天津銀行股份有限公司（Bank of Tianjin CO.,LTD.），簡稱天津銀行（Bank of Tianjin ），成立于1996年，目前設(shè)有一家總行營業(yè)部、一間附屬公司、七家一級(jí)分行、兩家二級(jí)分行、六家中心支行、244家傳統(tǒng)支行、44家社區(qū)支行、一家小企業(yè)金融服務(wù)中心及923個(gè)自助銀行設(shè)施，注冊(cè)資本為51.26億元。在全球1000家大銀行最新排名219位，比上年前進(jìn)71位。
天津銀行天津自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)分行成立于2015年4月21日，是直屬總行的一級(jí)分行，下轄天津自貿(mào)區(qū)分行營業(yè)部、中心大道支行、國貿(mào)路支行及東疆港支行4個(gè)營業(yè)機(jī)構(gòu)。自貿(mào)分行將緊緊圍繞天津自貿(mào)區(qū)建設(shè)發(fā)展需求，充分發(fā)揮總部優(yōu)勢(shì)，在做好傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的同時(shí)重點(diǎn)將在跨境人民幣業(yè)務(wù)、融資租賃業(yè)務(wù)、保理業(yè)務(wù)、投資銀行、金融同業(yè)市場(chǎng)等多領(lǐng)域，加快產(chǎn)品創(chuàng)新和模式創(chuàng)新，提供差異化、專業(yè)化金融服務(wù)，并通過豐富資金運(yùn)用渠道和手段，更好地服務(wù)區(qū)內(nèi)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才,誠邀有志之士加盟。
一、招聘崗位
（一）、分行風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)主持本分行風(fēng)險(xiǎn)管理工作；
2.負(fù)責(zé)分行轄內(nèi)授信業(yè)務(wù)的審查、審批工作；
3.根據(jù)總行風(fēng)險(xiǎn)控制業(yè)務(wù)年度計(jì)劃，制定并落實(shí)本分行風(fēng)險(xiǎn)控制業(yè)務(wù)年度計(jì)劃，完成風(fēng)險(xiǎn)控制目標(biāo)；
4.組織本分行風(fēng)險(xiǎn)管理信息的收集、整理、分析與研究，建立相關(guān)信息反饋機(jī)制。
應(yīng)聘條件：
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲（含）以下；
2.有六年以上銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年及以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)，了解財(cái)務(wù)分析和經(jīng)營分析基本框架，精通財(cái)務(wù)分析方法和指標(biāo)，具備較為豐富的企業(yè)調(diào)研分析經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策、監(jiān)管法律法規(guī)、商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度和流程，熟悉不良資產(chǎn)處置相關(guān)法律程序；掌握銀行業(yè)務(wù)運(yùn)作管理及相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、計(jì)量、控制方法和技術(shù)。
4.良好的溝通和表達(dá)能力，良好的分析與判斷能力，良好的組織與協(xié)調(diào)能力。
二、東疆港支行負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé):
根據(jù)分行總體發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，主持支行全面工作，重點(diǎn)負(fù)責(zé)本支行業(yè)務(wù)營銷，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)營銷任務(wù)指標(biāo)。
應(yīng)聘條件：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下；
2.四年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的市場(chǎng)觀念、服務(wù)意識(shí)及開拓精神；
3.熟悉銀行基本業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，保守本行商業(yè)機(jī)密，維護(hù)本行聲譽(yù)；4.熟悉銀行業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營銷能力和風(fēng)險(xiǎn)分析能力；
5.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
6.具有豐富的業(yè)務(wù)渠道和客戶資源；
7.營銷能力特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷及年齡要求。
三、分行營銷一部(同業(yè)、投行)負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)：
根據(jù)分行投行與同業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)分行投行與同業(yè)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行有效管理，制定分行投行與同業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營方向及營銷策略，推動(dòng)分行投行與同業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展，完成總行及分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
應(yīng)聘條件：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下；
2.四年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
3.熟悉商業(yè)銀行投行業(yè)務(wù)及同業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程及本地市場(chǎng)情況，具有豐富的投行業(yè)務(wù)、同業(yè)業(yè)務(wù)客戶營銷管理經(jīng)驗(yàn)；
4.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和組織管理能力。
5.營銷能力特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷及年齡要求。
四、分行營銷二部（貿(mào)易融資）負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)：
根據(jù)分行總體發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)營銷管理工作，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)營銷任務(wù)指標(biāo)。
應(yīng)聘條件：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下；
2.四年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
3.熟悉商業(yè)銀行供應(yīng)鏈、貿(mào)易融資業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程及本地市場(chǎng)情況，具有豐富的貿(mào)易融資、國際業(yè)務(wù)客戶營銷管理經(jīng)驗(yàn)；
4.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和組織管理能力。
5.營銷能力特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷及年齡要求。
五、分行營銷三部（租賃業(yè)務(wù)）負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)：
根據(jù)分行總體發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)營銷管理工作，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)營銷任務(wù)指標(biāo)。
應(yīng)聘條件：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下；
2.四年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
3.熟悉租賃行業(yè)及融資租賃業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程及本地市場(chǎng)情況，具有豐富的客戶營銷管理經(jīng)驗(yàn)；
4.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和組織管理能力。
5.營銷能力特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷及年齡要求。
二、報(bào)名起止時(shí)間及方式：
報(bào)名時(shí)間：2016年4月15日-2016年5月15日
報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名者請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)填寫《天津銀行社會(huì)招聘報(bào)名表.xls》并發(fā)送至jiangjinze@bankoftianjin.com. 電子郵件主題格式為“姓名_性別_年齡_應(yīng)聘職位_現(xiàn)工作單位”，報(bào)名時(shí)請(qǐng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，并上傳照片。
本招聘面向行內(nèi)員工，行內(nèi)員工報(bào)名需另外提交 自貿(mào)區(qū)行內(nèi)招聘報(bào)名表.doc，此表須經(jīng)所在中支、分行蓋章后郵寄自貿(mào)區(qū)分行，地址：空港經(jīng)濟(jì)區(qū)西三道158號(hào)。
應(yīng)聘專線：022-84908361
三、其他事項(xiàng)
1、上述崗位用工性質(zhì)均為正式員工，錄用后與天津銀行簽訂勞動(dòng)合同；
2、經(jīng)審核符合條件者，將通過電話、短信、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系；
3、應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如信息不全或與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。