qū)各招考職位，均在面試合格人員中根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招考計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。體檢、考察對(duì)象在鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
十、體檢
體檢工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招錄機(jī)關(guān)實(shí)施。體檢工作按人力社保部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。
體檢按人力社保部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）政策執(zhí)行。
報(bào)考法警職位的，按人力社保部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。
體檢不合格者淘汰。體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢工作實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
十一、考察
考察工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織，招錄機(jī)關(guān)實(shí)施。
考察按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。對(duì)報(bào)考優(yōu)秀村干部“職位1”人員的考察，必要時(shí)可試行民主測(cè)評(píng)、考察預(yù)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等辦法。
考察期一般為60天，自公布考察對(duì)象名單之日起計(jì)算。考察結(jié)論為合格或不宜錄用為公務(wù)員，并應(yīng)在考察期內(nèi)作出。考察對(duì)象名單公布后至辦理錄用報(bào)到手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。
考察工作實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
考察結(jié)果作為本次是否錄用的依據(jù)。
十二、公示、錄用
考察結(jié)束后，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將各招錄機(jī)關(guān)確定的擬錄用人員名單，在鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7天。其中，報(bào)考優(yōu)秀村干部“職位1”的，同時(shí)在擬錄用人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按錄用審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書（研究生同時(shí)憑學(xué)位證書）辦理錄用手續(xù)。不能在 2017年9月30日前向招錄機(jī)關(guān)提供報(bào)考職位規(guī)定的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他材料的，或畢業(yè)證書上的學(xué)歷、專業(yè)與報(bào)考職位所要求的學(xué)歷、專業(yè)不相符的，不予錄用。
被錄用人員接到招錄單位通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。